Job Description

Surveillante

ou

surveillant

d'eleves

20.85

heures

par

semaine

Regulier

-

LP

*

Ecole

secondaire

Philemon

/

Hadley

Nous,

la

commission

scolaire

de

Western

Quebec,

reconnaissons

que

les

terres

sur

lesquelles

nous

vivons,

apprenons

et

travaillons

sont

le

territoire

traditionnel

non

cede

des

peuples

algonquins

Anishinaabe.

Nous

les

remercions

de

partager

ces

terres

et

nous

nous

engageons,

en

tant

qu'organisation,

en

tant

qu'educateurs

et

en

tant

qu'individus,

a

entretenir

une

relation

continue

qui

reconnait

et

respecte

les

terres,

les

traditions

et

la

culture

du

peuple

Anishinaabe.

La

Commission

scolaire

Western

Quebec

s'engage

a

batir

une

communaute

educative

ayant

pour

objectif

commun

de

realiser

le

potentiel

de

tous

nos

eleves

en

cultivant

un

solide

corps

de

soutien

et

l'excellence

professionnelle,

pedagogique

et

administrative.

Nous

encourageons

donc

les

candidatures

des

Autochtones,

ainsi

que

celles

des

autres

groupes

racialises,

des

personnes

vivant

avec

un

handicap,

des

personnes

de

confession

religieuse

et

des

minorites

de

genre.

Entant

qu'organisation,

nous

nous

efforcons

d'embaucher

des

personnes

qui

refletent

les

communautes

que

nous

servons,

et

qui

pratiquent

l'amour

de

l'apprentissage

tout

au

long

de

la

vie,

le

travail

d'equipe

et

l'ethique

professionnelle

la

plus

elevee.

Nos

efforts

pour

obtenir

une

main-d'oeuvre

diversifiee

qui

contribue

a

un

environnement

de

travail

culturellement

sur

comprennent

la

mise

en

place

de

pratiques

d'emploi

proactives

afin

d'aborder

les

barrieres

systemiques

et

d'eliminer

les

obstacles

a

l'embauche

et

a

la

retention

de

personnes

qualifiees.

Nature

du

travail

Le role principal et habituel de la personne salariee de cette classe d'emplois consiste a s'assurer du respect, par les eleves, de la politique d'encadrement de l'ecole concernant la discipline.

Attributions

caracteristiques

La personne salariee de cette classe d'emplois exerce une surveillance dans l'etablissement scolaire et ses dependances pour s'assurer du respect des reglements et voir a la securite des eleves; elle effectue des rondes, donne des avertissements, note et signale les derogations aux personnes designees; elle accueille et dirige les eleves et les visiteurs; elle donne des explications concernant la reglementation; au besoin, elle donne son avis pour l'elaboration et l'evaluation des reglements; au besoin, elle peut exercer la surveillance des eleves lors des examens, dans un local de retenue ou de retrait et en classe lors d'absences momentanees d'une enseignante ou d'un enseignant; elle surveille les eleves a bord ou a l'arrivee et au depart des autobus scolaires. En plus d'exercer une surveillance dans une cafeteria, elle aide les eleves, qui le requierent, a manger. Elle peut aider certains eleves a s'habiller, a se deshabiller, et, le cas echeant, a se deplacer. En collaboration avec le personnel enseignant et les membres des services complementaires, elle participe au deroulement et a la surveillance d'activites etudiantes. Elle s'assure de la disponibilite du materiel et des accessoires necessaires pour certaines activites. Dans la mesure de ses competences et selon la politique d'encadrement des eleves de l'ecole, elle intervient pour maintenir un environnement securitaire, notamment pour faire cesser les bagarres et autres agressions; le cas echeant, elle assiste la direction concernee lors de fouilles de casiers ou d'eleves, elle avise les policiers et collabore avec eux, elle peut etre appelee a temoigner au tribunal, elle participe a la redaction des rapports d'accident et de vol et elle prodigue les premiers soins. Elle verrouille et deverrouille les locaux et barrieres; elle attribue des casiers; elle attribue et recupere des cadenas; elle aide les eleves qui ont perdu leur clef et d'autres objets. Elle visionne les cassettes video ayant servi pour la surveillance de nuit et informe la direction des anomalies observees; elle prepare le magnetoscope pour l'enregistrement suivant. Elle participe au controle d'absences; elle recueille les listes ou fiches d'eleves absents, peut etre appelee a saisir ces donnees a l'ordinateur et effectue les compilations demandees; elle emet des avis de retard, les compile et en avise la direction selon la procedure etablie; elle appelle les parents pour s'enquerir des motifs d'absence de leur enfant. Elle peut etre appelee a utiliser un ordinateur et les divers logiciels necessaires pour l'execution de ses travaux. Au besoin, elle accomplit toute autre tache connexe.

Qualifications

requises

Scolarite

et

experience

Etre titulaire d'un diplome de 5e annee du secondaire ou etre titulaire d'un diplome ou d'une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente, et avoir une (1) annee d'experience pertinente ayant permis d'acquerir une discipline personnelle, des notions generales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.

Autre

exigence

Etre titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la reussite :


soit d'un cours de secourisme general d'une duree minimale de huit (8) heures; soit d'un cours d'appoint d'une duree minimale de six (6) heures visant la mise a jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionne au paragraphe precedent.

Conditions

de

travail

Salaire : $24.180 - $26.98 de l'heure en fonction des qualifications, de la scolarite et de l'experience Date d'entree en fonction : Immediatement Date de fin : le 23 juin 2026 Le poste est regi par la convention collective entre le CPNCA et L'Union independante des employes de soutien de la Commission Scolaire Western Quebec (S19).

LES

CANDIDATURES

DOIVENT

ETRE

SOUMISES

PAR

L'INTERMEDIAIRE

DE

APPLYTOEDUCATION

avant

le

26

septembre

2026

a

16

heures

Seuls

les

candidats

retenus

pour

un

entretien

seront

contactes

LP

-

Poste

Regulier,

considere

pour

la

permanence.*

Student

Supervisor

20.85

hours

per

week

Regular

-

LP

*

Philemon

/

Hadley

High

School

We,

the

Western

Quebec

School

Board,

acknowledge

that

the

lands

upon

which

we

live,

learn,

and

work

are

the

traditional

unceded

territory

of

the

Algonquin

Anishinaabe

peoples.

We

thank

them

for

sharing

these

lands

and

commit,

as

an

organization,

as

educators

and

as

individuals,

to

an

ongoing

relationship

that

recognizes

and

respects

the

lands,

traditions,

and

culture

of

the

Anishinaabe

people.

The

Western

Quebec

School

Board

is

committed

to

building

an

educational

community

with

the

common

purpose

to

realize

the

potential

of

all

our

students

by

cultivating

a

strong

corps

of

support,

professional,

teaching,

and

administrative

excellence.

We,

therefore,

encourage

applications

from

Indigenous

people,

as

well

as

from

other

racialized

people

groups,

persons

living

with

a

disability,

people

of

religious

faith,

and

gender

minorities.

As

an

organization,

we

strive

to

hire

individuals

who

reflect

the

communities

we

serve,

and

who

embody

and

practice

a

love

of

life- long

learning,

teamwork,

and

the

highest

professional

ethics.

Our

efforts

to

achieve

a

diverse

workforce

that

contributes

to

a

culturally

safe

working

environment

include

establishing

proactive

employment

practices

to

address

systemic

barriers

and

removing

obstacles

to

hiring

and

retaining

qualified

people.

Nature

of

the

work

The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in ensuring that students adhere to the school policy on discipline.

Characteristic

functions

The employee in this class of employment supervises students in the school and its buildings to ensure that rules are observed and that students are safe; makes rounds, gives warnings, observes and reports any abnormal situations to the persons designated; greets and directs students and visitors; explains regulations; if necessary, gives advice concerning the drawing up and evaluation of regulations; may supervise students during exams, in detention or isolation rooms or in the classroom, when the teacher is absent for a short period; supervises students during the arrival and departure of school buses as well as on the school bus. In addition to supervision duties in the cafeteria, helps students, who so require, to eat. May help certain students dress, undress and, where applicable, move around. In conjunction with teachers and the student services staff, participates in carrying out and supervising student activities. Makes sure that the necessary material and accessories are available for certain activities. Within competence and according to the school policy, the employee maintains a safe environment, particularly in stopping fights and other acts of aggression; where applicable, assists the school administration concerned when conducting locker or student searches; notifies the police and works with the latter; may be called upon to act as a witness in court; participates in preparing accident and theft reports and administers first aid. Locks and unlocks rooms and gates; assigns lockers and locks; ensures return of locks; helps students who have lost keys or other articles. Views the videocassettes used for night surveillance and notifies the administration of any abnormal situation observed; prepares the videotape recorder for the next recording. Participates in monitoring absences; collects the student absence lists or sheets, may be required to enter this data in the computer and carry out the compilations requested; issues and compiles late slips and so informs the administration according to the procedure established; calls parents to inquire why their child is absent. May be required to use a computer and the necessary software to perform duties. If need be, performs any other related duty.

Required

qualifications

Schooling

and

experience

Hold a Secondary School Diploma or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority, and have one (1) year of pertinent experience in those areas requiring self-discipline, general concepts in psychology and human relations skills.

Other

requirements

Hold a certificate dated no more than three (3) years attesting to the successful completion of:


a standard first aid course of a minimum eight (8)-hour duration; a refresher course of a minimum six (6)-hour duration updating the skills acquired in the course mentioned in subparagraph 1.

Working

Conditions

Salary: $24.180 $26.98 per hour based on qualifications; schooling; experience Start Date: As soon as possible End Date: June 23, 2026 The position is governed by the collective agreement between CPNCA and the independent association of support staff of the Western Quebec School Board.

APPLICATIONS

MUST

BE

SUBMITTED

THROUGH

APPLYTOEDUCATION

by

4:00

p.m.,

September

26,

2025

Only

those

candidates

chosen

for

interviews

will

be

contacted.

LP

-

Regular

leading

to

permanence.*