Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Resume des fonctions

En tant que vice-president adjoint ou vice-presidente adjointe, efficacite des ventes aupres de la clientele fortunee, vous releverez du vice-president, distribution d'assurance. Vous renforcerez la presence de la Sun Life dans le marche de la clientele fortunee et consoliderez les relations avec les conseillers - vous permettant d'obtenir une plus grande part de leur prime. Pour ce faire, vous ameliorerez l'efficacite des ventes grace au perfectionnement de l'equipe des ventes et au developpement de pratiques de gestion des affaires pour les conseillers.

Responsabilites

Developpement des pratiques pour les conseillers de la clientele fortunee (30 %)

Definir et evaluer continuellement la proposition de valeur de la Distribution d'assurance pour les conseillers de Clients fortunes et les societes visant ces Clients. Determiner et proposer des initiatives pour ameliorer l'efficacite, ameliorer les processus/services et mieux soutenir la croissance aupres des conseillers de Clients fortunes. Diriger l'elaboration et la mise a jour des meilleures pratiques et des programmes de perfectionnement, conformement a la strategie visant les conseillers et les societes, pour faire croitre le marche des conseillers des Clients fortunes. Collaborer avec les equipes Croissance des affaires et Appui aux solutions d'assurance pour creer du contenu et du materiel.

Efficacite de l'equipe des ventes (40 %)

Etre responsable du perfectionnement des competences et de la formation pour l'equipe de distribution.

+ Executer les formations axees sur le perfectionnement des competences de vente.
+ Diriger la creation des programmes d'accueil pour les nouveaux employes.
+ Superviser la gestion du programme Ascension.
Creer et gerer un programme de perfectionnement de la distribution, particulierement concu pour ameliorer les capacites de l'equipe des ventes travaillant aupres de la clientele fortunee. Fournir des outils a l'equipe de distribution pour soutenir les besoins des conseillers. Examiner et soutenir l'elaboration de plans d'affaires et de marketing. Developper des meilleures pratiques pour l'equipe des ventes travaillant aupres de la clientele fortunee.

+ Modele de franchise
+ Plans d'affaires et de marketing
+ Activites quotidiennes

Strategie pour le marche de la clientele fortunee (20 %)

Faire des rencontres avec les conseillers des Clients fortunes et les societes visant ces Clients, et determiner les besoins changeants en matiere de developpement des pratiques, conformement a la proposition de valeur de la Distribution d'assurance. Etre responsable du segment de marche de la clientele fortunee dans le cadre de la strategie de distribution - proposer des occasions et des initiatives de vente pour combler les lacunes liees a la croissance de la part de marche. Evaluer et determiner les occasions de vente et le potentiel des relations avec les conseillers des Clients fortunes et les societes visant ces Clients - proposer une strategie a long terme pour augmenter la part de marche de la Sun Life, puis faire evoluer cette strategie.

Gestion des talents et de la marque (10 %)

Diriger et encadrer une equipe de professionnels en formation et en perfectionnement pour la mise en oeuvre des programmes de perfectionnement des conseillers et de l'equipe des ventes. Promouvoir activement la marque et le profil communautaire de la Sun Life pour attirer des talents et des partenaires (conseillers et societes).

Competences et experience

Grande experience en tant que responsable des ventes aupres des conseillers des Clients fortunes et des societes visant ces Clients. Excellente connaissance de l'experience de vente des conseillers de Clients fortunes. Capacite a transposer la strategie d'affaires dans le marche de la clientele fortunee. Quantifier le potentiel du marche et le potentiel de vente. Experience en analyse et en resolution de problemes commerciaux complexes avec creativite, esprit critique, et excellent sens des affaires et des finances. Experience en direction d'equipes de haut niveau et de professionnels de la formation et du perfectionnement. Excellente comprehension des reseaux, des pratiques des conseillers et de l'influence des equipes de vente. Grande motivation a soutenir les objectifs de vente et les cibles de croissance. 15 ans et plus d'experience de travail avec des conseillers de Clients fortunes. Puisque ce poste est affiche dans plusieurs localisations, nous specifions que le bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) est necessaire

pour le Quebec seulement

puisque le poste inclut de la gestion de personnel francophone et anglophone (Quebec et hors Quebec), et un soutien quotidien devra etre apporte a l'equipe.

Les avantages pour vous

Un salaire et un programme de primes concurrentiels, bases sur l'echelle du marche Un programme d'assurance collective a la carte des votre premier jour de travail pour repondre a vos besoins et a ceux de votre famille. Des conges qui vous permettent de vous concentrer sur les moments les plus precieux. 20 jours de vacances par annee Notre programme d'actionnariat vous donne la possibilite d'investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complementaires de l'employeur. Nous sommes fiers de faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail au pays en 2025 selon Great Place to Work. Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive

L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:

135,000/135 000 - 220,000/220 000

Categorie

d'emploi

:

Ventes - Gestion des relations avec la clientele

Fin de

l'affichage

:

07/09/2025