Job Description

La vibe de la compagnie et de l'equipe

Groupe Lebel est l'un des principaux fabricants de bois d'oeuvre de l'Est du Canada et ne cesse d'evoluer. Au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffes a l'entreprise. Aujourd'hui, notre grande famille s'etend sur pres de 25 sites, temoignant de notre dynamisme et de notre engagement envers l'industrie.


En constante evolution, l'entreprise investit massivement dans l'amelioration de ses usines, notamment grace a des equipements a la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacite, la sante et la securite et l'efficience des travailleurs.


Rejoindre Groupe Lebel, c'est faire partie d'une equipe innovante, humaine et en pleine croissance !

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d'usine et en etroite collaboration avec le departement de Developpement Organisationnel, tu es une personne cle dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Tu contribueras activement a l'evolution de notre equipe en assurant un soutien strategique et operationnel.

Qualites personnelles recherchees

Empathique - Tu sais ecouter, comprendre et accompagner


Dynamique - Tu prends les devants e insuffles de l'energie a ton equipe


Organise.e - Tu jongles avec plusieurs dossiers sans perdre le fil


Multi-taches - Tu adores gerer simultanement plusieurs responsabilites


Discret.e - Tu geres l'information confidentielle avec rigueur et professionnalisme.

TES GRANDES RESPONSABILITES

1. Gestion du mouvement de main d'oeuvre

Rediger et diffuser les offres d'emploi internes et externes; Participer activement au processus d'entrevue et de selection; Coordonne l'accueil et l'integration des nouvelles recrues ; Documenter et effectuer les suivis relatifs aux absences; Assurer le suivi de la liste d'anciennete.

2. Developpement organisationnel

Etre un.e ambassadeur.trice des valeurs et de la culture Lebel; Appuyer les contremaitres dans le processus d'appreciation de la performance; Coordonne occasionnellement les besoins de formation; Collaborer etroitement avec plusieurs departements pour optimiser les pratiques RH; Participer a divers projets RH strategiques.

REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPETENCES GENERIQUES

Tu es a l'aise en anglais, car tu interagiras avec nos travailleurs etrangers au quotidien Formation en ressources humaines

et/ou

Experience equivalente Maitrise intermediaire de la suite Office, notamment de Word et Excel

DEFIS POSTE

Tu evolueras au sein d'une equipe RH corporative: toujours quelqu'un pour t'appuyer et discuter des situations particulieres.

La force d'une equipe!

De nombreuses opportunites pour te developper et occuper des defis a la hauteur de tes attentes!

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision

S'etablir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l'est du Canada.

Mission

Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au developpement de notre communaute.

Valeurs (c'est notre code de conduite, la facon dont on doit agir)

AVANTAGES & CONDITIONS

Horaire de travail de 40 heures Temps plein de jour Salaire concurrentiel en fonction de l'experience Conge mobiles, assurances collectives ainsi que regime de retraite Bonus d'embauche de 1000$ * Remboursement de frais de demenagement jusqu'a 2500$