Job Description

Offre d'Emploi : Specialiste bilingue de l'acquisition de talents

Travailler ici, c'est faire la difference.

La vie est precieuse et chaque moment a son importance. Chez Dynacare, nous aidons les Canadiens a batir un avenir en sante grace a des solutions de soins et de mieux-etre accessibles, simples et pratiques. En vous joignant a notre equipe, vous decouvrirez chaque jour une occasion de progresser et de vous laisser inspirer. Nous offrons un environnement ou vous pouvez faire evoluer votre carriere dans la direction que vous choisissez. Nous modernisons constamment nos technologies et perfectionnons nos methodes pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-meme, avoir un impact reel et vous epanouir.

Etes-vous notre prochain specialiste bilingue de l'acquisition de talents?

Dynacare est a la recherche d'un(e)

specialiste bilingue de l'acquisition de talents

pour se joindre a son equipe et contribuer directement a l'expansion de sa presence sur le marche quebecois.

Sous la supervision du

Gestionnaire en acquisition de talents,

vous serez au premier plan pour reperer, attirer et recruter des personnes d'exception afin de soutenir notre mission :

devenir le chef de file canadien en matiere de sante et de mieux-etre

.

Vous travaillerez en etroite collaboration avec divers groupes de clients partout au pays, avec une attention particuliere a la croissance du marche quebecois, pour cerner les besoins en recrutement et concevoir des strategies novatrices afin d'atteindre les bons candidats.

Date d'echeance de l'affichage interne:

le 2 septembre, 2025

Style de travail:

Hybride

Lieu:

Laval, Quebec

Statut:

Permanenta temps plein

Pourquoi Dynacare est un endroit exceptionnel pour vous :

Faites partie d'une entreprise qui a recu le titre de Meilleur employeur et profitez de possibilites de carriere stimulantes et gratifiantes. Accedez a un programme complet d'avantages sociaux en matiere de sante et de bien-etre qui vous soutient, vous et vos proches. Progressez et epanouissez-vous dans une entreprise dynamique et florissante grace a de nombreuses occasions de mobilite interne. Investissez dans votre avenir grace aux cotisations equivalentes au REER et au programme d'achat d'actions pour les employes. Evoluez au sein d'une equipe diversifiee et collaborative ou la dignite et le respect de chacun sont au coeur de nos valeurs.

Comment vous ferez la difference :

Etablir des relations de confiance avec les clients et les gestionnaires responsables de l'embauche en ayant une comprehension des differents secteurs d'activite, les niveaux de dotation en personnel et les exigences propres aux postes :Conseiller et soutenir les gestionnaires dans leurs decisions d'embauche en tant que specialiste de l'acquisition de talents Rediger et diffuser les offres d'emploi a l'interne comme a l'externe Reperer des talents au moyen du systeme de suivi des candidats (ATS) interne, des medias sociaux, des sites d'emplois externes et en developpant puis en entretenant des partenariats continus avec divers etablissements d'enseignement Gerer, mettre a jour et assurer le suivi de l'ATS ainsi que des rapports de recrutement Soutenir l'ensemble du cycle de recrutement conformement aux ententes de niveau de service Preselectionner, interviewer et evaluer les candidats ; gerer le processus d'offre d'emploi en collaboration avec les generalistes en ressources humaines Suivre le processus d'embauche pour garantir la conformite aux politiques, aux procedures et aux meilleures pratiques de recrutement, et conseiller les gestionnaires sur les legislations pertinentes liees a la fonction de recrutement et sur les risques associes a la non-conformite Travailler en partenariat avec les autres membres de l'equipe des ressources humaines pour assurer une integration reussie des nouveaux employes Collaborer avec l'ensemble de l'equipe des ressources humaines pour organiser des campagnes locales de recrutement, participer aux salons de l'emploi et piloter d'autres initiatives visant a attirer les talents en fonction des besoins de l'entreprise

Ce que vous apportez a votre role :

Maitrise du francais et de l'anglais Connaissance de la legislation et des meilleurs pratiques en recrutement, attestee par des certifications telles que CRHA, RPR ou AIRS Diplome d'etudes postsecondaires en administration des affaires, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou encore formation equivalente demontrant une bonne comprehension du comportement humain en milieu de travail Minimum de trois ans d'experience en recrutement, incluant la gestion de mandats de recrutement a fort volume

N'oubliez pas de joindre une copie de votre curriculum vitae en francais et en anglais.

Competences specialisees:

Experience dans l'utilisation du systeme de suivi des candidats (ATS) et des outils lies aux medias sociaux Niveau de maitrise intermediaire a avancer de MS Excel, Word et Outlook requis Capacite a utiliser des outils et des programmes de recherche en ligne pour trouver des candidats (Boolean, XRay, LinkedIn Recruiter, Corporate Works, etc.)

Aptitudes sociales:

Excellentes habiletes de communication ecrite et orale, en francais et en anglais, demontrees lors de presentations publiques, d'entrevues telephoniques ou virtuelles, ainsi que dans la redaction de rapports et de lettres d'offre Capacite a collaborer efficacement et a resoudre des problemes avec divers intervenants de projet Style de presentation dynamique et enthousiaste, permettant de mettre en valeur les avantages d'une carriere chez Dynacare Souci constant d'offrir aux clients une experience positive et de grande qualite

Conditions de travail:

Poste hybride : principalement en teletravail, avec presence au bureau selon les besoins. Participation a plusieurs evenements de carriere a travers le Quebec pour promouvoir la marque Dynacare et soutenir les initiatives de recrutement.



Si vos qualifications et votre experience correspondent aux exigences du poste, nous communiquerons avec vous pour la suite du processus. Nous offrons une remuneration concurrentielle et un excellent regime d'avantages sociaux, ainsi la possibilite de se developper et de s'epanouir au sein d'une entreprise dynamique et florissante. Nous esperons que vous vous joindrez a nous dans notre quete pour devenir le chef de file en solutions de sante et de bien-etre au Canada.

Anime(e) par le desir de contribuer a la sante et au mieux-etre, avec devouement et bienveillance? Postulez des aujourd'hui et laissez-nous vous ouvrir la porte a un parcours professionnel riche et durable.



Dynacare a recu le titre de Meilleur employeur pendant de nombreuses annees, une reconnaissance qui temoigne de la qualite de notre milieu de travail. Nous sommes fiers de batir notre succes avec les meilleurs talents. Si vous cherchez une carriere enrichissante qui vous permettra de contribuer, avec devouement et bienveillance, a des vies plus saines, Nous serions ravis d'en apprendre davantage sur vous. Nous esperons que vous vous joindrez a nous dans notre quete pour devenir le chef de file en solutions de sante et de bien-etre au Canada.
Dynacare est fiere d'etre un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et qui s'engage a attirer, a selectionner, a faire progresser et a traiter equitablement chacune des personnes. Nous croyons que notre diversite est notre force, c'est pourquoi nous employons une main-d'oeuvre diversifiee et respectons les besoins de chacun de nos employes.

Conformement a la legislation provinciale et a notre politique sur les mesures d'adaptation, toute demande d'adaptation sera acceptee dans le cadre du processus d'embauche.

Job Posting: Bilingual Talent Acquisition Specialist

Where YOU work, makes a difference.

Life is precious and every moment matters. Dynacare is helping Canadians achieve a healthy future with care and wellness solutions that are convenient, understandable, and accessible. When you join our team, every day is an opportunity to get better and be inspired. It's an environment where you can grow your career in any direction you choose. We're evolving our technology and optimizing our processes, so you can do your best work, make a meaningful impact, and thrive.

Are YOU our next Bilingual Talent Acquisition Specialist?

Dynacare is seeking a

Bilingual Talent Acquisition Specialist

to join our team and play a key role in expanding our presence in the Quebec market.

Reporting to the

Manager, Talent Acquisition

, you will be at the forefront of sourcing, attracting, and hiring exceptional talent to support our mission to become

Canada's health and wellness leader

. You will collaborate closely with client groups across the country, with a special focus on market growth in Quebec, to understand hiring needs and develop innovative strategies to reach the right candidates.

Status

-Permanent Full time

Work Style:

Hybrid

Location:

Laval, Quebec

Work Status:

Permanent Full Time

Internal Posting Due Date:

September 2, 2025

Why Dynacare is an Amazing Place to be.

Join an award-winning "Top Employer" with meaningful and impactful career opportunities. Access a health and wellness benefits program that supports you and your loved ones. Grow and thrive with a dynamic, successful company through internal mobility opportunities. Invest in your future through RRSP match benefits and an employee stock purchase program. Experience a collaborative, diverse workforce that prioritizes dignity and respect for all.

How YOU will make a difference:

Build strong relationships with clients/hiring managers through understanding different business streams, staffing levels and position requirements:Provide support to managers regarding hiring decision as the SME for Talent Acquisition Create job postings and ensure internal and external posting and distribution. Source talent utilizing the internal Applicant Tracking System (ATS), social media, external job boards and building on and maintaining consistent partnership with various educational institutions. Manage, maintain, and update the ATS and recruitment reports. Support recruitment lifecycle in accordance with Service Level Agreements (SLAs) Screen, interview, assess candidates and manage the employment offer process in conjunction with the Human Resources Generalists Monitor the hiring process to ensure conformity to recruitment policies, procedures and best practices and advise managers of relevant legislations related to the recruitment function and risks associated with non-compliance. Work collaboratively with other members of the human resources team to ensure successful on-boarding of new hires. Collaborate with broader human resources team to manage local recruitment drives, career fairs and other attraction practices that support business needs.

What You bring to the role:

Fully Bilingual in French and English
Knowledge of recruitment-related legislation and best practices as demonstrated through CHRP, RPR, and AIRS recruitment-related certifications.
Post-secondary education in business and/or social science discipline or equivalent demonstrating understanding of human behavior as applied to the workplace.
Minimum 3 years' recruitment experience with high volume hiring requirements.

Please ensure to provide a copy of both your French and English resume.

Technical Skills:

Experience using Applicant Tracking System (ATS) and social media tools. Intermediate to advanced level of proficiency in MS-Excel, Word, and Outlook Ability to use internet search tools and programs to source candidates (Boolean, X-ray, LinkedIn recruiter, Corporate Works, etc.)

Social Process Skills

Exceptional written and verbal communication skills demonstrating fluency in both French and English required for public presentations, phone and virtual-based interviewing, reporting, and offer letters. Ability to collaborate and problem-solve with multiple stakeholders in projects. Energetic and enthusiastic presentation style to effectively articulate the benefits of choosing a career at Dynacare. Dedicated to the highest level of positive client experience.

Working conditions:

This is a hybrid role working primarily from home and attending in office as needed. It will require attending several career events in Quebec to market the Dynacare brand and focus on recruitment initiatives.



If your qualifications and experience are within the requirements listed in this posting, we will contact you to learn more. We offer competitive pay and great benefits, along with the opportunity to grow and thrive with a dynamic and successful company. We hope you will join us in our journey to become Canada's health and wellness solutions leader.

Passionate about supporting healthy lives with commitment and care? Please apply today and let us open the door to your extended career journey.



Dynacare has been a "Top Employer" for many years and there is a reason why. We are a great place to work. At Dynacare, we're proud to hire the best people. If you are looking for a meaningful career where you can support healthy lives with commitment and care - we would like to meet you. We hope you will join us in our journey to become Canada's health and wellness solutions leader.
Dynacare is proud to be an equal opportunity employer committed to the attraction, selection, advancement, and fair treatment of all individuals. We believe that our diversity is our strength, so we employ a diverse workforce and respect the needs of all our employees.In accordance with provincial legislation and our Accommodation Policy a request for accommodation will be accepted as part of the Dynacare hiring process.