Job Description

R-4223-117-2526-71549

Notez que le Centre de services scolaire des Patriotes sera ferme du 20 decembre 2025 au 4 janvier 2026

LIEU DE TRAVAIL :

Ecole secondaire De Mortagne

STATUT :

Poste regulier saisonnier 30 h/semaine

CORPS D'EMPLOI - ECHELLE :

4223 - 24,80 $/h a 26,98 $/h


Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ?


Ca tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on vehicule. Ici, l'evolution, les possibilites et le climat de travail bienveillant sont au coeur de notre quotidien. Decouvrez pourquoi vous aurez

L'espace pour grandir

avec nous, en visionnant cette video.


Forts de nos leaders engages, nous visons a devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos eleves reussissent et contribuent a batir de facon responsable la societe de demain.


Devenez notre futur(e) SURVEILLANT(E) D'ELEVES !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

Diplome d'etudes secondaires (DES) ou diplome ou attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente;

1 an d'experience jugee pertinente;

Experience pertinente avec des eleves de niveau secondaire; Connaissance de la langue francaise, a l'oral et a l'ecrit; Habiletes relationnelles; Flexibilite interpersonnelle; Maitrise de soi; Dynamisme; Ponctualite; Collaboration; Innovation et creativite.

En vous joignant a nous, vous aurez :

L'ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une equipe-ecole et vous aurez plusieurs collegues de travail !

L'ESPACE POUR INNOVER

Venez faire la difference aupres des jeunes de nos etablissements pour les accompagner dans l'accomplissement de leur parcours scolaire ! Nous avons besoin de vous pour vous assurer du respect, par les eleves, de la politique d'encadrement de l'ecole concernant la discipline.

Particularites

Assurer le bien-etre et la securite des eleves; Surveiller les eleves afin de vous assurer du respect des reglements de l'ecole; Consigner les absences; Consigner les informations concernant le comportement des eleves; Informer les parents des problematiques vecues par leur enfant; Remplacements de collegues absents; Remplacements a la reception lors des pauses et le diner; Assurer le bon fonctionnement des autobus a la fin des classes (17h00); Apprendre en contribuant a plusieurs autres defis qui ne sont pas enumeres ici!

Pour plus d'informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

Gamme complete d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles apres un an de service continu ; 17 jours chomes et payes incluant la periode des fetes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, medicaments, professionnels de la sante et voyage) et banque de conges de maladie (7 jours par annee); Possibilite de progression et de mouvement a l'interne; Regime de retraite a prestations determinees (RREGOP); Stationnement a proximite et sans frais.

SACHEZ QUE :

Periode d'affichage : 15 decembre 2025 au 11 janvier 2026 a 16h00 Superieur(e) immediat(e) : direction de l'etablissement Horaire de travail : lundi au vendredi 10h40 a 13h30 et de 14h a 17h10 Responsable du recrutement : Mylene Lefrancois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature des maintenant !

Nous assurons des services educatifs publics via un reseau de

70 ecoles

et

centres de formation

regroupant

21 municipalites en Monteregie

.


Nous remercions toutes les personnes de leur interet, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues.


Nous appliquons un programme d'acces a l'egalite et nous invitons les femmes, les minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature et a remplir le formulaire de declaration.


Les personnes handicapees qui le desirent peuvent etre assistees pour le processus de preselection ou de selection.


Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la reception des candidatures. Nous nous engageons a ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis a des tiers, a moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation legale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'execution d'un contrat confie a Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialite assurent la protection adequate des renseignements personnels.