Job Description

Clareo est un reseau novateur de cliniques dentaires en pleine croissance qui rassemble, a travers ses 23 cliniques au Quebec, une equipe exceptionnelle d'employees, de dentistes generalistes et de specialistes en parodontie, en orthodontie et en chirurgie maxillo-faciale. Faire partie de notre equipe, c'est contribuer au rayonnement d'un reseau humain 100 % quebecois, ou la complicite fait partie du quotidien.

A l'image de notre reseau, notre equipe des ressources humaines grandit ! Nous sommes emballes a l'idee d'accueillir une technicienne RH polyvalente, rigoureuxse et dynamique, qui carbure aux defis et contribuera activement a la realisation de notre vision, de nos objectifs et de nos projets ambitieux.

Relevant du Directeur des ressources humaines, tu joueras un role cle au coeur de la coordination, de la cohesion et de la performance de l'equipe. Veritable complice du quotidien, tu assureras un soutien constant a l'equipe RH dans la gestion et l'administration des operations courantes. De plus, tu participeras a une variete d'activites et de projets lies a l'acquisition de talents, a l'experience employe et a l'amelioration continue du service.

Taches et responsabilites principales

Attraction et acquisition des talents

Participer activement au processus d'acquisition de talents (Affichage, sourcing, preselection, entrevues telephoniques, suivis et redaction de contrats). Assurer la coordination de campagnes et d'evenements de recrutement. Participer a divers evenements de recrutement et de reseautage. Collaborer au developpement de partenariats scolaires et de recrutement. Participer a l'integration et l'optimisation de l'ATS a titre de superutilisateurrice. Soutenir les strategies visant l'attraction et le rayonnement de la Marque Employeur.
Experience employe

Soutenir le processus administratif d'accueil et d'integration des nouveaux talents. Contribuer a l'administration des programmes de reconnaissance, de valorisation de la contribution, de promotion de la vie sociale et d'avantages sociaux. Offrir un soutien accessible, bienveillant et professionnel aux employes. Appuyer les strategies permettant d'offrir une experience employee positive.
Soutien aux operations RH

Assurer l'organisation et la saine circulation de l'information au sein du service. Voir a la tenue et au classement des dossiers RH. Produire divers documents, lettres ou communications internes. Participer a l'uniformisation et la mise a jour de documents, formulaires et outils. Soutenir la production de rapports, de statistiques et d'indicateurs de performance Assurer la logistique des formations et la tenue de la documentation afferente. Appuyer les projets de communication RH internes et externes. Collaborer a l'implantation et a la mise a jour des programmes, processus et systemes. Appuyer les processus d'analyse et de revision salariale. Offrir un soutien administratif a divers comites de travail (CPSST, social, etc.). Soutenir en continu l'equipe RH dans la realisation des operations courantes.

Tu as le profil recherche si tu as l'experience, la formation et les aptitudes suivantes :

Diplome d'etudes collegiales ou certificat universitaire en gestion des ressources humaines, ou dans une autre discipline connexe Un minimum de deux (2) ans d'experience dans un emploi similaire Maitrise de la suite Microsoft Office, connaissance en IA et en medias sociaux Experience de travail avec un SIRH (atout) Excellentes aptitudes en communication et en service a la clientele Excellente connaissance du francais parle et ecrit (anglais, un atout) Avoir un excellent esprit d'equipe et des competences en relations interpersonnelles Faire preuve de souplesse et d'adaptabilite dans un milieu en constante evolution Etre autonome, organise, analytique et rigoureux Faire preuve de jugement et de discretion

Une opportunite unique offrant plusieurs avantages :

Un salaire annuel entre 45 000$ et 55 000$ selon l'experience 3 semaines de vacances des 2026 et un conge prolonge lors des fetes Un regime d'assurances collectives et un RVER Un mode de travail hybride Un investissement dans ta formation et du mentorat Un bureau neuf et moderne ainsi que des activites sociales Et bien plus!
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 45000,00$ a 55000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre RVER Stationnement sur place
Formation:

DEC (Obligatoire)
Experience:

Gestion des ressources humaines: 2ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Laval, QC H7T 2P6