Job Description

Le technicien ressources humaines est responsable d'offrir un soutien au gestionnaire en ressources humaines. Il est principalement responsable du volet dotation et sante et securite au sein de l'usine de Quebec en plus de la gestion administrative des ressources humaines.

TU POURRAS PROFITER DE :

-L'horaire de travail flexible de

37.5h

/semaine
-

Salaire

selon l'experience
- Regime de retraite et

assurance collective

(incluant la couverture dentaire, telemedecine)
- Remboursement de

250$

pour les activites physiques et/ou mieux-etre

As-tu le profil d'un(e)

Technicien(ne) ressources humaines ?

Comment :

Administration

Participer a l'organisation des activites sociales. Participer a divers projets ressources humaines. Effectuer les rencontres explicatives et l'adhesion des nouveaux employes aux assurances collectives et au regime de retraite. S'assurer du respect des valeurs de l'entreprise. Preparer la documentation liee aux demandes d'assurance-salaire aupres de l'assureur. Assurer un role-conseil dans l'interpretation des politiques de l'entreprise. Rediger et traduire divers documents, lettres, descriptions de poste et communiques. Produire et mettre a jour divers rapports, formulaires et statistiques en matiere RH. Gerer les reseaux sociaux. Effectuer des comptes-rendus a son gestionnaire ressources humaines.

Dotation

Effectuer les activites de recrutement, de selection et d'integration du personnel pour les differents secteurs (production, controle qualite, assurance qualite, administration, etc.). Rediger des offres d'emploi attrayantes et afficher sur les differentes plates-formes (Facebook, LinkedIn, Jobillico, journaux, etc.). Effectuer le sourcing de talents et mettre en place des pratiques d'attraction. Effectuer la prise de references d'emploi et coordonner les autres verifications (medical, plumitif). Coordonner l'accueil et l'integration des nouveaux employes. Rediger les lettres d'offres et les avis de nomination. Organiser et participer aux foires d'emploi. Collaborer avec les etablissements d'enseignement et les organismes d'emploi. Collaborer avec les gestionnaires. Effectuer les rencontres de suivi des nouveaux employes et faire les comptes rendus. Tenir a jour les statistiques de recrutement et effectuer les comptes rendus.

SST

Preparer la documentation liee aux reclamations aupres de la Commission des normes, de l'equite, de la sante et de la securite du travail et assurer le suivi avec la mutuelle de prevention. Collaborer au comite de sante et securite Collaborer dans differents projets lies a la sante et la securite. Favoriser un environnement de travail sain et harmonieux.

Paie

Assurer le remplacement des techniciens de paie lors des absences ou conges. Travailler en etroite collaboration avec les techniciens de la paie. Collaborer dans la gestion des programmes d'avantages sociaux.

Et que tu possedes :

Un AEC en ressources humaines ou connexe. Trois (3) ans d'experience pertinentes en ressources humaines. Posseder une experience de travail dans le milieu manufacturier, alimentaire ou pharmaceutique, un atout. D'excellentes connaissances informatiques (Word, Excel et Outlook). De forte habilete de communication ecrite et orale en francais. Une bonne connaissance de la langue anglaise, un atout. Un bon sens de l'organisation, des responsabilites et qualite du travail Une bonne capacite a communiquer et et collaborer en equipe Une bonne capacite a resoudre des problemes

Tu as le profil de l'emploi!

Note : L'usage du masculin est employe sans discrimination et dans le but d'alleger le texte.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En presentiel