Job Description

Description de l'etablissement
Regroupant une grande variete d'etablissements de sante affilies a des universites dans le centre-ouest de Montreal, dont des hopitaux, des centres de soins de longue duree et des CLSC, le Centre integre universitaire de sante et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Ile-de-Montreal offre des possibilites infinies. Au sein de ce reseau, vous serez appele a jouer un role de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'etablissements ayant recu des mentions d'honneur et reconnus a travers le monde pour la qualite des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au coeur du reseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'integrite, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identite culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Ile-de-Montreal, la diversite est au coeur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierte que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversite dans nos equipes, constituees de personnes aux forces, experiences et parcours varies, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant a ameliorer la vie des gens.
Nous adherons au Programme d'acces a l'egalite en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes designes, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, ainsi que celles des minorites visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, equitable, diversifie et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement a recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.
Description du poste
Nous offrons des belles opportunites de faire progresser votre carriere en ayant acces a des programmes de mentorat et de formation!
Remplacement dans l'equipe Trouble grave du comportement (0-25 ans) a temps complet jusqu'en decembre 2026.
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous la cheffe d'administration de programme, la personne, exerce sa profession au sein de l'equipe ainsi qu'en interdisciplinarite avec les autres professionnels du Centre Miriam et en partenariat avec les familles et autres partenaires externes :

• Assure l'accueil de l'usager et son integration selon la procedure etablie.
• Participe a la readaptation de l'usager a travers les moments de la vie quotidienne.
• S'assure que l'environnement de l'usager correspond a ses besoins et qu'il favorise sa readaptation et son bien-etre.
• Intervient en situation de crise, selon les procedures NVCI (intervention non violente en situation de crise).
• Concoit et/ou collabore au developpement de plans d'intervention (PI) qui optimisent la reintegration et le maintien du client dans sa communaute :

o Collabore a l'evaluation de l'ensemble des besoins du client.
o Recommande des buts et des objectifs en lien avec les besoins du client.
o Concoit les interventions et prevoit les adaptations necessaires dans le but de gerer et d'encadrer les comportements en fonction des capacites du client.

• Applique le plan d'intervention tel que recommande.
• Organise et anime des activites de readaptation en fonction des besoins du client et selon les normes et procedures etablies.
• Evalue, cree et applique des programmes, des horaires et des plans de support comportementaux en fonction des besoins specifiques du client.
• Participe a la revision des plans d'intervention et des programmes en collaboration avec les autres intervenants de l'etablissement.
• Coordonne les interventions en partenariat avec les autres services.
• Doivent etre un membre de l'equipe Code Blanc.
• Fournit le soutien et la formation necessaire aux partenaires dans l'application des interventions.
• Redige et transmet a qui de droit les rapports d'observation, les rapports d'evaluation et les syntheses de comportement et toute autre documentation requise.
• Voit a la mise a jour et au suivi des informations du client qui doivent etre integrees a son dossier (SIPAD).
• Participe a l'orientation et a la formation du nouveau personnel et des stagiaires.
• Accomplit toute autre fonction connexe a la demande de son superieur immediat.

Exigences requises
EXIGENCES ACADEMIQUES

• Doit detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) en techniques d'education specialisee d'une ecole reconnue par le ministere competent.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCE

• Posseder 2 annees d'experience de travail aupres d'une clientele DI/TSA TGC (Troubles grave de comportement).
• Avoir recu la formation sur le PAM-TGC (plan d'action multimodal-trouble grave du comportement).
• Avoir deja complete et mis en place un PAM-TGC.
• Connaitre et pouvoir appliquer une intervention comportementale.
• Etre bilingue : francais et anglais.

COMPETENCES CLES

• Autonomie, capacite decisionnelle et d'initiative.
• Communications interpersonnelles et organisationnelles.
• Travail d'equipe.
• Analyse et resolution de problemes.
• Orientation vers la clientele.
• Tolerance au stress.
• Coaching.

Skills Required