Job Description

Fondee en 1977, l'organisme Chez Doris dessert maintenant plus de 1 500 femmes vulnerables en situation de precarite par annee. Nous continuons d'etendre nos services en fournissant des vetements, un soutien en gestion financiere, des services medicaux, un refuge de nuit et un acces a diverses solutions de logement, y compris nos propres residences permanentes. Notre objectif est toujours d'aider les femmes vulnerables a reussir, au meilleur de nos capacites.

Notre mission vous interpelle ? Vous serez peut-etre notre futur(e) technicien(ne) RH.

Sous la supervision du/de la Directeur(trice) des ressources humaines, vous jouerez un role cle dans la gestion quotidienne des activites RH. Vous apporterez un soutien dans l'ensemble du cycle de vie des employes, de la dotation jusqu'a la fin d'emploi.

Responsabilites principales

Participer a la determination des besoins en personnel et a la publication des offres d'emploi. Appuyer le processus de dotation : tri des candidatures, planification des entrevues, coordination des communications avec les candidats. Accueillir, integrer et orienter les nouveaux employes. Tenir a jour les dossiers des employes dans les systemes internes. Produire et valider divers rapports periodiques Gerer les processus lies aux fins d'emploi (ex. : entrevue de depart, fermeture de dossier, communications internes). Participer a divers comites traitant de questions RH (ex. : equite, diversite, sante et securite au travail, etc,). Soutenir ses collegues pour l'administration des programmes d'avantages sociaux. Prepare les communications aux employes en ce qui concerne les avis de nomination, les departs, les ouvertures de postes, confirmation d'emploi, mise a jour de l'organigramme, mise en place des differents dossiers, redaction de documents, validation de certaines information, completion de differents formulaires. Presence et aide a la logistique des differents evenements de l'organisme tel que activites internes (rencontres trimestrielles) et externes, soirees reconnaissances, salon de l'emploi, etc. Passer les commandes des cadeaux de bienvenue et autre activite de l'organisme. Organiser et administrer des programmes de formation, de developpement professionnel, de reconnaissance .... Projet a venir Toutes autres taches connexes.

Qualifications requises

Diplome d'etudes collegiales (DEC) ou universitaires en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Experience pertinente de 3 ans en ressources humaines comme generaliste Bonne connaissance des lois du travail applicables au Quebec. Excellente maitrise du francais (oral et ecrit) ; anglais niveau avance essentiel Maitrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office) et des logiciels de gestion RH. Bonnes capacites de communication, de discretion et de gestion des priorites, minutieux, souci du detail, precision.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Aide au Transport Quotidien Assurance Maladie Complementaire Conges payes Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programmes de Bien-etre Regime de retraite Tenue Decontractee
Formation:

DEC (Obligatoire)
Experience:

en ressources humaines comme generaliste : 3ans (Obligatoire)
Langue:

English (Obligatoire) French (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel