Job Description

This site requires JavaScript to work correctly. Please, activate it in the options of your browser.US0 suggestions are available, use up and down arrow to navigate themSearch JobsWhat job do you want?Apply to this job. Think you're the perfect candidate?WE'RE SENDING YOU TO AN EXTERNAL SITE TO APPLYPlease verify the following information to apply to this jobI am not a botI am eligible to work in the United StatesEmailBy clicking Continue, I agree to CareerBuilder'sandPROCESSING APPLICATIONHold tight! We're comparing your resume to the job requirementsxe2x80xa6ARE YOU SURE YOU WANT TO APPLY TO THIS JOB?Based on your it doesn't look like you meet the requirements from the employer. You can still apply if you think you're a fit.Job Requirements of Technicien xc3xa0 la paie et aux ressources humaines:

• Employment Type:

Full-Time * Location:Berthierville, Quxc3xa9bec (Onsite)Do you meet the requirements for this job?No, Return to JobsSHARE THIS JOBOr copy the job linkCopy link Job URL Copied Successfully.Technicien xc3xa0 la paie et aux ressources humainesOlymel SEC/LP Berthierville, Quxc3xa9bec (Onsite) Full-TimeJob Details888114Chef de file du domaine agroalimentaire, fixc3xa8re de ses 12 000 employxc3xa9s et de la qualitxc3xa9 irrxc3xa9prochable de ses produits, Olymel s.e.c. est prxc3xa9sente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.TITRE DU POSTE: Technicien xc3xa0 la paie et aux ressources humainesQUART DE TRAVAIL: JourSTATUT: Temps Pleinxc3x89TABLISSEMENT: BerthiervilleOlymel est un leader de l'industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l'innovation, la qualitxc3xa9 et la croissance durable. Rejoindre notre xc3xa9quipe, c'est contribuer xc3xa0 maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative xc3xa0 l'avenir d'Olymel.Pourquoi choisir Olymel ?

• Croissance de Carrixc3xa8re : Dxc3xa9veloppe tes compxc3xa9tences et progresse dans un environnement qui valorise le dxc3xa9veloppement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe xc3xa0 des projets innovants qui ont un impact rxc3xa9el sur l'organisation.
• Culture d'Entreprise : Fait partie d'une xc3xa9quipe soudxc3xa9e et collaborative oxc3xb9 chaque contribution est valorisxc3xa9e.
• Avantages Sociaux : Profites d'avantages sociaux compxc3xa9titifs et d'une rxc3xa9munxc3xa9ration attrayante.

Le Rxc3xb4le, Ton Impact:Relevant du directeur des ressources humaines, ton rxc3xb4le principal consiste au traitement de la paie hebdomadaire pour notre usine d'environ 300 employxc3xa9s syndiquxc3xa9s. xc3x89galement tu participeras xc3xa0 diverses txc3xa2ches RH et qui pourront xc3xa9voluer au fil du temps en fonction de tes intxc3xa9rxc3xaats et des alignements organisationnels.Traitement de la paie :

• Effectuer toutes les opxc3xa9rations nxc3xa9cessaires xc3xa0 la prxc3xa9paration, xc3xa0 la codification, xc3xa0 la vxc3xa9rification ainsi qu'xc3xa0 la distribution de la paie ;
• Procxc3xa9der aux ajustements nxc3xa9cessaires, assurer le paiement, le suivi et bon fonctionnement des clauses spxc3xa9cifiques de la convention collective concernant les vacances, les journxc3xa9es fxc3xa9rixc3xa9es, les horaires, les heures accumulxc3xa9es, les rxc3xa8glements de griefs, etc. ;
• Complxc3xa9ter les rxc3xa9quisitions pour diffxc3xa9rents paiements (pension alimentaire, recouvrement, etc.) ;
• Rxc3xa9pondre aux questions des employxc3xa9s concernant leur paie ;
• Procxc3xa9der xc3xa0 l'xc3xa9mission des relevxc3xa9s d'emploi ;
• Concilier la gestion de la formation et balancer les comptes de grand livre relatifs xc3xa0 la paie ;
• Assurer le suivi sur les avances salaires et procxc3xa9der xc3xa0 la conciliation relativement xc3xa0 l'arrxc3xa9rage des primes d'assurances.

Gestion des ressources humaines:

• Rxc3xa9pondre aux demandes en lien avec la convention collective (relations de travails) ;
• Participer xc3xa0 la dotation (processus de recrutement, accueil intxc3xa9gration des employxc3xa9s, etc.) ;
• S'impliquer dans la gestion de changement et participer xc3xa0 divers projets d'amxc3xa9lioration continue.

Formation : dxc3xa9tenir un DEP en comptabilitxc3xa9, DEC Techniques d'administration et de gestion, DEC techniques de comptabilitxc3xa9 et de gestion, AEC en gestion des ressources humaines ou autre combinaison d'xc3xa9tudes pertinentes xc3xa0 l'emploi.La connaissance de la lxc3xa9gislation (assurance-emploi, RQAP, etc.) est un atout. xc3x8atre agile en informatique, connaitre la suite Office, notamment Excel et la connaissance d'un ERP (AS/400 ou SAP) serait un atout.Expxc3xa9rience : 2 xc3xa0 3 ans d'expxc3xa9rience en milieu syndiquxc3xa9 (rxc3xb4le-conseil en lien avec la convention collective un atout).Compxc3xa9tences : xc3x8atre organisxc3xa9, autonome, avoir d'excellente aptitudes relationnelles. Ton rxc3xb4le nxc3xa9cessite de la rigueur et d'aimer les txc3xa2ches routinixc3xa8res comme le traitement hebdomadaire de la paie en plus d'avoir l'avantage d'xc3xaatre combinxc3xa9 aux interactions humaines avec ta participation aux txc3xa2ches RH.C'est tout xc3xa0 fait toi?
Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

• Un salaire annuel compxc3xa9titif xc3xa0 discuter en fonction de ton expxc3xa9rience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisxc3xa9 pour ta formation et le dxc3xa9veloppement de tes compxc3xa9tences
• Une offre de certifications intxc3xa9ressantes
• Un programme de reconnaissance
• Une organisation du travail flexible intxc3xa9grant xc3xa0 la fois le txc3xa9lxc3xa9travail et la prxc3xa9sence au bureau en fonction des besoins de l'xc3xa9quipe et de l'organisation
• Une rxc3xa9munxc3xa9ration globale et une gamme d'avantages sociaux compxc3xa9titifs incluant, notamment :

• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dxc3xa8s l'embauche
• Un rxc3xa9gime d'xc3xa9pargne collectif avec participation de l'employeur
• L'achat de vacances Flex
• Un service de txc3xa9lxc3xa9mxc3xa9decine 24-7
• Un programme d'aide aux employxc3xa9s et aux familles
• Des rabais corporatifs intxc3xa9ressants aprxc3xa8s 3 mois : Olymel et BMR
• Consciencieux du dxc3xa9veloppement durable, et de notre impact sur l'environnement, nous redonnons aux communautxc3xa9s par divers programmes dont xc2xab Ensemble on redonne xc2xbb.

Cette opportunitxc3xa9 est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous, par txc3xa9lxc3xa9phone au581-443-6575 ou par courriel :Nous avons hxc3xa2te d'en apprendre davantage sur ton parcours et de connaxc3xaetre tes intxc3xa9rxc3xaats et ambitions !C'est avec les valeurs d'intxc3xa9gritxc3xa9, de respect et de confiance que nous bxc3xa2tissons nos xc3xa9quipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l'industrie agroalimentaire et fixc3xa8re de ses racines quxc3xa9bxc3xa9coises. Avec plus d'une trentaine d'usines rxc3xa9parties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualitxc3xa9 et l'excellence dans tous les aspects de nos activitxc3xa9s. C'est grxc3xa2ce xc3xa0 l'engagement de nos 12 000 employxc3xa9s qu'Olymel continue sa croissance et peut xc2xab Nourrir le monde en pensant xc3xa0 demain xc2xbb. #LI-KT1Merci de votre intxc3xa9rxc3xaat envers notre entreprise.Si vous n'etes pas prxc3xaat xc3xa0 appliquer ou simplement si vous souhaitez xc3xaatre au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre rxc3xa9seau de talent en cliquant ici:Get job alerts by email.Job SnapshotEmployee Type Full-TimeLocation Berthierville, Quxc3xa9bec (Onsite)Job Type Accounting, Finance, Human ResourcesExperience Not SpecifiedDate Posted 02/20/2025Job ID 12880/13327/55196Apply to this job. Think you're the perfect candidate?Job DetailsMissing Translation: layouts.eu_consumer_core.application.custom_footer.footer_title

Olymel