Job Description

Ce que nous offrons

• Une ambiance de travail chaleureuse et familiale
• Des cong\xc3\xa9s de maladie pay\xc3\xa9s
• Assurance collective et r\xc3\xa9gime de retraite
• Un programme de reconnaissance des employ\xc3\xa9s
• De la formation continue Et plus encore

Sommaire du poste Relevant du Directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, le titulaire du poste traite les donn\xc3\xa9es, les informations et la documentation reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 ladministration et \xc3\xa0 la comptabilit\xc3\xa9 de la r\xc3\xa9sidence. Il tient \xc3\xa0 jour et classe les dossiers demploy\xc3\xa9s. Il pr\xc3\xa9pare les feuilles de temps et transmet la paie. Il proc\xc3\xa8de \xc3\xa0 la codification de la facturation et remplit les documents davantages sociaux. Le titulaire effectue p\xc3\xa9riodiquement la liste des revenus et des heures de soins, la collecte des loyers, la v\xc3\xa9rification et le paiement des factures. Cest une personne ressource pour la r\xc3\xa9sidence.

Exigences

• DEP en secr\xc3\xa9tariat, DEC en comptabilit\xc3\xa9 ou en administration, AEC techniques administratives ou l\xc3\xa9quivalent
• 3 \xc3\xa0 4 ans dexp\xc3\xa9rience
• D\xc3\xa9montrer les valeurs RESPECT de Chartwell
• Ma\xc3\xaetrise des outils bureautiques Microsoft Office
• Capacit\xc3\xa9 de supervision
• Tr\xc3\xa8s bonne connaissance comptable
• Excellentes habilet\xc3\xa9s \xc3\xa0 communiquer et \xc3\xa0 r\xc3\xa9diger
• Minutie, rigueur et polyvalence
• Flexibilit\xc3\xa9 au niveau des horaires (fin de semaine selon la rotation \xc3\xa9tablie avec l\xc3\xa9quipe de gestion en place)

Chez Chartwell, nous sommes d\xc3\xa9di\xc3\xa9s au MIEUX-\xc3\x8aTRE de nos r\xc3\xa9sidents, de leurs proches et de nos employ\xc3\xa9s. Rejoignez une \xc3\xa9quipe exceptionnelle et diversifi\xc3\xa9e de gens inspirants, qui ont \xc3\xa0 c\xc5\x93ur doffrir des exp\xc3\xa9riences personnalis\xc3\xa9es, fond\xc3\xa9es sur des relations chaleureuses et humaines, \xc3\xa0 tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos r\xc3\xa9sidences.
Lengagement de Chartwell envers la diversit\xc3\xa9 et linclusion consiste \xc3\xa0 embaucher des personnes dont les comp\xc3\xa9tences et les aptitudes contribuent au succ\xc3\xa8s de lorganisation et qui sont \xc3\xa0 limage des communaut\xc3\xa9s dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l\xc3\xa9galit\xc3\xa9 dacc\xc3\xa8s \xc3\xa0 lemploi et invitons toutes les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es, y compris les personnes ayant un handicap, \xc3\xa0 postuler. Limpartialit\xc3\xa9 est une valeur importante \xc3\xa0 nos yeux, et le genre masculin est utilis\xc3\xa9 ici dans lunique but dall\xc3\xa9ger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin daide dans le cadre du processus de demande demploi, veuillez envoyer un courriel \xc3\xa0 accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.
Nous prendrons connaissance avec int\xc3\xa9r\xc3\xaat de toutes les candidatures re\xc3\xa7ues, cependant nous ne communiquerons quavec les postulants retenus pour une entrevue.