Job Description

Date: Dec 15, 2025
Location:
Chateauguay, Quebec, CA, J6J-4Z2
Company: WillScot
Req ID: 54941
At WillScot (NASDAQ WSC), our 4000+ people are at the heart of everything we do. In addition to providing industry-leading pay and benefits, we provide opportunities for development and upward mobility, while investing in the communities we serve. We are the undisputed leader in providing innovative ?exible workspace and portable storage solutions, serving an incredible range of customers across all industries from 240+ locations across the United States, Canada, and Mexico.




Our values are our foundation. We constantly strive to diversify our teams to ensure we have the best and brightest talent. We're deeply committed to creating an inclusive and equitable workplace where each person can contribute while being their authentic self. For more about WillScot and who we are, click here. Build your future with us!

A PROPOS DU POSTE:

----------------------




Relevant du directeur general regional, le directeur general fait partie de l'equipe dirigeante de WillScot et collabore avec ses pairs et avec les responsables fonctionnels de la division pour atteindre les objectifs de WillScot.





Le directeur general est charge d'ameliorer la penetration de tous les secteurs d'activite de WillScot sur le marche afin de stimuler la croissance. Il est egalement responsable de l'execution de toutes les operations sur le marche, notamment du rendement en matiere de securite, des operations des succursales, de l'entretien et de l'utilisation de la flotte, du transport, de la logistique et du service a la clientele. Il doit egalement constituer et diriger une equipe performante, travaillant dans le respect des valeurs essentielles de WillScot. Le titulaire du poste est evalue selon un ensemble equilibre d'indicateurs cles de performance, l'accent etant mis sur la realisation des objectifs annuels de chiffre d'affaires, de BAIIA et de rentabilite.





Le budget du marche comprend des sites d'exploitation repartis dans plusieurs regions metropolitaines statistiques (RMS) et represente un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 a 25 millions de dollars pour l'ensemble des secteurs d'activite de WillScot. Le directeur general est responsable du rendement global, et notamment du leadership commercial, de l'execution operationnelle, du perfectionnement professionnel et de la motivation des employes.

CE QUE VOUS FEREZ:

----------------------



Diriger le marche en elaborant des strategies de croissance et en oeuvrant a la realisation des objectifs commerciaux de l'entreprise. Gerer le budget et favoriser la croissance du chiffre d'affaires et la rentabilite du marche. Gerer l'equipe de vente sur le terrain grace a des programmes appropries de soutien et de gestion du rendement afin d'ameliorer la productivite des ventes et d'atteindre les objectifs du plan. Elaborer et mettre en oeuvre une strategie de croissance du marche afin d'accroitre la penetration de tous les secteurs d'activite de WillScot sur le marche et de favoriser la hausse du chiffre d'affaires. Superviser les responsables des operations des succursales qui sont charges de l'entretien de la flotte ainsi que des mesures de securite et de planification de la main-d'oeuvre et des materiaux qui y sont associes. Superviser les operations de transport et de logistique (et potentiellement les gestionnaires de service sur le terrain) et garantir la mise en oeuvre sure, efficace et rentable des solutions de WillScot. Superviser les ameliorations des processus et les operations du service a la clientele local afin de renforcer la satisfaction client et les taux de recommandation nets. Diriger et encadrer les employes de toutes les fonctions et assumer le leadership organisationnel pour encourager la motivation des employes et ameliorer leurs taux de recommandation nets. Gerer et perfectionner activement les leaders au sein du marche, en creant un vivier de talents pour tous les postes de la direction generale fonctionnelle. Observer les tendances du marche et fournir de la retroaction aux dirigeants de la division et de l'entreprise afin d'eclairer la strategie commerciale de WillScot. Fournir en temps opportun aux autres services fonctionnels les informations necessaires pour soutenir les activites commerciales en cours, telles que la planification, les previsions, le partage de renseignements concurrentiels, le soutien aux clients nationaux, le partage et la mise en oeuvre des meilleures pratiques operationnelles, l'appui aux questions reglementaires, juridiques et de conformite, etc.

EDUCATION ET QUALIFICATIONS:

--------------------------------

Formation et experience

Baccalaureat en administration des affaires, marketing ou un domaine commercial connexe, ou experience equivalente. Au moins 5 ans d'experience de la gestion d'unites commerciales, assortie de responsabilites croissantes. Priorite sera donnee aux candidats qui auront demontre leur capacite a gerer avec succes un budget d'au moins 5 millions de dollars. Doit pouvoir voyager au moins 25 % du temps, principalement au sein du marche et occasionnellement pour des reunions de division et d'entreprise.

Doit etre capable de parler, de lire et d'ecrire en francais et en anglais.

Souhaitable

Maitrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Experience de travail en collaboration etroite avec des equipes de vente pour stimuler le rendement, accroitre la productivite des ventes et atteindre les objectifs de vente. Experience de la gestion d'un reseau operationnel decentralise et organise en succursales. Experience de la direction de services de logistique et de transport industriel. Vaste reseau dans les secteurs des services industriels et commerciaux ou des services de construction. Experience du modele commercial de la location (materiel de construction, vehicules, etc.) ou des services de logistique, de transport ou autres services industriels. Flexibilite et sens de l'organisation pour pouvoir gerer plusieurs projets et missions. Capacite a s'epanouir dans un environnement dynamique, entrepreneurial et collaboratif, dans lequel le respect des delais d'execution est crucial. Rigueur et minutie; recherche continuellement des facons de progresser et de promouvoir la qualite; utilise la retroaction pour ameliorer son rendement. Experience et solides aptitudes d'incarnation du leadership, de presentation a la clientele et de communication. Experience professionnelle au sein d'une structure organisationnelle matricielle.

Qualites personnelles

Mene par l'exemple en vivant nos valeurs:


Mobilises en faveur de la sante et de la securite Engages pour l'inclusion et de la diversite Resolus a faire preuve d'excellence Dignes de confiance et fiables Devoues a nos clients Axes sur la communaute

#LI-MT1

Disclaimer: This posting describes the general nature and level of work performed and does not represent an exhaustive list of responsibilities, duties, or skills required. Collaboration and teamwork drive our success. Team members may be required to perform duties outside normal responsibilities from time to time as needed.



All regular WillScot Holdings Corp. positions offer generous benefits including medical, dental, vision, disability and life insurance, paid time off, Company holidays, tuition reimbursement, and 401(k) with match. Most positions also have variable pay opportunities including commission or bonus, performance rewards, or incentive programs.



WillScot provides equal employment opportunities to employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.




WillScot embraces diversity and is committed to equal opportunity in all aspects of employment, including recruiting, hiring, promotion, termination, leaves of absence, compensation, and training. We are focused on building teams that include a variety of backgrounds, lived experiences, and skills. The more inclusive we are, the stronger we will be!

Job Segment:

General Manager, Manager, Management