Job Description

DESCRIPTION :

ProAmpac est un leader mondial de l'emballage souple qui propose une gamme complete de produits. Nous fournissons des solutions d'emballage creatives, un service client de premier plan et des innovations primees a un marche mondial diversifie. Nous sommes guides dans notre travail par cinq valeurs fondamentales qui sont a la base de notre succes : Integrite, Intensite, Innovation, Implication et Impact.

SOMMAIRE :

Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste jouera un role cle en offrant un soutien general aux activites RH de l'ensemble de nos usines quebecoises. Cette personne contribuera activement a la gestion des ressources humaines au quotidien, en collaboration avec les equipes locales. Nous recherchons un profil dynamique, curieux et motive, anime par une veritable soif d'apprentissage et un esprit positif.

RESPONSABILITES :

Supporter l'equipe RH dans la publication d'offres d'emploi, tri des candidatures, realisation d'entrevues telephoniques, verifications pre-emploi, etc. Participer a la planification, a la coordination et a l'accueil des nouveaux employes pour assurer une integration reussie. Organiser et superviser les activites corporatives favorisant l'engagement et la cohesion d'equipe. Participer au besoin a des evenements de recrutement externes afin de promouvoir l'image de l'entreprise et attirer les meilleurs talents. Rediger divers documents RH tels que lettres, politiques, communications internes. Appuyer l'equipe dans la gestion des documents RH et application des procedures internes. Contribuer a l'optimisation des processus RH et a l'evolution des meilleures pratiques. Appuyer l'equipe dans la compilation des informations necessaires a la production des paies. Participer a divers projets strategiques visant a ameliorer l'experience employe. Collaborer a la conception et au deploiement de programmes internes en matiere de ressources humaines. Mettre en place les strategies marketing en ce qui a trait l'image de marque de l'entreprise.

QUALIFICATIONS :

Formation collegiale en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe pertinente. Minimum d'un (1) an d'experience dans un poste similaire. Excellente connaissance de la suite Microsoft Office. Aptitudes interpersonnelles developpees favorisant un climat de collaboration et de respect mutuel. Polyvalence et capacite d'adaptation dans un environnement en constante evolution. Forte ethique de travail, discretion et respect de la confidentialite des informations. Excellentes habiletes de communication, a l'oral et a l'ecrit, en francais et en anglais.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Formation:

DEP/ AEC ou Certificat (Souhaite)
Disposition a l'egard des deplacements professionnels:

25% (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel