Job Description

Au CN, nous sommes determines a poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de realiser un travail de qualite superieure et d'innover continuellement afin de faconner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes decisions en tout temps en accordant la priorite a la securite, en agissant avec integrite en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la reussite collective et nous favorisons l'inclusion et la collaboration afin d'obtenir durablement des resultats exceptionnels pour nos clients.



Nous accueillons les etudiants a bord pour joindre notre equipe et jouer un role important dans le moteur qui maintient l'economie nord-americaine sur la bonne voie. Attendez-vous a un environnement passionnant ou vous serez encourage a apprendre, a developper vos competences et a etre reconnu pour vos idees et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs experimentes qui vous encourageront a partager vos perspectives et epanouissez-vous au sein d'une culture d'entreprise axee sur la securite. Les carrieres que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous a nous et faites avancer votre carriere !

Resume des fonctions

Le ou la stagiaire Relations de travail collabore avec les collegues des Relations de travail pour aider a mettre au point des arguments visant a defendre la position de la Compagnie relativement aux problemes touchant les relations de travail. La personne en poste mene des recherches et des analyses et fournit du soutien en matiere de transactions. Cette personne effectue la saisie de donnees et d'autres taches administratives au besoin. De plus, le ou la titulaire du poste participe a des activites regulieres des Relations de travail.

Il s'agit d'un stage d'ete a temps plein qui se deroulera du 11 mai 2026 au 28 aout 2026.

Principales responsabilites


Saisir les griefs dans le systeme de reglement des griefs Utiliser le systeme de reglement des griefs pour etablir des rapports sur les tendances Cerner les tendances relatives aux griefs et travailler avec les directeurs Relations de travail sur des plans d'action visant a reduire les griefs Soutenir le directeur ou la directrice Relations de travail en recherchant les problemes relatifs au personnel, y compris l'interpretation des conventions collectives, la discipline, la gestion de l'assiduite, et l'obligation de prendre des mesures d'accommodement Aider le directeur ou la directrice Relations de travail a preparer les conferences syndicales conjointes, l'arbitrage ou les reunions syndicales-patronales

Experience

Experience dans un environnement syndique et de l'interpretation et de l'application des conventions collectives ainsi que de la legislation federale pertinente en matiere d'emploi
Experience en etablissement de relations solides et positives avec les intervenants

Formation

Etudes de baccalaureat en cours en ressources humaines, en relations de travail, en relations industrielles ou dans un domaine connexe

Toute experience, formation, competence ou connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

A propos du CN



Le CN est un chemin de fer de premier ordre qui genere durablement de la valeur pour ses clients, ses associes, son personnel et ses parties prenantes, avec un engagement inebranlable envers la securite et la qualite de notre service. Essentiel a l'economie, aux clients et aux collectivites qu'il dessert, le CN achemine annuellement en toute securite plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufactures et de produits finis partout en Amerique du Nord. Le reseau du CN relie les cotes est et ouest du Canada au sud des Etats-Unis par un reseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent a la prosperite des collectivites et au commerce durable depuis 1919. Le CN stimule l'economie nord-americaine et maintient son engagement a l'egard des programmes de responsabilite sociale et de l'environnement.

Au CN, nous sommes determines a batir le chemin de fer le plus sur, le plus inclusif et le plus durable de l'Amerique du Nord, a l'image des collectivites dans lesquelles nous exercons nos activites. Les etudes revelent que souvent, les candidats des groupes sous representes ne posent pas leur candidature a moins de croire qu'ils correspondent tout a fait a l'offre d'emploi. Meme si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences enoncees dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand meme a poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre equipe a cnrecruitment@cn.ca.

A titre d'employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, le CN prendra en consideration pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiees sans egard a la race, a la couleur, a la religion, au sexe, a l'orientation sexuelle, a l'identite de genre, a l'origine nationale, a l'invalidite, au statut d'ancien combattant protege, et a tout autre statut protege en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur interet; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter regulierement vos courriels, car les communications sont surtout envoyees par courrier electronique.