Job Description

Job ID: 497536Oldcastle APG, a CRH Company, is the leading provider of outdoor living solutions in North America with an award-winning portfolio that enables customers to Live Well Outside. Inspiring endless possibilities with enduring performance, its collection of premier building products create inviting outdoor spaces where people connect, reflect and recharge. The manufacturers signature brands include Belgard and Echelon hardscape and masonry materials; Barrette Outdoor Living and MoistureShield fencing, decking and railing; Sakrete and Amerimix packaged concrete and mortar; Techniseal sands, jointing technologies and surface protectors; PebbleTec pool finishes; plus popular brands of landscape and gardening materials.Nous avons \xc3\xa0 c\xc5\x93ur votre sant\xc3\xa9 et votre futur:\xc2\xb7 Assurances collectives dont les primes sont pay\xc3\xa9es par lemployeur (sauf ILD)\xc2\xb7 Programme Aide aux Employ\xc3\xa9s et Familles (PAEF) + t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine\xc2\xb7 REER collectif : R\xc3\xa9gime de contrepartie jusqu\xc3\xa0 un maximum de 5%\xc2\xb7 Cong\xc3\xa9s personnels = trois (3) jrs/ann\xc3\xa9e + Rabais produits employ\xc3\xa9\xc2\xb7 Vacances + fermeture des f\xc3\xaates pay\xc3\xa9e par lemployeur\xc2\xb7 Stationnement gratuit avec bornes de recharge pour v\xc3\xa9hicules \xc3\xa9lectriques.Situ\xc3\xa9 sur la Rive-Sud de Montr\xc3\xa9al, Techniseal est une compagnie canadienne, fond\xc3\xa9e en 1984, qui con\xc3\xa7oit, fabrique et distribue une gamme compl\xc3\xa8te de produits haut de gamme pour le nettoyage et la protection des surfaces ext\xc3\xa9rieures. Chef de file mondial dans la fabrication de sable polym\xc3\xa8re et de produits dentretien pour les pav\xc3\xa9s et dalles de b\xc3\xa9ton, ses op\xc3\xa9rations couvrent le Canada, les \xc3\x89tats-Unis et lEurope.POSITION : Technicien(ne), Paie et ressources humaines (4 jours/semaine selon les besoins op\xc3\xa9rationnels)En tant que technicien(ne), Paie et ressources humaines, vous serez responsable de la gestion des dossiers administratifs en mati\xc3\xa8re de Paie et ressources humaines.Vos responsabilit\xc3\xa9s principales sont :

• Planifier et effectuer la gestion des feuilles de temps et de la paie en sassurant du respect des lois, des politiques organisationnelles et des directives pour les employ\xc3\xa9s canadiens et am\xc3\xa9ricains.
• De concert avec la paie \xc3\xa0 Atlanta, pr\xc3\xa9parer et r\xc3\xa9concilier les trimestres et la fin dann\xc3\xa9e en assurant la qualit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es dans la paie.
• V\xc3\xa9rifier et approuver les factures reli\xc3\xa9es aux ressources humaines telles que lassurance-collective, les agences, les compagnies de formation, etc.
• Effectuer la v\xc3\xa9rification et le paiement des retenues \xc3\xa0 la source (ex : WC Ontario, pensions alimentaires, etc.)
• Administrer le dossier formation/perfectionnement en assurant le respect de la loi du 1%, de demander les subventions gouvernementales pour les formations lorsque requis, pr\xc3\xa9voir et r\xc3\xa9server les formations requises et le renouvellement syst\xc3\xa9matique de certaines formations.
• Participer \xc3\xa0 l\xc3\xa9laboration, la mise \xc3\xa0 jour, la mise en place et lapplication des politiques, programmes et proc\xc3\xa9dures en mati\xc3\xa8re de ressources humaines et de paie.
• Fournir des renseignements aux cadres et aux employ\xc3\xa9s sur l\'interpr\xc3\xa9tation des politiques relatives aux ressources humaines, \xc3\xa0 la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration, aux r\xc3\xa9gimes d\'avantages sociaux (assurances collectives, r\xc3\xa9gime d\xc3\xa9pargne retraite).
• Participer \xc3\xa0 la dotation, la s\xc3\xa9lection, le recrutement et lint\xc3\xa9gration de nouveaux employ\xc3\xa9s
• R\xc3\xa9pondre et/ou r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer les employ\xc3\xa9s aux bonnes ressources (ex : Canada-Vie, PAE, t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine).
• Garder \xc3\xa0 jour les informations RH/paie dans les syst\xc3\xa8mes connexes de gestion de dossiers.
• Participer \xc3\xa0 la coordination du programme d\'\xc3\xa9valuation du rendement des employ\xc3\xa9s au besoin.
• Autres t\xc3\xa2ches/responsabilit\xc3\xa9s assign\xc3\xa9es

Crit\xc3\xa8res g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux

• Essentiel - DEC technique ressources humaines
• Essentiel - minimum de 3 ans dexp\xc3\xa9rience dans un poste similaire
• Essentiel - exp\xc3\xa9rience gestion de temps/paie
• Essentiel - Ma\xc3\xaetrise de la Suite Microsoft Office et des logiciels Word, Excel, PowerPoint
• Essentiel - Bilinguisme parl\xc3\xa9 et \xc3\xa9crit (fran\xc3\xa7ais et anglais)
• Bonne connaissance du syst\xc3\xa8me WorkDay
• Discr\xc3\xa9tion et respect de la confidentialit\xc3\xa9
• Rigueur et minutie
• Organis\xc3\xa9 et gestion efficace de temps
• Capable de travailler sous pression

What CRH Offers You

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About CRHCRH has a long and proud heritage. We are a collection of hundreds of family businesses, regional companies and large enterprises that together form the CRH family. CRH operates in a decentralized, diversified structure that allows you to work in a small company environment while having the career opportunities of large international organization.If youre up for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today! Once you click apply now, you will be brought to our official employment application. Please complete your online profile and it will be sent to the hiring manager. Our system allows you to view and track your status 24 hours a day. Thank you for your interest!Oldcastle APG, a CRH Company, is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer.EOE/Vet/Disability--If you want to know more, please click on this .

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