Job Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux defis stimulants. Vous evoluerez dans un milieu interessant ou vous contribuerez au deroulement securitaire et efficace de nos activites et aiderez a maintenir l'economie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation remuneres et les possibilites sur lesquelles reposent les carrieres a long terme, et nous soulignons le travail acharne des employes qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous epanouir dans notre culture unifiee axee sur la securite, ou nous travaillons ensemble comme UNE EQUIPE. Nous offrons des carrieres valorisantes car notre travail fait une difference. Embarquez avec nous!

Resume des fonctions

Le superviseur ou la superviseure Mecanique, Traction dirige les activites quotidiennes du personnel syndique des terminaux afin de s'assurer que les taches d'inspection, d'entretien et de reparation des locomotives sont effectuees de maniere efficace et securitaire. La personne titulaire du poste pourrait aussi etre affectee au centre Mecanique pour y coordonner les itineraires ainsi que l'attelage et le detelage des locomotives pour les trains. Comme la personne titulaire de ce poste gere les activites quotidiennes qui se poursuivent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, elle joue un role essentiel pour assurer le respect des objectifs en matiere de disponibilite, de fiabilite et de temps de sejour et, par consequent, le respect des engagements du CN envers ses clients.

Principales responsabilites

Orientation et mise en oeuvre et conformite en matiere de securite

Offrir de l'encadrement et de la formation aux membres du personnel en ce qui a trait aux procedures de travail sures et productives Assumer la responsabilite des enquetes sur les pannes de locomotives en voie et en faire le suivi pour integrer des mesures correctives Favoriser le respect des normes de securite et ameliorer les resultats en cette matiere en effectuant regulierement des visites de securite et des controles d'execution des taches; fournir de la retroaction positive et constructive aux subalternes et prendre les mesures necessaires en cas de comportement non conforme Creer, verifier et mettre en oeuvre des methodes d'exploitation normalisees et offrir de la formation pertinente Assurer la securite de l'exploitation en faisant le suivi du nombre d'accidents, d'incidents et de blessures subies par les membres du personnel Superviser les activites d'integration et de formation des nouveaux membres du personnel S'assurer que les cibles, les attentes et les objectifs du systeme de Suivi de la performance et des regles (PMRC) sont atteints, et surveiller les progres et la conformite en matiere de performance et de regles Reagir sans delai aux preoccupations soulevees en matiere de securite et prendre les mesures correctives qui s'imposent en temps opportun Assurer une participation active au comite d'apprentissage mixte sur les lieux de travail

Resolution de problemes et prise de decisions

Favoriser le travail d'equipe et le maintien de l'ordre parmi le personnel, les entrepreneurs et les clients internes en reagissant immediatement lorsque se presentent les problemes Utiliser les donnees du CN pour analyser les exigences relatives aux inspections, aux reparations et a l'entretien des locomotives afin d'assurer la fiabilite du parc Prendre les decisions definitives en matiere de reparation des locomotives et agir a titre d'expert en ce qui concerne la reparation et l'entretien des locomotives Repondre aux demandes de depannage pour la region designee et affecter les equipes d'intervention en consequence

Planification et organisation de la charge de travail

S'assurer que les normes de reparation, d'inspection et de productivite sont conformes au plan de service Etablir l'ordre de priorite pour la reparation des locomotives compte tenu des nombreuses demandes, afin de reduire les temps de sejour et d'augmenter la fiabilite des locomotives Favoriser la fiabilite du parc de locomotives en veillant a ce que les subalternes directs respectent le programme d'entretien preventif et les activites de reparation afin d'accroitre la disponibilite des locomotives Optimiser l'utilisation globale des ressources en faisant le suivi de la productivite, de l'assiduite et des frais de main-d'oeuvre

Direction et supervision generales du personnel syndique et de la tour

Communiquer les objectifs et les politiques de l'entreprise pour assurer la bonne comprehension de l'orientation et des attentes Evaluer la performance des membres du personnel et examiner les attentes en matiere de performance, la performance reelle et les cotes d'evaluation globales Mener des enquetes en vertu des dispositions de la convention collective et imposer des mesures disciplinaires en collaboration avec l'equipe de direction de la fonction Encourager le personnel a adopter et a maintenir un comportement approprie au moyen de la retroaction, de la reconnaissance, du renforcement et du coaching Veiller a ce que les subordonnes directs valident les demandes relatives a la paie et aux conges Gerer les comptes fournisseurs en reglant et en autorisant les factures Superviser, diriger et coordonner les activites des travailleurs affectes a la formation et au debranchement des trains ainsi qu'aux manoeuvres pour les trains entrants et sortants Affecter des locomotives aux trains pour optimiser l'utilisation du materiel en fonction du tonnage de marchandises et de l'heure prevue pour le depart Prevoir les itineraires, les calendriers d'entretien preventif des locomotives et les destinations a proximite des ateliers d'entretien designes, et reduire le cout des deplacements vers les lieux de service

Conditions de travail


Ce poste exige de travailler dans un bureau et a l'exterieur dans diverses conditions meteorologiques, selon un horaire de travail variable par quarts (jour, soir et fin de semaine) afin de repondre aux besoins de l'exploitation dont les activites se poursuivent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit etre en mesure de respecter des echeanciers serres, de bien tolerer la pression et de gerer le stress.

Exigences

Experience


Electricite et mecanique

Experience des environnements mecaniques et electriques
Experience en supervision de personnel syndique et non syndique*


Experience a titre d'employe de metier dans un atelier ferroviaire ou dans un poste comparable*

Toute experience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et designation

Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent Permis de conduire en regle Baccalaureat en genie mecanique ou electrique
Diplome de technicien ou de technologue en mecanique ou en electricite
Toute designation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Competences


Precher par l'exemple pour la surete et la securite de tous Tenir compte des consequences environnementales dans toutes ses decisions et actions Determiner les risques pour la surete et la securite Collaborer avec les autres et partager l'information Definir l'orientation et inspirer les autres Communiquer de facon convaincante Utiliser le raisonnement critique Connaitre l'entreprise et les tendances du secteur

Connaissances et competences techniques

Connaissance de Microsoft Office (Excel et Word), du Systeme Objectif fiabilite (SRS), de Systems Applications and Products (SAP), du Processus d'evaluation de rendement (PER), du Systeme d'information strategique en temps reel (RTBI), de DataCity et du Systeme de gestion de l'apprentissage (LMS) Connaissance approfondie de la construction, du fonctionnement, de l'inspection et de la reparation des locomotives, de Transports Canada et de la Federal Railroad Administration (FRA) Maitrise du francais et de l'anglais a l'oral et a l'ecrit


Toute connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

A propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amerique du Nord, nous sommes un veritable pilier de l'economie. Forts d'une equipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorite de faire progresser notre entreprise et l'economie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large eventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufactures et les biens de consommation, sur un reseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des Etats-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne a figurer dans la categorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Cree en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de reference en ce qui a trait au developpement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE EQUIPE axee sur la securite et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaine d'approvisionnement pour produire des resultats.


Au CN, nous sommes determines a batir le chemin de fer

le plus sur

, le plus

inclusif

et le plus

durable

de l'Amerique du Nord, a l'image des collectivites dans lesquelles nous exercons nos activites. Les etudes revelent que souvent, les candidats ne posent pas leur candidature a moins de croire qu'ils correspondent tout a fait a l'offre d'emploi. Prenez note que meme si vous ne rencontrez pas toutes les exigences enoncees dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand meme a poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre equipe a

cnrecruitment@cn.ca

.


A titre d'employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, le CN prendra en consideration pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiees sans egard a la race, a la couleur, a la religion, au sexe, a l'orientation sexuelle, a l'identite de genre, a l'origine nationale, a l'invalidite, au statut d'ancien combattant protege, et a tout autre statut protege en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur interet; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter regulierement vos courriels, car les communications sont surtout envoyees par courrier electronique.