Job Description

Titre du poste :
Adjoint ou adjointe de secteur, Administration (Services francais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-31 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Votre mandat
Radio-Canada est a la recherche d'une adjointe de secteur dynamique et proactifve pour soutenir la direction des Medias numeriques. Ce role essentiel contribuera a l'organisation et a l'administration quotidienne du secteur, en assurant la gestion des priorites pour la direction.
La personne retenue travaillera avec des informations confidentielles et sensibles concernant la reglementation, les politiques, la restructuration organisationnelle, les contraintes budgetaires, les incidences financieres, les relations de travail et les communications.
Principales responsabilites
En tant qu'adjointe de secteur, vous offrirez un soutien organisationnel, administratif et un service a la clientele exceptionnels dans trois domaines cles :Soutien direct a la direction : Offrir un soutien personnalise aux trois directeurtrices principales du secteur; Representation du secteur : Agir comme point de contact pour le secteur aupres des parties prenantes collaborant avec la direction; Gestion de portefeuille de dossiers : Gerer des dossiers cles, incluant : + Gestion de l'information;
+ Logistique des evenements et des reunions;
+ Integration et depart des employees;
+ Projets speciaux;
+ Rapports speciaux.



En tant que specialiste de secteur et membre de l'equipe des services administratifs, vous serez responsable des taches suivantes :Collaborer activement avec d'autres specialistes sectoriels a l'elaboration et a l'amelioration continue de l'organisation du travail et des processus a l'echelle du service; Gerer la logistique pour maintenir un environnement de travail dynamique au sein du secteur; Planifier, developper et tenir a jour les systemes d'information, les dossiers et les fichiers de projets sectoriels, en coordination avec les autres specialistes et equipes operationnelles; Contribuer a l'amelioration continue de l'organisation du travail et des processus; Planifier et suivre les processus d'integration des nouveaux et nouvelles employees et les besoins en formation du secteur; Organiser et preparer des reunions, des conferences et des activites pour les employees; Preparer la documentation ecrite et visuelle, les ordres du jour et les proces-verbaux, au besoin; Coordonner la planification des conges annuels et en faire rapport a la direction du secteur; Collaborer avec l'equipe administrative pour la communication aux equipes de la direction.

Qualifications requises :Diplome d'etudes collegiales en techniques administratives, en secretariat, ou une combinaison equivalente d'etudes et/ou d'experience; Solide experience en fonctions administratives dans un environnement numerique; Capacite et volonte d'agir comme personne-ressource et point de contact pour votre groupe; Aptitude a aider les autres et a alleger leur charge de travail; Bilinguisme (francais et anglais) a l'oral et a l'ecrit; Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication orale et ecrite; Excellente capacite a gerer plusieurs dossiers et un volume de travail important; Tact, diplomatie, discretion et grande confidentialite sont des qualites essentielles; Motivation, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, proactivite et sens de l'organisation; Connaissance des politiques de CBC/Radio-Canada ou d'une entreprise similaire - un atout; Capacite a travailler avec des interfaces de communication interne et des applications, incluant, sans s'y limiter : Google, iO, LiveLink, Trello, Slack, Jira et Confluence.

Nous vous invitons a postuler et a vous joindre a notre equipe.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein