Job Description

The Residence Wales Home and CHSLD Wales Inc. is a prestigious private, not-for-profit retirement home and long-term care facility located in the Eastern Townships. We are dedicated to providing high-quality care to seniors while promoting their autonomy through a compassionate team of skilled professionals.

Summary

Under the authority of the Director of Nursing, the Unit Manager oversees the planning, organization, coordination and evaluation of the CHSLD's clinical, administrative and informational activities. This person's main mandate is to support the teams in carrying out their responsibilities according to the vision of the living environment and the orientations of the organization.

Responsibilities

Ensures a management focused on the respect and autonomy of the clientele and of the quality of care and services offered to residents housed in its living unit. Ensures an efficient and rigorous management of human, material, financial and information resources for the service. Supervises clinically and administratively, the teams under her/his responsibility and ensures the proper application of the policies, programs, standards, rules of procedure and processes in effect. Develops and maintains a harmonious and effective communication network in her/ his sector of activity, with residents, their families and loved ones as well as with internal and external care partners. Plans, coordinates and controls the programs and activities related to the care and services of the sector of activity in order to ensure the residents of the unit, care and services of optimal quality according to their needs. Responsible for the quality and effectiveness of the care and services offered to all residents of the sector of activity. Innovates in the revision of structures and in the organization of services in order to ensure optimal use of the potential of the teams in line with the living environment approach, and this, in a context of constant renewal of professional practices and work organization. Manages the staff in the sector, day, evening, night and weekend and ensures a safe environment and a healthy work environment for all employees. Organizes work in an approach that promotes interprofessional collaboration, with a view to harmonization and integration, through a participatory approach. Collaborates with the Director of Nursing in the implementation of new programs and practices to guarantee the wellbeing and quality of care to residents. Collaborates with the Director of Nursing in risk management and infections and prevention control. Works with team members in the sector to promote a dynamic, participative organizational climate conducive to continuous improvement of quality, efficiency and effectiveness, while aiming for performance standards. Monitors the performance of the sector according to management agreements and agreed targets and proposes solutions to achieve these targets. Contributes to the establishment of a healthy and safe work environment by ensuring the reduction of risks related to the health and safety of personnel. Participates in the recruitment process, the orientation and integration of new staff. Responsible for the assessment process of staff performance according to the established program. Responsible for the probation process of staff under her/his supervision. Coordinates staff replacement activities for her/his sector.
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Le CHSLD Wales Inc. est un prestigieux etablissement de soins de longue duree situe dans les Cantons-de-l'Est au Quebec. Nous nous engageons a fournir des services bilingues de haute qualite aux aines, en assurant leur autonomie et leur bien-etre grace a une equipe compatissante de professionnels et de benevoles.

Resume

Sous l'autorite du directeur des soins infirmiers, le chef d'unite supervise la planification, l'organisation, la coordination et l'evaluation des activites cliniques, administratives et informationnelles de son service. Son mandat principal consiste a soutenir les equipes dans l'exercice de leurs responsabilites, conformement a la vision du milieu de vie et aux orientations de l'organisation.

Responsabilites

Assure une gestion axee sur le respect et l'autonomie de la clientele ainsi que sur la qualite des soins et des services offerts aux residents heberges. Assure une gestion efficace et rigoureuse du personnel, du materiel, des finances et des informations de son service. Supervise, sur le plan clinique et administratif, les equipes sous sa responsabilite et veille a la bonne application des politiques et procedures, programmes, normes, regles et processus en vigueur. Developpe et maintient un reseau de communication harmonieux et efficace dans son service et au sein de l'organisation, avec les residents, leurs familles et leurs proches, ainsi qu'avec les partenaires de soins internes et externes. Planifie, coordonne et controle les programmes et les activites afin d'assurer aux residents des soins et des services d'une qualite optimale en fonction de leurs besoins. Est responsable de la qualite et de l'efficacite des soins et des services offerts aux residents. Innove dans la revision des structures et dans l'organisation des services afin d'assurer une utilisation optimale du potentiel des equipes, conformement a l'approche milieu de vie, et ce, dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles et de l'organisation du travail. Gere le personnel de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine de son service et veille a ce que tous les employes beneficient d'un environnement sain et securitaire. Organise le travail de facon a fovoriser le la collaboration interproffesionnelle, dans une optique d'harmonisation et d'integration, grace a une approche participative. Collabore avec le directeur des soins infirmiers a la mise en oeuvre de nouveaux programmes et pratiques visant a favoriser le bien-etre et la qualite des soins offerts aux residents. Collabore avec le directeur des soins infirmiers a la gestion des risques et du controle des infections et de la prevention et au controle des infections. En collaboration avec les membres de ses equipes, fait la promotion d'un climat organisationnel dynamique et participatif propice a l'amelioration continue de la qualite, de l'efficacite et de l'efficience, tout en visant des normes de rendement. Assure le suivi des performances du secteur conformement aux accords de gestion et aux objectifs convenus, et propose des solutions pour atteindre ces objectifs. Contribue a la mise en place d'un environnement de travail sain et securitaire en veillant a la reduction des risques lies a la sante et a la securite du personnel. Participe au processus de recrutement, d'orientation et d'integration des nouveaux employes. Est responsable du processus d'evaluation du rendement du personnel conformement au programme etabli. Est responsable du processus de probation du personnel sous sa supervision. Coordonne les activites de remplacement du personnel pour son secteur.

Exigences

Baccalaureat en soins infirmers. Membre en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec. Deux (2) ans d'experience a titre de gestionnaire dans un CHSLD. Toute autre combinaison d'experience et de formation jugee exceptionnelle pourrait etre prise en consideration. Bilingue, francais/anglais (ecrit et parle).
Job Type: Full-time

Pay: $94,306.00-$122,596.00 per year

Benefits:

Company events Company pension Dental care Extended health care On-site parking Paid time off
Work Location: In person