Job Description

Vue d'ensemble:

Creez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c'est grace a l'expertise de son equipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employe.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amerique du Nord et pour les services au commerce de detail au Canada, de meme que le plus important imprimeur au Canada. La Societe est egalement le plus important groupe canadien d'edition pedagogique de langue francaise. Le respect, le travail d'equipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Societe et de ses employes. L'engagement de TC Transcontinental aupres de ses parties prenantes est d'agir de maniere responsable dans la poursuite de ses activites. Nous prenons soin de notre equipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.
Dans ce role strategique, vous serez responsable de la supervision et du developpement d'une petite equipe de comptables principaux dedies a la comptabilisation et au suivi des immobilisations corporelles et incorporelles, ainsi que des contrats de location. Relevant du gestionnaire, operations financieres, vous ferez partie integrante de l'equipe Informations et operations financieres du siege social de TC Transcontinental.


Vous contribuerez activement a des projets d'amelioration continue et a l'integration de nouvelles acquisitions, en collaboration avec diverses equipes internes telles que l'information financiere, l'analyse financiere, les technologies de l'information et les secteurs operationnels. Le poste est base au 1 Place Ville-Marie, Montreal, avec possibilite de teletravail.




Responsabilites:

Quand vos gestes menent au succes :

Encadrer, soutenir et developper l'equipe de comptables principaux, en assurant une repartition efficace des taches et en favorisant leur developpement professionnel. Assurer le suivi et l'analyse consolidee et non consolidee des postes lies aux immobilisations corporelles et incorporelles (cedules de continuite, bonis de signature, mouvements lies aux flux de tresorerie, etc.). Assurer le suivi et l'analyse des contrats de location conformement a la norme IFRS 16. Developper et mettre en oeuvre des procedures de controle visant a garantir l'exactitude des donnees financieres et le respect des politiques internes. Identifier et mettre en place des initiatives d'amelioration des processus afin d'optimiser la production et la qualite de l'information financiere. Participer activement aux projets d'automatisation et d'optimisation de la gestion des immobilisations. Fournir les donnees financieres necessaires a la production des declarations fiscales, des etats financiers statutaires et aux audits internes et externes. Preparer les notes aux etats financiers consolides pour les immobilisations tangibles, intangibles et les contrats de location. Offrir un soutien aux usines et aux membres de l'equipe lors des periodes de cloture mensuelle.



Qualifications:

Quand votre savoir-faire nous propulse :

Titre comptable CPA (obligatoire) Diplome universitaire de premier cycle en comptabilite ou domaine connexe Minimum de 5 ans d'experience pertinente, incluant une experience en gestion des immobilisations (atout) Excellentes aptitudes analytiques, de synthese et de resolution de problemes Sens de l'initiative, autonomie et approche proactive Excellente maitrise d'Excel Connaissance des systemes ERP (PeopleSoft, Longview - un atout) Bilinguisme francais/anglais requis (echanges reguliers aves des intervenants bases a l'exterieur du Quebec); la connaissance de l'espagnol constitue un atout Fortes competences en communication et esprit d'equipe

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et flexible, concu pour soutenir votre bien-etre et vous aider a vous epanouir -- tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :Une remuneration concurrentielle, incluant des incitatifs a la performance et un regime d'epargne-retraite avec contribution de l'employeur Des assurances collectives modulables : sante, dentaire, vie, invalidite et assurance voyage Des conges payes Des rabais employes sur une variete de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc. Des opportunites de developpement professionnel Un environnement de travail dynamique et inclusif ou votre voix compte et votre croissance est encouragee


TC Transcontinental est un employeur offrant l'egalite des chances, engage a favoriser un milieu de travail diversifie, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcelement fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'age, l'origine nationale, le handicap, le statut de veteran ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables dans les juridictions ou nous exercons nos activites.

Nous nous engageons egalement a offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles -- favorisant la dignite, l'independance, l'integration et l'egalite des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes a toutes les etapes du processus de recrutement et de selection. Pour plus d'information ou pour faire une demande d'adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Creez quelque chose avec TC Transcontinental.

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