Job Description

Qui sommes-nous, notre mission :

Nous apportons un soutien precieux et des soins attentionnes a domicile pour les habitants de l'ouest et l'est de Montreal a plus de

3500 clients

. Que ce soit pour l'entretien menager leger, l'entretien menager lourd, la preparation des repas, l'aide aux courses, le repit pour les proches aidants, ou les soins d'assistance personnels. Repit-Ressource n'est pas seulement une entreprise d'economie sociale, nous sommes une equipe passionnee dediee a offrir des services d'aide a domicile de haute qualite. Nos

200 collegues

sont complices du quotidien de notre clientele, peu importe leur age, culture, situation familiale ou financiere.

Nous sommes a la recherche de notre super collegue pour completer l'equipe des ressources humaines !

Tu as envie de relever des defis dans un environnement stimulant et dynamique ? Tu aimes coordonner, organiser, structurer tout en favorisant des relations solides tout en creant un milieu de travail sain et mobilisant ? Alors cette offre est faite pour toi! Nous cherchons un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour rejoindre notre equipe et contribuer au developpement de notre organisation et au bien-etre de nos employes.

Ton quotidien :

Administration des ressources humaines

Preparer et tenir a jour les dossiers employes (embauche, departs, etc.). Rediger les documents administratifs : contrats, lettres d'embauche, attestations, avis, etc. Gerer les absences, vacances, banques de temps et conges divers. Assurer la conformite des dossiers et des pratiques selon les lois du travail en vigueur.

Recrutement et integration

Participer au processus complet de recrutement (affichage, preselection, entrevues, verifications de references). Coordonner l'accueil et l'integration des nouveaux employes avec la conseillere talents et bien-etre. Mettre a jour les descriptions de poste et contribuer a la planification de la main-d'oeuvre.

Paie et avantages sociaux

Collaborer avec le service de la paie pour assurer l'exactitude des informations transmises. Administrer les regimes d'assurances collectives et de retraite. Repondre aux questions des employes relatives a la remuneration et aux avantages.

Sante, securite et mieux-etre

Soutenir la mise en oeuvre du programme de sante et securite au travail. Participer au suivi des accidents et des dossiers CNESST. Appuyer les initiatives de mieux-etre et d'equilibre travail-vie personnelle.

Communication et soutien aux employes et gestionnaires

Diffuser les communications internes relatives aux RH. Fournir un soutien de premiere ligne aux employes et gestionnaires pour les questions relatives a l'application des politiques et procedures. Participer a divers projets RH

Profil recherche

Formation et experience

Diplome d'etudes collegiales (DEC) en techniques de l'administration, option ressources humaines, ou toute autre formation pertinente. Minimum de 1 a 2 ans d'experience dans un poste similaire, idealement en PME. Bonne connaissance des lois du travail quebecoises et des meilleures pratiques RH.

Competences et aptitudes

Excellente organisation du travail et gestion des priorites. Discretion, rigueur et sens de la confidentialite. Bon jugement et approche orientee service. Maitrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels RH et paie). Aisance en communication ecrite et verbale (francais et anglais).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 45000,00$ par an

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Conges payes Evenements d'Entreprise Regime de retraite
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC H1L 2K4