Job Description

Informations de base

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Lieu de travail : Quebec-Metro Categorie : Administration- TI et gestion Date d'affichage : du 2025-06-25 a 2025-07-15

Conditions de travail

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Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel Duree : Indetermine (possibilite de permanence) Heures par semaine : 35 Salaire : Entre 27,07 $ et 36,14 $/heure Periode salariale : Horaire

Mandat

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Affichage reserve aux gens deja employes des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec.



Entree en fonction des que possible!



Vous etes dote(e) d'une bonne capacite d'analyse, d'un excellent sens de la planification et de l'organisation et faites preuve de capacite a travailler sous pression?



Axe(e) sur les resultats, vous faites preuve de rigueur et avez une excellente maitrise du francais parle et ecrit. Finalement, vous etes dote(e) d'une grande discretion.



Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et etes axe(e) sur le travail d'equipe?



NOUS VOULONS VOUR RENCONTRER !





La Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives du CIUSSS de la Capitale-Nationale est a la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique. Vous joindrez une equipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le reseau de la sante.



PORT D'ATTACHE : Mont d'Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Quebec (Quebec) G1C 3S2.



En tant que technicien(ne) juridique a la Division sante :



Vous etes responsable d'effectuer des travaux relies a l'organisation du Contentieux et des affaires corporatives ainsi que de la planification et de l'execution de travaux a caractere juridique et administratif, notamment en faisant la cueillette et l'analyse de donnees. Sous la responsabilite immediate de la chef de service - Droit de la sante et Droit du travail et SST, vous etes responsable de l'execution de travaux complexes a caractere juridique en droit de la sante et en droit du travail et administratif en faisant la cueillette, l'analyse de donnees et la redaction de documents a cet effet.





De facon plus specifique:


Effectuer des recherches juridiques ou administratives pour les avocats de l'equipes droit de la sante et droit du travail Preparer et rediger des documents juridiques et administratifs pour les avocats des equipes droit de la sante et droit du travail Vous collaborez a l'organisation et a la gestion des dossiers institutionnels de l'etablissement lorsque requis




Vous etes egalement responsable de :


Prendre et rediriger les appels telephoniques Effectuer des taches de secretariat et de bureautique touchant l'utilisation des logiciels specifiques (Word, Excel, Power Point, visioconference, web conference, etc.) Assurer le traitement du courrier et des courriels Classer les documents, realiser les photocopies et l'assemblage de documents Rediger des lettres, rapports et tableaux, a partir de brouillons, de textes deja saisis ou d'enregistrements sur bandes magnetiques Participer a la planification et a l'organisation materielle de reunions et en elaborer les proces-verbaux lorsque requis Rediger des correspondances et autres documents pertinents Accomplir toutes autres fonctions et taches connexes

Pour toutes informations supplementaires :



Veuillez communiquer avec Me Stephanie Savard, chef de service - Droit de la sante et Droit du travail et SST a la Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives au 418-266-1019, poste 31065.

Exigences

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Doit detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) en techniques juridiques d'une ecole reconnue par le ministere competent.



Ou un diplome d'etudes collegiales (DEC) combine a un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'etudes collegiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus (800 heures et +) combinee a de l'experience pertinente au domaine vise.



Un minimum de 1 an d'experience dans des fonctions de technicien(ne) juridique est requis ou experience equivalente.





QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES RECHERCHEES


Maitrise les outils bureautiques (Environnement Windows et logiciels suivants : Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes) Capacite a s'adapter a differents logiciels Tres bonne maitrise du francais parle et ecrit Tres bonne habilete de redaction Autonomie et rigueur Capacite a gerer la pression Sens de l'organisation;Grande discretion et respect de la confidentialite Capacite d'analyse et de jugement Sens du service a la clientele

CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous appliquons les conditions de travail de la convention collective en vigueur.





Remarque :



Nous remercions les personnes qui ont manifeste de l'interet envers notre etablissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec ceux et celles dont la candidature aura ete retenue.



Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :


4 semaines de vacances payees
9,6 jours de conge de maladie payees
Programme d'aide aux employes et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.) Acces gratuit a la plateforme sante et mieux-etre de LifeSpeak Stationnement a faible cout Assurances collectives et regime de retraite avantageux (RREGOP) Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de sante, boutiques et compagnies de cellulaire) Activites organisationnelles (Defi entreprises, Marathon SSQ, Montee des sommets, Pentathlon des neiges) Formation continue offerte Possibilite d'avancement

Veuillez noter que certaines conditions s'appliquent selon le statut d'emploi et le nombre d'heures travaillees.




CANDIDATS EN PROVENANCE DE L'INTERNATIONAL (ET/OU)

CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA

Si vous etes un candidat, que vous ne residez pas au Canada et/ou que vous ne detenez pas les autorisations necessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de residence permanente, ne deposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitee.

Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez deposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Sante Quebec (RSQ) au : https://recrutementsantequebec.ca/.

Acces a l'egalite en emploi

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Conformement a la Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.