Job Description

DFJ

Numero de la demande:

235318



Fonds Dynamique est une filiale en propriete exclusive de La Banque de Nouvelle-Ecosse, dont le siege social se trouve a Toronto. Dynamique a vu le jour en 1957 lors de la formation d'un petit club d'investissement. Faisant oeuvre de pionniere, Fonds Dynamique fournissait deja au grand public des conseils professionnels. Devenue l'une des societes de gestion de patrimoine les plus reputees au Canada, elle propose aujourd'hui une vaste gamme de produits et services donnant acces aux principaux secteurs, regions, categories d'actif et methodes de placement. Elle offre des fonds a capital fixe et variable, des produits assortis d'avantages fiscaux, des programmes a honoraires ainsi que des solutions personnalisees destinees aux investisseurs bien nantis.



Fonds Dynamique est une veritable reussite canadienne, fondee sur des convictions inebranlables qui guident toutes nos actions. Nous attirons les meilleurs talents grace a une culture qui nous permet d'etre proactifs (et non reactifs), axes sur les resultats et passionnes par la vente. En resume, nos collaborateurs sont veritablement autonomes, experimentes et dynamiques. Nous avons bati une base solide ou differentes perspectives, idees et origines continuent de faire croitre notre entreprise.



Relevant directement du vice-president regional et indirectement du vice-president, Developpement des affaires de sa region, le titulaire du poste travaille en etroite collaboration avec le directeur des ventes dans le territoire qu'il couvre afin de generer des ventes et de recruter de nouveaux clients tout en prodiguant des services et de l'information sur les produits et services a la clientele existante. De plus, il offre du soutien comme du mentorat et de l'encadrement au representant des ventes a l'interne assigne a son territoire. Avec l'aide de l'associe des ventes faisant partie de son equipe, il doit aussi s'occuper de toutes les taches de suivi liees a ses propres activites.

Ce role est-il fait pour vous? Dans ce role, vous :

Organiser des rencontres individuelles, de groupe ou de succursale avec les conseillers financiers afin de promouvoir les produits et services de la societe; Maintenir une liste exhaustive de contacts et de clients actuels et potentiels avec l'aide de l'equipe des ventes et fournir des services a ces personnes; Denicher et developper de nouvelles relations d'affaires; Effectuer ses propres activites et proceder au suivi necessaire; Renseigner les conseillers sur les nouveaux produits dans le cadre de presentations, de rencontres en succursale et de tournees; A l'occasion, participer aux activites du directeur des ventes et effectuer le suivi requis; Travailler de pres avec l'associe des ventes et le representant des ventes a l'interne dans un esprit de collaboration afin d'atteindre, voire de depasser, les objectifs de vente de la societe; Conjointement avec le directeur des ventes, mettre au point un plan strategique trimestriel afin d'augmenter le chiffre d'affaires des conseillers dans le territoire couvert; Gerer le territoire et planifier les activites de maniere a assurer l'atteinte des cibles en matiere de ventes, de diversite des produits et de budget; Entretenir des rapports etroits avec les clients existants dans le but d'accroitre les ventes; Fournir de l'encadrement et du mentorat au representant des ventes a l'interne assigne au territoire; Consacrer temps et efforts a la maximisation des ventes provenant de divers reseaux de distribution; Presenter aux conseillers des strategies de planification fiscale et des idees pour accroitre leur pratique; Executer les taches demandees ou deleguer des taches au besoin et obtenir de l'information marketing pertinente sur les conseillers; Participer a des projets speciaux, au besoin; Respecter les Grands principes de vente de la Banque Scotia et comprendre de quelle maniere l'appetit et la culture de la Banque en ce qui a trait au risque doivent etre pris en consideration dans le cadre des activites et des decisions quotidiennes.

Avez-vous les competences necessaires pour reussir dans ce role? Nous serions ravis de travailler avec vous si vous avez :

Baccalaureat en administration des affaires, en commerce ou en economie, ou annees d'experience equivalentes; Au moins 3 ans d'experience dans les services financiers; Experience en vente; Cours sur le commerce des valeurs mobilieres ou de l'Institut des fonds d'investissement du Canada; Excellent esprit d'equipe; Connaissance pratique de MS Office (Excel, Word et Outlook); Experience des systemes de gestion des relations avec la clientele; Detention d'un titre pertinent (CIM, CFA, CFP, etc.), de preference, sinon inscription a un programme visant l'obtention d'un tel titre; Minutie et solides aptitudes en gestion du temps; Aisance a parler en public et a faire des presentations; Capacite de se tenir a jour sur les tendances passees, actuelles et futures au sein des services financiers; Proactivite, esprit d'initiative et capacite de maximiser les ventes; Capacite de voyager frequemment.


Conformement a l'evaluation des besoins linguistiques effectuee par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en francais pour les raisons suivantes : il devra collaborer etroitement avec d'autres groupes du siege social qui travaillent principalement en anglais et il servira une clientele anglophone


Emplacement(s): Canada : Quebec : Montreal


Nous valorisons les competences uniques que chaque employe apporte a la Banque et nous nous engageons a offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de selection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre experience de recrutement soit la plus satisfaisante possible.