Job Description

Technicien(ne) en service de garde - Volante

Remplacement jusqu'en juin 2026

Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientele d'environ 17 000 eleves repartis entre 39 etablissements. Il compte environ 2500 employes qui placent la qualite des services a la clientele au centre de leurs preoccupations.

Nature du travail

Le role principal et habituel de la personne salariee de cette classe d'emplois consiste a concevoir le programme d'activites du service de garde et d'en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet educatif de l'ecole, le developpement global des eleves en tenant compte de leurs interets, de leurs besoins et de la reglementation. Elle veille au bien-etre general des eleves, tout en assurant leur sante et leur securite.


Elle effectue egalement des travaux techniques relies au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financieres, humaines et materielles.

Attributions caracteristiques

Elle participe, avec la direction de l'ecole, a la planification, a l'elaboration du programme d'activites, et a l'evaluation des realisations du service en tenant compte du projet educatif de l'ecole et en assure l'application. Elle voit a l'organisation d'activites speciales, notamment lors de journees pedagogiques. Elle peut en plus, exercer une partie ou l'ensemble des attributions de l'educatrice ou l'educateur en service de garde.


Sous la responsabilite de la direction, elle elabore les regles de fonctionnement du service de garde et les regles de procedure pour l'inscription, la prise de presence, l'accueil des eleves et l'accompagnement jusqu'au depart avec le parent.


Elle prepare et anime les rencontres d'information a l'intention des parents concernant l'organisation et le fonctionnement du service de garde. Elle informe les parents et les eleves concernant les regles etablies.


Elle controle et procede a l'admission et a l'inscription des eleves.


Elle controle les rapports d'assiduite des eleves, saisit les donnees pertinentes dans le logiciel approprie et produit divers rapports et statistiques; elle consigne les informations fournies par l'educatrice ou l'educateur concernant le comportement des eleves.


Elle s'assure du respect des lois, des reglements et des diverses mesures s'appliquant a un service de garde, notamment en matiere d'hygiene, de securite, de prevention, de proprete du materiel et des locaux ainsi que de la conservation et de la distribution des medicaments.


Elle assure les communications du service de garde avec la direction de l'ecole, les parents, les intervenantes et intervenants de la commission scolaire et les organismes externes. Dans la mesure de ses competences, elle donne suite aux plaintes ou les transmet a la direction concernee.


Elle assiste la direction de l'ecole dans l'etablissement des previsions budgetaires : elle prepare et analyse les donnees necessaires a l'estimation des revenus provenant des inscriptions, des subventions, des allocations et des diverses depenses de fonctionnement.


Selon la procedure etablie, elle effectue la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues. Elle procede aux encaissements, aux divers paiements, tient une petite caisse et effectue les depots. Elle prepare divers rapports, releves officiels, etats financiers et concilie les comptes.


Elle effectue le suivi du budget du service et controle les depenses; elle remplit divers formulaires et demandes d'allocations et de subventions et transmet des informations sur les soldes budgetaires.


Sous l'autorite de la direction de l'ecole, elle participe a l'etablissement des besoins de personnel sur la base des previsions d'inscription d'eleves, a la determination des horaires de travail et a la preparation d'un calendrier des vacances du personnel.


Sous la responsabilite de la direction de l'ecole, elle collabore au developpement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde. Elle prepare et anime les reunions de coordination de son service; elle repartit certaines taches; elle fait, avec les membres de son equipe, l'appreciation du service rendu.


Elle tient le registre d'assiduite du personnel et verifie le releve des heures travaillees. Elle effectue les demarches necessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des regles en vigueur.


Elle participe a l'organisation physique et materielle du service de garde. Elle tient l'inventaire du materiel et de l'equipement. Conformement a la politique etablie, elle commande ou procede a l'achat de materiel, d'equipement ou de services; elle discute des prix avec les traiteurs et les soumet aux parents.


Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels necessaires a l'execution de ses travaux. Elle tient a jour les divers registres appropries; elle peut effectuer des recherches sur Internet.


Elle peut etre appelee a initier au travail des techniciennes ou techniciens moins experimentes de meme qu'a coordonner et superviser le travail des educatrices ou educateurs et, au besoin, d'autre personnel de soutien dans les taches accomplies par ce personnel relativement a la realisation de programmes d'operations techniques dont elle est responsable.


Au besoin, elle accomplit toute autre tache connexe.

Qualifications requises

Etre titulaire d'un diplome d'etudes collegiales en techniques d'education a l'enfance ou etre titulaire d'un diplome ou d'une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente.


Les personnes recherchees doivent :


Etre autonome et avoir le sens de la planification et de l'organisation, l'esprit d'analyse et de synthese, le sens des responsabilites, faire preuve de creativite et une bonne capacite d'adaptation. Detenir des aptitudes pour le travail d'equipe, les relations interpersonnelles et la communication. Posseder de bonnes connaissances en informatique. Demontrer de l'interet et posseder les aptitudes necessaires pour etre technicienne en service de garde.

Remuneration et conditions de travail

Les conditions de travail sont assujetties et conformes aux normes en vigueur dans le reseau de l'education.


Echelle de traitement horaire : min: 27,07 $ et max: 36,14$


35 heures / semaine


Les candidates et les candidats seront evalues (tests Word, entrevue, etc.), notamment pour leur niveau de connaissances relatives aux exigences requises. Les personnes interessees, repondant a ces exigences, sont invitees a soumettre leur candidature.


Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d'acces a l'egalite en emploi. Dans ce document, le generique masculin est utilise sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.


Les personnes interessees, repondant a ces exigences, sont invitees a soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae au plus tard

le 10 novembre 2025 a 16h00.

Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d'acces a l'egalite en emploi.


Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes selectionnees pour une entrevue.