Job Description

Presentation :

Relevez le defi : joignez une equipe gagnante !

Vous etes a la recherche d'une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des defis motivants et des experiences professionnelles diversifiees dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l'equipe de Loto-Quebec, une societe d'Etat qui cree et met en marche une vaste gamme de jeux de hasard et d'argent, et ce, dans l'ordre et la mesure. Sa reputation d'integrite et de qualite n'est d'ailleurs plus a faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularite de ses produits, ses contributions economiques, sociales et environnementales a la collectivite et son role de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d'argent.

Fonctions :

Maintenant que les presentations officielles sont faites, que dirais-tu qu'on se tutoie ?



Tu as le flair pour reperer les bons profils et tu souhaites jouer un role cle dans le recrutement de nouveaux talents? Ce poste est fait pour toi!



Au sein de l'equipe Acquisition de talents, tu seras responsable de certains mandats de recrutement complets et tu joueras aussi un role important de soutien et de collaboration aupres de tes collegues.



Par ton engagement, tu contribueras egalement a faire rayonner la marque employeur de Loto-Quebec et de ses filiales.



Plus precisement, tu devras :


soutenir administrativement les conseillerseres a la mise en oeuvre de certaines etapes du processus d'acquisition de talents; prendre en charge le cycle complet de recrutement pour certains postes; assurer le suivi et le renouvellement des contrats d'employees surnumeraires; collaborer occasionnellement au recrutement des stagiaires; contribuer a l'elaboration et a la mise en place de projets, d'outils et de procedures lies a l'acquisition de talents; explorer et proposer de nouvelles strategies d'attraction de talents; relever plein d'autres defis qui ne sont pas enumeres ici, car notre Societe est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles :

Diplome d'etudes collegiales en techniques administratives ou dans un autre domaine pertinent

Autres exigences :

Connaissance des lois, politiques, programmes et procedures en gestion des ressources humaines Tres bonne maitrise de la langue francaise (a l'oral et a l'ecrit) Connaissance d'un systeme de recrutement (ATS) Utilisation des logiciels de la suite Office Capacite a travailler etroitement en equipe Discretion et sens de la confidentialite Esprit critique et bon jugement Capacite a gerer plusieurs dossiers dans des delais serres Rigueur et souci du detail Excellent sens du service a la clientele

Conditions particulieres :

A vous de jouer, rejoignez l'equipe de Valerie Gravel Soutien non syndique Acces a une plateforme virtuelle de telemedecine Un modele de teletravail hybride s'applique a cet emploi
Conformement a la politique de la Societe en matiere de securite, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux verifications de securite effectuees par l'employeur. Les candidatures recues seront traitees selon l'ordre de priorite etabli aux politiques, reglements ou conventions collectives en vigueur a la Societe. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes selectionnees pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d'oeuvre diversifiee et representative de la societe quebecoise, Loto-Quebec et ses filiales souscrivent a un programme d'acces a l'egalite en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees ainsi que les minorites visibles et ethniques a poser leur candidature.