Job Description

We are currently hiring a Workers Compensation Consultant to join our team in Canada. The position location is flexible, and we can offer in-office, hybrid or remote working arrangements.

Investigation, collection, and analysis of claims information Accurate recording, reporting and presentation of files Evaluates coverage, liability and quantum Maintenance of accurate billing, and time and expense records Negotiates, settles, and finalizes claims Work with manager to maintain client relation At least 3-5 years of experience in handling Worker Compensation Claims, Short-Term Disability or Long-Term Disability Claims Post Secondary education in an insurance related field will be considered an asset CIP designation or working towards CIP designation is an asset Strong computer and reporting skills including Office 365 and Windows 10 A team player with outstanding customer service skills Excellent verbal and written communication skills Strong analytical and mathematical ability Able to manage multiple priorities Strong PC skills including application based skills Billingual is an asset


#LI-CD1

#LI-RT1

Pourquoi Crawford ?

Parce qu'une reclamation est plus qu'un numero -- c'est une personne, un enfant, un ami. C'est quiconque qui se tourne vers Crawford dans ses pires moments. En aidant a restaurer leur vie, nous aidons a restaurer notre communaute, une reclamation a la fois.



Chez Crawford, les employes sont encourages a grandir, renforces pour agir et inspires a innover. Notre equipe de pointe dans l'industrie est a l'avant-garde de nouvelles solutions pour les secteurs et les clients que nous servons. Nous recherchons la prochaine generation de leaders pour faire ce voyage avec nous.



Nous venons plus de 70 pays et parlons des dizaines de langues, refletant le tissu mondial du public que nous servons. Bien que notre portee soit vaste, nous operons fierement comme One Crawford : unis par un meme objectif, une vision et des valeurs. Pour en savoir plus sur www.crawco.com.



Nos plans de remuneration totale offrent a chacun de nos employes bien plus qu'un simple bon salaire :


Des plans de remuneration et d'incitation qui reconnaissent l'excellence de la performance Des programmes d'avantages qui favorisent le bien-etre financier, physique et mental Des programmes de formation qui promeuvent l'apprentissage continu et la progression de carriere tout en ameliorant la performance au travail Des programmes de durabilite qui redonnent aux communautes dans lesquelles nous vivons et travaillons Une culture de respect, de collaboration, d'esprit entrepreneurial et d'inclusion

Parce qu'une demande est plus qu'un numero - c'est une personne, un enfant, un ami. C'est toute personne qui se tourne vers Crawford dans ses pires moments. Et en aidant a restaurer leur vie, nous aidons a restaurer notre communaute - un sinistre (reclamation) a la fois.



Chez Crawford, les employes sont habilites a se developper, encourages a agir et inspires a innover. Notre equipe, a la pointe de l'industrie, est a l'origine de nouvelles solutions pour les industries et les clients que nous servons. Nous sommes a la recherche de la prochaine generation de leaders pour entreprendre ce voyage avec nous.



Nous sommes originaires de plus de 70 pays et parlons des dizaines de langues, refletant ainsi le tissu mondial du public que nous servons. Bien que notre champ d'action soit vaste, nous sommes fiers d'operer en tant que One Crawford : unis dans nos objectifs, notre vision et nos valeurs. Pour en savoir plus, consultez le site www.crawco.com



Nos plans de remuneration globale offrent a chacun de nos employes bien plus qu'un simple salaire.


Des plans de remuneration et d'incitation qui reconnaissent l'excellence des performances

Des programmes d'avantages sociaux qui favorisent le bien-etre financier, physique et mental

Des programmes de formation qui favorisent l'apprentissage continu et la progression de carriere tout en ameliorant les performances professionnelles

Des programmes de developpement durable qui contribuent au bien-etre des communautes dans lesquelles nous vivons et travaillons

* Une culture du respect, de la collaboration, de l'esprit d'entreprise et de l'inclusion