Job Description

Titre du poste :
Adjoint ou adjointe de direction et administrateur ou administratrice d'affaires (T et I) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - C - Avance), Anglais (Expression orale - C - Avance), Anglais (Lecture - C - Avance), Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-09 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours a l'avant-garde : aidez-nous a developper le diffuseur public nouvelle generation.
Creee en 2015 afin d'harmoniser, d'alleger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'equipe de Technologies et Infrastructures (T&I) est la base dont depend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons a ce que tout fonctionne bien. Nous creons des liens entre les contenus medias, les systemes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace ou les idees et les actions se rencontrent.Une raison d'etre indeniable. CBC/Radio-Canada a toujours ete reconnue pour etre a l'avant-garde des technologies medias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activites de radiotelevision traditionnelle pour devenir une entreprise mediatique numerique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l'equipe chargee d'y donner vie.
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Sommaire:
Occasion unique de se joindre a une equipe dynamique vouee a creer un environnement positif au sein de l'unite commerciale Technologie et Infrastructure (T et I). L'adjoint ou adjointe de direction et administrateur ou administratrice d'affaires joue un role essentiel dans le soutien de la premiere directrice et de l'equipe Transformation, Personnel et Mobilisation (T, P et M). Ce poste exige une personne hautement organisee, proactive et collaborative, possedant d'excellentes competences en communication et une passion pour contribuer a une ambiance d'equipe positive. La personne retenue agira a titre d'adjointe principale de la directrice principale, gerant les taches administratives, coordonnant les evenements, redigeant les communications et contribuant a la planification tactique des activites de l'equipe. Ce role offre une occasion unique d'acquerir une comprehension de la planification strategique de l'ensemble de T et I et de contribuer au succes de l'entreprise.
Responsabilites cles:Soutien a la direction: Fournir un soutien administratif complet a la premiere directrice, y compris la gestion de l'agenda, les arrangements de voyage, les rapports de depenses et le traitement des informations confidentielles en toute discretion. Coordination d'equipe: Travailler en etroite collaboration avec l'autre adjointe de l'equipe et en collaboration avec l'adjointe du vice-president pour assurer une coordination harmonieuse et une efficacite du flux de travail au sein du departement. Collaboration evenementielle: Collaborer avec l'equipe a la planification, a la coordination et au soutien logistique des evenements de l'equipe (par exemple, foires de l'emploi, reunions strategiques, evenements internes). Communications: Rediger et reviser les documents de communication, en assurant l'exactitude et la clarte en francais et en anglais. Cela comprend les presentations, les rapports, les courriels et autres documents. Soutien a la planification tactique: Contribuer au developpement et a l'execution du plan tactique de l'equipe, notamment en aidant a l'etablissement du calendrier, au suivi des progres et a la coordination des activites. Amelioration des processus (axee sur le flux de travail): Identifier les possibilites de rationaliser et d'ameliorer les flux de travail administratifs dans le cadre du soutien a la premiere directrice et a l'equipe. Gestion des relations: Etablir et maintenir de solides relations de travail avec les intervenants internes et externes.

Qualifications:Une education postsecondaire dans un domaine connexe est un atout; 3 a 5 ans d'experience en soutien administratif aupres d'un cadre superieur, de preference dans un environnement dynamique; Bilinguisme (francais et anglais) avec d'excellentes competences en communication ecrite et verbale dans les deux langues; Competences organisationnelles exceptionnelles et capacite a gerer plusieurs priorites et echeances; Capacite demontree a travailler de facon autonome, a prendre des initiatives et a resoudre des problemes de maniere proactive; Solides competences interpersonnelles et esprit d'equipe collaboratif; Maitrise des logiciels et outils pertinents (par exemple, Google Suite, Microsoft Office); Experience avec ces applications d'entreprise un atout (SAP, Concur, Workday, Monday.com); La connaissance du mandat, des politiques et des procedures de CBC/Radio-Canada est un atout.

Lieu:Montreal

Occasion unique de contribuer a une equipe vouee a mobiliser et a valoriser les gens, et a favoriser un environnement positif au sein de l'unite commerciale T et I.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein