Job Description

Qu'est-ce qui fait de nous l'un des Meilleurs employeurs de Montreal 2025?



Contribuez a batir un systeme de sante a l'image de notre communaute diversifiee. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montreal, chaque membre de notre equipe participe a transformer positivement notre systeme de sante. Rejoignez un etablissement qui valorise autant votre bien-etre que celui de nos communautes, ou votre contribution fait une reelle difference dans la vie des gens.



Les principales responsabilites



En tant que technicienne en paie, vous serez appelee a jouer un role essentiel au sein de l'equipe du service de la paie. Cette equipe devouee veille a ce que chaque employee du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Ile-de-Montreal recoive une remuneration juste, exacte et conforme aux lois et conventions collectives en vigueur.



Vous contribuerez activement au traitement de la paie, a la gestion des banques de conges et des regimes de retraite, ainsi qu'au suivi des dossiers speciaux lies aux absences et aux deductions. Votre expertise et votre rigueur permettront non seulement d'assurer la conformite, mais aussi d'offrir un soutien de proximite aux gestionnaires et aux employees.



Notre equipe se distingue par son engagement envers l'excellence, son souci de l'equite et son esprit de collaboration dans un environnement dynamique et en constante evolution.



Voici les responsabilites pour lesquelles vos talents seront mobilises :



Traitement et suivi de la paie



Effectuer le traitement complet de la paie et en verifier l'exactitude. Apporter les correctifs necessaires (depot manuel ou ajustement ulterieur). Assurer l'application des conventions collectives et des dispositions locales. Gestion des dossiers administratifs Gerer les banques de conges, les absences et les changements de statut. Suivre et documenter les dossiers lies aux invalidites, retraits preventifs et absences (CSST, assurance-salaire, SAAQ, IVAC). Traiter les conges parentaux (prestations maternite, RQAP). Realiser les ajustements lies aux modifications, retroactivites et autres demandes de dotation ou de remuneration. Traiter les deductions (fonds des travailleurs, pension alimentaire, saisies, stationnement, cotisations syndicales, etc.).

Soutien aux employees et gestionnaires



Repondre aux questions relatives a la paie et a la gestion du temps. Fournir des informations claires, fiables et adaptees aux besoins des employees.

Amelioration continue et projets speciaux



Participer a l'elaboration et a l'optimisation des procedures et processus de travail. Contribuer a la mise en place de controles de qualite relatifs a la paie. * Collaborer a des mandats specifiques confies par la direction.