Job Description

Fais partie d'une mission essentielle

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Le CISSS de la Monteregie-Est, c'est plus de 16 000 employes et 984 medecins qui mettent a profit leur expertise pour la sante et le bien-etre de la population dans 72 installations reparties en Monteregie (3 hopitaux, 18 CHSLD -MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulte). Plus grand employeur de la Monteregie, c'est dans le respect, la collaboration, la consideration, l'engagement, la competence et l'integrite qu'on travaille tous ensemble.

Joins-toi a un milieu de proximite qui encourage l'autonomie, la creativite et le bien-etre professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant des maintenant.

Contribue a la sante des gens de ta region.

Deviens Technicien en securite civile pour la region de Saint-Hyacinthe. Un etablissement du centre integre de sante et des services sociaux de la Monteregie Est (CISSS-ME).


Opportunite d'emploi pour un remplacement a temps plein de jour pour Hopital Honore Mercier a Saint-Hyacinthe. Integre une equipe stimulante.


A Hopital Honore Mercier, tu batiras des liens forts avec un groupe de collegues d'experience. De plus, cette opportunite d'emploi au coeur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communaute. Transformer ton quotidien, c'est l'empreinte du CISSS-ME.

Les avantages qui t'attendent:

Salaire horaire de 26.63$ a 34.45$ 4 semaines de vacances apres 1 an Regime de retraite Assurance collective Occasions d'avancement professionnel Activites de formation continue

Marque notre communaute en:

Redigeant et analysant, des politiques et des procedures en lien avec la prevention des incendies et des mesures d'urgence en tenant compte de la reglementation, des codes applicables et des usages de nos installations. En developpant et en assurant la mise en place des plans d'urgence ainsi que des processus de prevention, de preparation, d'intervention et de retablissement. En assumant un role conseil en matiere de prevention incendie aupres des gestionnaires, des intervenants et du personnel. En agissant aussi a titre de formateur



Codes applicables (municipaux, Code national de prevention des incendies, Code national du batiment, Code de securite du Quebec, chapitre VIII - batiment, etc.)o Usages multiples (Hopitaux, centres d'hebergement, foyers de groupe, centres de readaptation en milieu ouvert et encadrement intensif (milieu ferme).

Des traces indispensables (exigences en Sante et Services sociaux):

Doit detenir un DEC (diplome d'etudes collegiales) juge pertinent a la fonction. Doit detenir au minimum un certificat de technologie de la prevention des incendies (TPI) ou (TAPI) ou une (AEC) formation en prevention des incendies dans une ecole reconnue Doit posseder un permis de conduire valide Dispose d'une voiture (serait un atout.) Doit etre disponible pour se deplacer frequemment sur le territoire de la Monteregie et au besoin modifier son horaire de travail en periode d'inspection, de formation ou d'urgence.

Connaissances et habilites pratiques :

Bonne connaissance des techniques et de l'equipement de lutte contre les incendies; Experience d'un an en prevention incendie et en mesures d'urgence (un atout); Experience de formateur ( un atout); Connaissance de lois, codes et normes en vigueur relativement en prevention incendie; Connaissance des equipements (de detection et de protection incendie) et des techniques diverses de lutte contre les incendies; Habiletes en leadership et travail d'equipe, utilise le reseau de communication pour atteindre ses objectifs. Aptitude a s'adapter aux changements; Autonomie.

Autres :

Francais parle et ecrit. Habiletes en communication verbale et ecrite. Connaissance fonctionnelle en informatique et des logiciels de la suite Office;

Ref : CAT4PS
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Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Monteregie-Est applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature.



Mot de la direction



J'ai choisi le reseau de la sante il y a 35 ans pour etre en contact avec l'humain! Ecouter, conseiller et accompagner les gens dans leurs besoins, c'est ma principale motivation.



Ma mission : offrir un environnement de travail stimulant et respectueux permettant a chacun d'offrir des soins et services de qualite. Faire la promotion de l'expertise, soutenir le developpement professionnel et offrir une qualite de pratique tout en l'encadrant sont egalement des piliers de ma mission.



Joins-toi a nous pour faire la difference aupres des gens!



Au coeur du CISSS de la Monteregie-Est



Travailler au CISSS de la Monteregie-Est, c'est soutenir la sante et le bien-etre de notre population en offrant des services de sante et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller a la protection et a la readaptation des jeunes en difficulte ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Monteregie.



La vision du CISSS de la Monteregie-Est me tient particulierement a coeur comme elle est d'offrir des soins adaptes, accessibles et efficaces qui repondent aux besoins de toutes et de tous.


Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la competence, la collaboration, l'engagement, l'integrite et la consideration.



- Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents