Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Nous sommes a la recherche d'une ou un responsable du marketing qui s'occupera de la strategie de marketing axee sur la clientele et de son application aux activites des Regimes collectifs de retraite

(RCR)

. Cette personne participera a la mission de la Sun Life : aider les Canadiens et Canadiennes a atteindre une securite financiere durable et les Clients et Clientes a economiser pour les grands moments de leur vie.

La vice-presidente adjointe et cheffe ou le vice-president adjoint et chef, marketing des RCR

, elaborera et appliquera des strategies de marketing pour approfondir les liens avec les Clients et Clientes (les participants et participantes ) et attirer les personnes qui changent de regime d'epargne-retraite au travail.


Ce poste exige des qualites de chef d'equipe strategique possedant une experience averee en distribution directe aux consommateurs (DDC) et en services financiers, ainsi qu'une excellente comprehension des activites d'assurance collective, des reseaux numeriques, de la gestion des relations avec la clientele et des plans de mise en marche a fort rendement sur le plan des affaires. La personne ideale comprend tres bien les marches des placements et des regimes collectifs de retraite, possede de solides competences en leadership et sait collaborer dans une structure matricielle pour atteindre les objectifs d'affaires.


La personne titulaire du poste relevera du vice-president et premier directeur du marketing pour le Canada.

Principales responsabilites

En tant que cheffe ou chef, marketing des RCR, collaborer de pres avec les partenaires et les equipes du Bureau de l'experience Client (BXC) pour concevoir et gerer la strategie de marketing des RCR axee sur la clientele et ainsi atteindre nos objectifs d'affaires. Produire un plan de marketing annuel et le mettre a jour pour que les efforts correspondent aux objectifs d'affaires, qui changent au fil du temps. Rendre compte des resultats operationnels, par exemple la generation de pistes, la mobilisation et la satisfaction du promoteur et des participants et participantes, et la transformation en ventes pour les reseaux numeriques et les reseaux de conseils humains. Diriger une equipe et travailler avec des partenaires interfonctionnels des domaines commercial, numerique, technologique, marketing et des donnees pour renforcer nos activites. Assumer la responsabilite et la gestion de l'ensemble des ressources, de la capacite, des budgets et des resultats pour l'equipe de marketing des RCR. Superviser l'equipe chargee de produire les plans de marketing complets servant a promouvoir la proposition de valeur des produits des RCR aupres des participants et participantes, l'objectif etant de leur offrir une experience plus agreable et de les aider a economiser davantage pour les grands moments de leur vie. Diriger l'equipe de maniere a miser sur les priorites organisationnelles, la segmentation des affaires et d'autres donnees, la planification pour les reseaux, la creation de contenu et le deploiement des capacites afin de publier les bons messages au bon endroit et au bon moment. Veiller a ce que les propositions de valeur soient claires et concises, au profit des participants. Superviser l'equipe de deploiement agile pour qu'elle produise de maniere efficace les documents de marketing, y compris le contenu numerique, les documents de promotion et les presentations. Se baser sur les tendances du marche et les renseignements sur les Clients et Clientes pour orienter les strategies de marketing, et reperer les occasions de croissance. Favoriser la realisation du test A/B et la modification du contenu pour optimiser sans cesse les resultats, pour les Clients et Clientes comme pour la Sun Life. Presenter des rapports sur le resultat des activites de marketing en faisant toujours le lien avec les cibles et resultats commerciaux, a l'aide de donnees et de tendances, pour optimiser les activites a venir. Assurer le respect des regles du secteur et des politiques de la Sun Life dans toutes les activites de marketing.

Les aptitudes pour reussir

Baccalaureat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe. Au moins 12 ans d'experience en marketing, surtout en reseaux numeriques et en amelioration des relations avec les Clientes et Clients existants. Experience dans le domaine des services financiers, notamment en placements individuels et collectifs. Sinon, experience pertinente en garanties collectives. + Capacite demontree a produire et a mener a bien des plans fructueux de mise en marche destines aux Clients et Clientes ainsi qu'a chiffrer les repercussions commerciales de ces plans.
Grande experience en direction d'equipe, approche d'encadrement pour perfectionner les meilleurs talents et experience de direction dans une structure matricielle. Maitrise des outils et plateformes numeriques de marketing, et capacite a analyser des donnees pour prendre des decisions eclairees. Competences exceptionnelles en gestion de parties prenantes, et excellentes aptitudes de communication et habiletes interpersonnelles. Parti pris pour l'action, la resolution creative des problemes, la croissance en mode tester et apprendre, et la prise de decisions fondees sur l'analytique.

Puisque ce poste est affiche a plusieurs endroits, nous precisons que le bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) est exige pour le Quebec seulement. La personne choisie devra encadrer au quotidien une equipe composee de francophones et d'anglophones (au Quebec et hors Quebec).

Les avantages pour vous

Un employeur qui a l'equipe de direction la plus fiable au Canada (2025, 2024 et 2023), selon Great Place to Work. Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail au Canada en 2025, selon Great Place to Work. Un employeur ayant recu l'Ordre de l'excellence dans la categorie Sante mentale au travail d'Excellence Canada. La Sun Life est l'une des quatre seules entreprises a avoir eu cet honneur au Canada (2024). Une entreprise classee dans les Top Work Places pour le travail a distance selon Monster Canada (2024). Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail au Canada (2022 et 2024), selon Great Place to Work. Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail pour les femmes au Canada (2024), selon Great Place to Work. Un modele de travail hybride et flexible.

#LI-Hybrid.

Des programmes de retraite, d'actionnariat et d'epargne pour vous aider a batir et a ameliorer votre securite financiere future. La possibilite de travailler et de vous perfectionner dans un milieu axe sur notre raison d'etre : aider nos Clients et nos employes a atteindre une securite financiere durable et un mode de vie sain. Une culture de convivialite, de collaboration et d'inclusion. La chance de participer a notre parcours d'amelioration continue visant a developper une experience numerique hors pair. Un salaire et un programme de primes concurrentiels bases sur l'echelle du marche. Des cheminements de carriere varies et de formidables possibilites de reseautage.

L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:

135,000/135 000 - 220,000/220 000

Categorie

d'emploi

:

Marketing

Fin de

l'affichage

:

03/08/2025