Job Description

Ce que nous offrons

• Une ambiance de travail chaleureuse et familiale
• Des cong\xc3\xa9s de maladie pay\xc3\xa9s
• Assurance collective et r\xc3\xa9gime de retraite
• Un programme de reconnaissance des employ\xc3\xa9s
• De la formation continue Et plus encore\xe2\x80\xa6

Sommaire du poste Relevant du Directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, le titulaire du poste traite les donn\xc3\xa9es, les informations et la documentation reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99administration et \xc3\xa0 la comptabilit\xc3\xa9 de la r\xc3\xa9sidence. Il tient \xc3\xa0 jour et classe les dossiers d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s. Il pr\xc3\xa9pare les feuilles de temps et transmet la paie. Il proc\xc3\xa8de \xc3\xa0 la codification de la facturation et remplit les documents d\xe2\x80\x99avantages sociaux. Le titulaire effectue p\xc3\xa9riodiquement la liste des revenus et des heures de soins, la collecte des loyers, la v\xc3\xa9rification et le paiement des factures. C\xe2\x80\x99est une personne ressource pour la r\xc3\xa9sidence.

Exigences

• DEP en secr\xc3\xa9tariat, DEC en comptabilit\xc3\xa9 ou en administration, AEC techniques administratives ou l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalent
• 3 \xc3\xa0 4 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience
• D\xc3\xa9montrer les valeurs RESPECT de Chartwell
• Ma\xc3\xaetrise des outils bureautiques Microsoft Office
• Capacit\xc3\xa9 de supervision
• Tr\xc3\xa8s bonne connaissance comptable
• Excellentes habilet\xc3\xa9s \xc3\xa0 communiquer et \xc3\xa0 r\xc3\xa9diger
• Minutie, rigueur et polyvalence
• Flexibilit\xc3\xa9 au niveau des horaires (fin de semaine selon la rotation \xc3\xa9tablie avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de gestion en place)

Chez Chartwell, nous sommes d\xc3\xa9di\xc3\xa9s au MIEUX-\xc3\x8aTRE de nos r\xc3\xa9sidents, de leurs proches et de nos employ\xc3\xa9s. Rejoignez une \xc3\xa9quipe exceptionnelle et diversifi\xc3\xa9e de gens inspirants, qui ont \xc3\xa0 c\xc5\x93ur d\xe2\x80\x99offrir des exp\xc3\xa9riences personnalis\xc3\xa9es, fond\xc3\xa9es sur des relations chaleureuses et humaines, \xc3\xa0 tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos r\xc3\xa9sidences.
L\xe2\x80\x99engagement de Chartwell envers la diversit\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99inclusion consiste \xc3\xa0 embaucher des personnes dont les comp\xc3\xa9tences et les aptitudes contribuent au succ\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99organisation et qui sont \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99image des communaut\xc3\xa9s dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi et invitons toutes les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es, y compris les personnes ayant un handicap, \xc3\xa0 postuler. L\xe2\x80\x99impartialit\xc3\xa9 est une valeur importante \xc3\xa0 nos yeux, et le genre masculin est utilis\xc3\xa9 ici dans l\xe2\x80\x99unique but d\xe2\x80\x99all\xc3\xa9ger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d\xe2\x80\x99aide dans le cadre du processus de demande d\xe2\x80\x99emploi, veuillez envoyer un courriel \xc3\xa0 accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.
Nous prendrons connaissance avec int\xc3\xa9r\xc3\xaat de toutes les candidatures re\xc3\xa7ues, cependant nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les postulants retenus pour une entrevue.