Job Description

Nous offrons des belles opportunites de faire progresser votre carriere en ayant acces a des programmes de mentorat et de formation!



Remplacement dans l'equipe Trouble grave du comportement (0-25 ans) a temps complet jusqu'en decembre 2026.



SOMMAIRE DES FONCTIONS



Sous la cheffe d'administration de programme, la personne, exerce sa profession au sein de l'equipe ainsi qu'en interdisciplinarite avec les autres professionnels du Centre Miriam et en partenariat avec les familles et autres partenaires externes :

Assure l'accueil de l'usager et son integration selon la procedure etablie. Participe a la readaptation de l'usager a travers les moments de la vie quotidienne. S'assure que l'environnement de l'usager correspond a ses besoins et qu'il favorise sa readaptation et son bien-etre. Intervient en situation de crise, selon les procedures NVCI (intervention non violente en situation de crise). Concoit et/ou collabore au developpement de plans d'intervention (PI) qui optimisent la reintegration et le maintien du client dans sa communaute :

o Collabore a l'evaluation de l'ensemble des besoins du client.

o Recommande des buts et des objectifs en lien avec les besoins du client.

o Concoit les interventions et prevoit les adaptations necessaires dans le but de gerer et d'encadrer les comportements en fonction des capacites du client.

Applique le plan d'intervention tel que recommande. Organise et anime des activites de readaptation en fonction des besoins du client et selon les normes et procedures etablies. Evalue, cree et applique des programmes, des horaires et des plans de support comportementaux en fonction des besoins specifiques du client. Participe a la revision des plans d'intervention et des programmes en collaboration avec les autres intervenants de l'etablissement. Coordonne les interventions en partenariat avec les autres services. Doivent etre un membre de l'equipe Code Blanc. Fournit le soutien et la formation necessaire aux partenaires dans l'application des interventions. Redige et transmet a qui de droit les rapports d'observation, les rapports d'evaluation et les syntheses de comportement et toute autre documentation requise. Voit a la mise a jour et au suivi des informations du client qui doivent etre integrees a son dossier (SIPAD). Participe a l'orientation et a la formation du nouveau personnel et des stagiaires. * Accomplit toute autre fonction connexe a la demande de son superieur immediat.