Job Description

A propos de nous

Situe au coeur de Sainte-Foy, l'

Hotel Le Bonne Entente

offre un cadre enchanteur, alliant confort moderne, tradition et service d'exception. Nos invites profitent pleinement des festivites et attractions de Quebec tout en savourant des moments de detente dans nos nombreux espaces de vie.

Rejoindre notre equipe, c'est contribuer a creer un

environnement de travail sain, dynamique et motivant

.

Votre role

En tant que

Technicien.ne Paie, SST & Avantages Sociaux

, vous jouerez un role cle dans le traitement de la paie, la gestion des comptes payables, ainsi que l'administration des programmes de sante, securite et avantages sociaux. Vous veillez a l'exactitude, a la conformite et a l'efficacite des processus, tout en offrant un soutien fiable a nos employes.

Vos principales responsabilites Traitement de la paie

Preparer, verifier et traiter la paie selon les echeanciers etablis. Assurer l'exactitude des heures travaillees, primes, conges et deductions. Produire les releves gouvernementaux (RE, T4, Releve 1, etc.). Respecter les lois du travail, normes gouvernementales et conventions collectives. Repondre aux questions des employes concernant leur paie. Collaborer avec les RH pour les nouvelles embauches, fins d'emploi et changements de statut. Maintenir les dossiers employes a jour dans le systeme de paie.

Comptes payables

Saisir et suivre les factures fournisseurs. Verifier la conformite avec les bons de commande et ententes contractuelles. Preparer les paiements et respecter les delais.

Sante & Securite au travail (SST)

Documenter et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles. Produire et transmettre les declarations a la CNESST. Soutenir le comite SST et promouvoir les bonnes pratiques de prevention. Maintenir a jour les dossiers SST et assurer le respect de la legislation.

Avantages sociaux

Administrer les programmes d'assurance collective et regime de retraite. Effectuer inscriptions, modifications et suivi des dossiers employes. Repondre aux questions des employes sur leurs protections et droits. Communiquer efficacement les informations et contribuer a l'amelioration continue des programmes.

Ce que nous recherchons

Diplome en comptabilite, ressources humaines, hotellerie ou domaine connexe. 2 a 4 ans d'experience en paie ou administration des avantages sociaux. Bonne connaissance des lois et normes relatives a la paie, SST et normes du travail. Maitrise de Microsoft Office et des logiciels de paie. Structuration, autonomie et debrouillardise dans l'execution des taches. Excellentes competences en communication et sens du service. Grande attention aux details et capacite a prioriser efficacement. Motivation pour atteindre des objectifs financiers et travailler dans un environnement multisite.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler dans un

environnement stimulant et dynamique

au sein d'un groupe hotelier reconnu. Participer a la

croissance et au succes

de l'equipe et de l'entreprise. Profiter d'un

cadre de travail moderne et accueillant

, avec des defis stimulants et des opportunites de developpement professionnel. Remuneration selon competences et experience.
Type d'emploi : Temps Plein

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Reductions Tarifaires Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

DEP/ AEC ou Certificat (Souhaite)
Experience:

comptabilite: 1an (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel