Job Description

This is an interview position.



To plan, develop & coordinate the implementation of product, placement & promotional programs in support of marketing plan & corporate goals. To ensure achievement of all volume & revenue goals, as well as customer acquisition, retention & satisfaction goals. To analyze & develop recommendations for marketing opportunities & problems & to utilize optimization techniques for customer value enhancemnt & marketing continuous improvement.



REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES


Bachelor's degree/equivalent, in Marketing or Business Administration.Master's degree preferred.


Four (4) years professional Marketing experience within a corporate environment


Experience in international Marketing Promotions, Database Marketing, Information Analysis, Market Research, & Financial Analysis preferred.


Strong computer skills required.


Strong quantitative, analytical, research, planning & time management skills required.


Strong communication skills, both oral and written, & interpersonal skills required.



REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES


Bachelor's degree/equivalent, in Marketing or Business Administration.Master's degree preferred.


Four (4) years professional Marketing experience within a corporate environment


Experience in international Marketing Promotions, Database Marketing, Information Analysis, Market Research, & Financial Analysis preferred.


Strong computer skills required.


Strong quantitative, analytical, research, planning & time management skills required.


Strong communication skills, both oral and written, & interpersonal skills required.

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Details Supplementaires:

Job Ends 11/18/2025.

DENI DE RESPONSABILITE

Cette description de poste est generale et ne pretend pas enumerer ni etre interpretee comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilites et qualifications exigees des employes dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tache assignee, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succes les formations periodiques et maintenir les accreditations annuelles si applicable, et travailler sur differents quarts selon les besoins operationnels. Les titulaires au Quebec doivent etre bilingues (francais et anglais). En plus des criteres habituels de selection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme competence fondamentale doivent detenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et presenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois precedant la candidature. Les candidats seront egalement evalues selon : 1) leur releve annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs resultats aux evaluations de conduite administrees.

Enonce sur l'equite en emploi

FedEx valorise la diversite et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, a l'image de notre clientele et des communautes que nous servons. Nous offrons un environnement securitaire et respectueux ou chaque personne peut s'epanouir. Nous invitons particulierement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautes culturelles et 2ELGBTQ+ a soumettre leur candidature. Notre equipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins specifiques.