Job Description

Titre du poste :
Technicien principal ou technicienne principale (T et I) (sur site)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-14 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours a l'avant-garde : aidez-nous a developper le diffuseur public nouvelle generation.
Creee en 2015 afin d'harmoniser, d'alleger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'equipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont depend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons a ce que tout fonctionne bien. Nous creons des liens entre les contenus medias, les systemes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace ou les idees et les actions se rencontrent.Une raison d'etre indeniable. CBC/Radio-Canada a toujours ete reconnue pour etre a l'avant-garde des technologies medias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activites de radiotelevision traditionnelle pour devenir une entreprise mediatique numerique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l'equipe chargee d'y donner vie.
Ce poste necessite une presence sur site a temps plein.
Votre mandat
La Diffusion de contenus est a la recherche d'un technicien principal ou d'une technicienne principale capable de fournir une assistance technique specialisee et de soutenir ses collegues et la direction surtout pendant la nuit, lorsque le personnel de soutien est limite.
Vous assurerez la coordination generale des emissions, des secteurs ou des projets qui sont assignes aux services de preparation et de diffusion des contenus. Vous devrez faire preuve de creativite pour resoudre les problemes operationnels ou techniques, ainsi que pour evaluer et optimiser l'utilisation des ressources provenant des differents services. Vous serez responsable d'integrer et de former le nouveau personnel technique, et aiderez au deploiement des nouvelles technologies et des nouveaux processus de travail. Vous devrez souvent travailler de facon autonome, assumer diverses fonctions liees a la diffusion, selon des besoins, et etre en mesure de prioriser votre temps efficacement.
Il s'agit d'un poste avec un horaire de nuit pour assurer le soutien a la diffusion. Vous devrez travailler la fin de semaine et les jours feries, et l'on pourrait vous demander de travailler a des heures qui ne sont pas comprises dans le quart de nuit principal, selon les besoins operationnels. Ce poste necessite une presence a temps plein sur les lieux de travail.
Taches principalesOrganiser et donner la formation aux nouvelles recrues et au personnel technique, selon les besoins; Examiner et mettre a jour les rapports sur les ecarts ainsi que les outils de suivi en matiere de qualite de l'experience; resoudre les problemes detectes et faire etat des progres aupres de la direction; Creer la documentation de soutien a la mise en oeuvre des nouveaux equipements et processus de travail; Fournir de l'aide et des conseils sur les besoins operationnels en matiere d'equipement, d'installations et de personnel; Fournir du soutien et prendre des decisions rapides lorsqu'il y a des changements tardifs apportes a la programmation, des problemes d'automatisation ou des pannes d'equipements qui ont des repercussions sur nos auditoires; Dans les limites des pouvoirs delegues, planifier, affecter, coordonner et verifier le travail du personnel place sous votre responsabilite, et produire des rapports relatifs au rendement, a la conduite des activites et a la securite; Effectuer la totalite ou une partie des taches associees a des postes equivalents ou de niveau inferieur, ce qui comprend le montage et la livraison de fichiers; Participer a la mise en oeuvre de nouvelles technologies et de nouveaux processus de travail, ainsi qu'aux processus de demande de proposition et de selection de fournisseurs; Assister a des reunions pour representer le service Diffusion de contenus, et etablir des relations constructives avec les services partenaires.

Profil rechercheConnaissances pertinentes sur les diverses technologies de diffusion, et capacite de les comprendre; aptitudes a se tenir au courant de l'evolution des technologies; Connaissance superieure et comprehension des systemes actuels d'automatisation de la radiodiffusion, et excellente comprehension des trajectoires radio et audionumeriques ainsi que du traitement et de la transmission des signaux pour resoudre les problemes; Connaissance et bonne comprehension des procedures generales liees a la diffusion et des pratiques concernant la reprise des activites; Maitrise des systemes de diffusion de contenus, y compris des systemes d'automatisation, de reseautage et de routage de signaux video; Comprehension des principes, des protocoles et des pratiques en matiere de reseautage informatique, notamment des technologies et des methodologies de transfert de fichiers sur Internet; Solides competences en gestion de projet, ce qui comprend la capacite d'etablir les priorites du travail effectue de facon autonome et en collaboration avec nos partenaires de l'Ingenierie et de la Maintenance; Solides competences techniques et connaissance professionnelle superieure des fonctions techniques du Centre de diffusion, y compris des services de l'integration, de la regie centrale et de la diffusion commerciale; Excellentes competences en communication, qui seront necessaires a la coordination du travail du personnel ainsi qu'au signalement et a la resolution des ecarts et des problemes, au besoin; Capacite de travailler sans supervision et d'effectuer un examen continu des activites et des procedures operationnelles ainsi que des normes techniques; capacite de formuler des recommandations et de mettre en oeuvre des ameliorations; Capacite a travailler efficacement sous pression; Grand sens de l'initiative; Quatre ans d'experience pertinente; Connaissance et comprehension superieures des methodes de production et de presentation des emissions de radio, de television et numeriques; Comprehension des liens entre les differents secteurs et metiers; Diplome d'etudes collegiales dans le domaine des arts appliques a la radio ou a la television, et formation ou experience pertinente.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.



Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.



CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Horaire de travail :
Temps plein