Job Description

Etant parmi les plus importants constructeurs du Quebec, LFG Construction est un entrepreneur general a la recherche d'

un(e) technicien(ne) en administration

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Le ou la titulaire de ce poste sera principalement attitre(e) aux comptes recevables, mais pourra egalement traiter la paie au besoin, en collaboration avec la personne responsable du service.

Principaux roles de la fonction :

Assurer la facturation en lien avec les travaux en cours; Produire les quittances et les denonciations clients lors des paiements; Effectuer les recouvrements et effectuer les suivis selon les echeances prevues; Repondre aux appels des clients et aux questions des employes concernant la paie, les avantages sociaux et la facturation; Classer et archiver les documents pour faciliter la recherche; Preparer et traiter la paie hebdomadaire pour l'ensemble des employes de bureau et de chantier (CCQ) en collaboration avec la personne responsable; Tenir a jour les dossiers des employes et les registres de paie; Au besoin, effectuer toutes autres taches connexes pouvant relever de ce poste.

Profil recherche :

Diplome d'etudes collegiales (DEC) en administration, diplome d'etudes professionnelles (DEP) en comptabilite ou toute autre combinaison de formation et d'experience pertinente; Experience en administration (atout).

Competences :

Grande autonomie et sens de l'initiative; Rigueur, souci du detail et efficacite dans l'execution des taches; Excellente maitrise des outils informatiques, notamment de la suite Office 365; Capacite a travailler en equipe; Aptitude a gerer plusieurs priorites et a respecter des echeanciers serres; Orientation service-client et bonnes habiletes relationnelles; Connaissance du milieu de la construction (un atout).

Conditions de travail :

Emploi permanent, temps plein (40 heures); Salaire annuel competitif.

Avantages sociaux :

Assurances collectives avantageuses; Acces a un programme de formation continue pour le developpement des competences; Regime d'interessement a court terme : bonification annuelle ou contribution au REER; Minimum de trois (3) semaines de vacances par annee des l'entree en fonction; 12 conges feries par annee, dont cinq (5) dans la periode des Fetes; Remboursement de l'ordre professionnel (s'il y a lieu); Service de telemedecine 24/7; Politique de teletravail; Participation a la realisation de projets majeurs en construction; Une equipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration; Travailler pour une entreprise etablie et toujours en croissance depuis 50 ans.

Lieu de travail :

Bureau de Carleton-sur-Mer, New Richmond, Sept-Iles, Quebec ou Rimouski.

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