Job Description

Titre d'emploi

Technicien(ne) en planification de la maintenance

Organisation

Service du materiel roulant et des ateliers / Division des parcs de vehicules et de la planification operationnelle / Section de la planification operationnelle

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 10 au 22 octobre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 56 257 $ a 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Employe(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire:

Flexible en vigueur: 75 heures par deux semaines, du lundi au vendredi (equivaut a 37,5 heures/semaine) | Mode de travail hybride avec 2 jours en presentiel par semaine

Adresse:

1350, rue Des Carrieres

Les employees pourraient etre affectees a travailler dans un autre atelier faisant partie du reseau du SMRA a l'interieur de l'ile de Montreal | Des deplacements occasionnels sont possibles, au besoin, dans les differents edifices et ateliers du SMRA.

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (87152) pour une duree indeterminee.

NOTRE OFFRE

Vous etes reconnue pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacite a gerer plusieurs priorites a la fois ? Joignez-vous a notre equipe dynamique a titre de TPM. Vous jouerez un role cle dans l'ordonnancement et le suivi des activites d'entretien realisees dans nos ateliers mecaniques et specialises.


Le Service du materiel roulant et des ateliers (SMRA) a recemment elabore une strategie de transformation visant a implanter des pratiques operationnelles eprouvees dans toutes ses spheres d'activites. Il est responsable de la gestion du parc de vehicules, de leur entretien mecanique, de la production de biens specialises ainsi que de l'acquisition des vehicules et equipements neufs.



Les fonctions visent a assurer de la disponibilite et de la fiabilite des vehicules et de divers services et produits specialises, adaptes aux besoins des arrondissements et des unites, le tout de facon ecoresponsable et dans un milieu de travail securitaire.

Votre mandat

Tout en tenant compte de la realite operationnelle des ateliers mecaniques, votre mandat consiste a supporter le gestionnaire attitre dans l'ordonnancement, la gestion et le suivi des travaux d'entretien. Plus specifiquement, vous :

ordonnancez les travaux de maintenance en fonction des capacites des ateliers, des priorites operationnelles et des calendriers etablis ; ajustez, en continu, l'ordonnancement et ce selon les imprevus (bris, retards, absences, urgences, etc...) et assurez la liaison entre les differentes intervenantes ; soutenez les gestionnaires dans la coordination des activites d'entretien; planifiez les convocations des vehicules avec les clientes afin d'en garantir le bon deroulement ; analysez divers documents techniques et administratifs pour optimiser l'entretien et l'ordonnancement des travaux ; proposez des ameliorations aux processus d'entretien et a l'utilisation des actifs ; mettez a jour les systemes d'information et assurez l'exactitude des donnees ; produisez des rapports, extractions de donnees et analyses pour appuyer la prise de decision ; verifiez l'application des lois, des garanties et du respect des contrats de service.

PROFIL RECHERCHE

Diplome d'etudes collegiales (DEC) en genie mecanique, maintenance industrielle, gestion des operations et de la production ou tout autre domaine pertinent 1 annee d'experience en planification ou en ordonnancement de la maintenance dans le domaine de la mecanique de vehicules et d'equipements lourds ou tout autre domaine connexe Experience avec un systeme informatise de gestion de la maintenance (GMAO), atout Connaissance des outils informatiques et de bureautiques (Excel), atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!