Job Description

L'opportunite


Vous recherchez un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axe sur des valeurs, avec des collegues et des leaders inspirants? Ambitionnez-vous d'etre le meilleur et de vous epanouir chez le plus important fournisseur mondial d'assurance? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.



Si vous possedez de l'experience et une passion pour la gouvernance, que vous etes un partenaire oriente vers les solutions pour l'entreprise, un excellent communicateur et que vous vous souciez de nos clients, nous aimerions vous rencontrer.

Zurich Canada est actuellement a la recherche d'un(e) vice-president(e) adjoint(e) et agent(e) principal(e) de la conformite pour joindre notre equipe de conformite.

Relevant du chef de la conformite, Canada, vous favoriserez une culture basee sur l'ethique, offrirez des solutions pratiques, des conseils et des formations, identifierez et gererez des risques de conformite complexes, et mettrez en oeuvre des politiques, des processus et des controles lies a l'univers des risques de conformite. Vous interagirez avec les organismes de reglementation au besoin.

Vous piloterez l'analyse de conformite, soutiendrez l'innovation et conseillerez l'entreprise sur de nouveaux projets, outils et systemes a travers diverses lignes d'affaires. Vous aiderez a identifier et a gerer les risques de conformite grace a l'assurance conformite (tests, surveillance et examens). Vous mettrez en oeuvre des politiques, processus et controles lies a l'univers des risques de conformite.

C'est une occasion unique d'approfondir vos connaissances au sein d'une organisation mondiale et d'acquerir une experience precieuse dans un environnement ou votre voix compte.

Ce poste est offert en mode hybride.

Ce que vous ferez

Responsabilites d'affaires

Veiller a ce que la strategie de conformite soit alignee sur la strategie d'affaires, les exigences legales et les tendances.



Promouvoir une culture basee sur l'ethique, mettre en place des activites de formation et de sensibilisation et fournir a la direction des indicateurs pertinents



Evaluer les nouvelles lois et tendances, leur applicabilite et leur mise en oeuvre dans les operations de Zurich dans la juridiction, en collaboration avec le service juridique, afin d'assurer que l'univers des risques de conformite soit entierement identifie et gere.



Conseiller la premiere ligne de defense sur les politiques (adoption, elaboration, mise en oeuvre et maintien), les conseils pratiques, la formation, les controles et les processus pertinents pour attenuer les risques au sein de l'univers des risques de conformite.



Conseiller et soutenir la direction dans la gestion de ses relations reglementaires concernant les sujets de l'univers des risques de conformite, preservant ainsi l'image publique de l'organisation.



Identifier et interagir avec les parties prenants internes pour mieux comprendre les mandats fonctionnels et assurer leur implication sur les sujets pertinents.



Veiller a ce que les parties prenantes concernees soient informees, comprennent et appuient les activites et la priorisation de la conformite.



Evaluer les activites commerciales (gestion des propositions, distribution, etc.) afin d'evaluer les risques de conformite.

Fonctions essentielles du poste

Mener des campagnes de sensibilisation regulieres pour rappeler aux employes la politique du Groupe et comment ils peuvent signaler une violation ou une preoccupation.



Conseiller et soutenir la premiere ligne de defense concernant l'adoption des politiques de conformite.
Effectuer la supervision de la conformite, etablir et maintenir des rapports aux parties prenantes concernees, conformement aux politiques internes et a la reglementation locale.




Mener l'evaluation annuelle des risques de conformite pour satisfaire les exigences internes et reglementaires et communiquer les resultats aux gestionnaires, comites de gouvernance et autres parties prenantes, selon le cas, en coordonnant les plans d'action necessaires.



Peut assurer a l'entreprise que les risques inherents a la fonction sont identifies, geres et attenues autant que possible.



Partager les resultats des activites d'assurance et convenir des mesures avec la direction et les autres parties prenantes concernees, puis effectuer le suivi des actions d'amelioration avec l'entreprise. Ce que vous apportez

Exigences :

Maitrise en droit ou administration des affaires et sept ans ou plus d'experience en conformite, audit interne, juridique ou gestion des risques.

OU

Diplome d'etudes secondaires ou equivalent et huit ans ou plus d'experience en conformite, audit interne, juridique ou gestion des risques.

OU

Apprenti certifie Zurich en assurance, incluant un diplome d'associe et six ans ou plus d'experience en conformite, audit interne, juridique ou gestion des risques.

ET

Experience avec les processus et procedures d'audit

Connaissance des lois et reglements nationaux/locaux en matiere de conformite

Atouts :

Minimum de sept ans d'experience en conformite, audit, consultation ou gestion reglementaire dans les services financiers ou l'industrie de l'assurance.



Expertise demontree en analytique de donnees, y compris l'application d'outils et de methodologies d'intelligence artificielle (IA).



Excellente comprehension des operations de conformite et de la dynamique du marche de l'assurance, avec connaissance pratique des exigences legales et reglementaires locales.



Maitrise du francais et de l'anglais consideree comme un atout important.



Excellentes aptitudes a la communication orale et ecrite, avec la capacite de transmettre des informations complexes de facon claire et efficace.



Competences averees en leadership d'equipe, methodes agiles et prise de decision basee sur les donnees.
Pour les affichages au Quebec seulement.





La maitrise orale et ecrite de l'anglais est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situees a l'exterieur du Quebec.

Notre Culture

Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnes par la diversite, l'inclusion, l'equite et le sentiment d'appartenance (DIEB). Nous souhaitons que vous soyez vous-meme au travail et que nos employes refletent les communautes dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB creent un environnement ou chacun se sent le bienvenu.



Nous valorisons la collaboration et la diversite d'opinions. Votre contribution est appreciee et nous nous efforcons de donner a nos employes les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.



Nous nous soucions du bien-etre de nos employes et offrons un regime complet d'avantages sociaux et de sante avec differents niveaux de couverture selon vos besoins, ainsi qu'un ensemble de remuneration competitif.



Nous comprenons l'importance du repos, du ressourcement et de la pratique de vos passions.



Chez Zurich, tous les employes beneficient d'un minimum de quatre semaines de vacances par annee pour en profiter pleinement.



Nous savons aussi que vous avez besoin de temps pour des raisons personnelles : un rendez-vous en semaine, une fete culturelle ou religieuse a observer, ou du temps pour votre sante mentale. Les employes de Zurich recoivent quatre jours personnels par annee, a utiliser a leur discretion.



Nous sommes engages envers l'amelioration continue et offrons un acces a une gamme complete de possibilites de formation et de developpement.



Nous nous soucions de nos communautes. Nos communautes sont la ou vivent et travaillent nos clients, employes et actionnaires. Bien que nous puissions etre fiers de notre contribution a la societe par le biais de notre activite principale d'assurance, nous devons aussi redonner a nos communautes par notre talent, temps et ressources.



Nous avons remporte de nombreux prix pour notre culture d'entreprise. Nous sommes fiers d'etre l'un des meilleurs employeurs de la region du Grand Toronto et d'avoir recu le prix 5 etoiles pour la diversite, l'equite et l'inclusion de Insurance Business Canada

Faites une difference. Relevez des defis. Soyez inspire(e). Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.

Un avenir avec Zurich


Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaitre vos points de vue, vos experiences et vos idees afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 annees d'experience dans la gestion des risques et le soutien de la resilience. Nous sommes un chef de file en matiere de solutions d'assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientele couvre actuellement plus de 25 secteurs d'activite, allant de l'agriculture a la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500. Notre strategie de croissance ne se limite pas a nos activites. En tant qu'employeur, Zurich a a coeur d'offrir constamment des possibilites de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifie axe sur l'inclusion et l'equite, ou les employes eprouvent un veritable sentiment d'appartenance. Participez a la prochaine evolution de l'industrie de l'assurance. Joignez-vous a notre equipe pour batir un avenir meilleur pour nos employes, nos clients et les collectivites que nous servons.


En tant que societe d'envergure mondiale, Zurich est consciente de l'atout certain que represente une main-d'oeuvre diversifiee. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversite et l'inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : depasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage a mettre en place un environnement inclusif, exempt d'obstacles et favorisant la diversite, afin d'offrir une organisation accessible aux employes, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la societe ou en son nom. Nous nous efforcons de creer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondee sur tout probleme de sante ou sur toute incapacite physique ou mentale. Si une offre d'emploi vous interesse et que vous avez besoin d'accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.


Zurich n'accepte pas les curriculum vitae non sollicites provenant d'agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitae non sollicites deviendront la propriete de Societe de portefeuille canadienne Zurich Limitee. Les fournisseurs privilegies doivent soumettre les curriculum vitae sur le portail de notre agence de recrutement.


Pour l'engagement de Zurich envers la diversite et l'accessibilite veuillez cliquer ici.


Si vous preferez ne plus recevoir a l'avenir les messages electroniques en provenance du systeme de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d'Assurances SA, veuillez envoyer par courrier electronique

votre demande visant a supprimer votre profil d'emploi du systeme

en cliquant ici. Zurich Compagnie d'Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com