Job Description

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

L'equipe Bell Mobilite propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus recents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilite incomparables du meilleur reseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands defis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Le specialiste, etablissement des prix, sera responsable de l'elaboration et de la mise en A"uvre de bout en bout de strategies d'etablissement des prix et des offres, dans le but d'ameliorer la loyaute et la fidelisation des clients des services mobiles de Bell et de Virgin Plus. Nous sommes actuellement a la recherche d'un candidat possedant une pensee innovatrice, une solide capacite d'analyse, des aptitudes exceptionnelles pour la communication, une solide connaissance du marche ainsi que la capacite d'apprendre rapidement et de s'adapter a des changements soudains. Le candidat retenu pour se joindre a l'equipe aura fait ses preuves en tant que leader dans ces domaines et cherchera a enrichir ses competences en ameliorant ses capacites et en rehaussant son expertise.

Taches et responsabilites :

• Le candidat retenu relavera du gestionnaire principal, strategie d'etablissement des prix de base, et il aura les responsabilites suivantes :
• Collaborer avec des equipes multidisciplinaires afin d'avoir une comprehension approfondie du marche et de la concurrence et de se tenir au courant des offres.
• Tirer parti de l'analytique pour cerner les problames et les occasions afin d'elaborer une strategie pour les programmes de fidelisation, de vente incitative, de surclassement et de migration.
• Creer des strategies d'etablissement des prix de base pour atteindre les objectifs en matiare d'abonnes, de revenus et de rentabilite en analysant les donnees sur les clients, les tendances de la demande et la dynamique de l'industrie.
• Assumer la responsabilite de nos objectifs en matiare de revenus lies aux forfaits et de surclassements d'appareil, et favoriser la croissance en songeant a de nouvelles idees et approches sur la faaon de faire avancer la gamme de produits et d'obtenir de meilleurs resultats.
• Soutenir les propositions de prix au moyen de dossiers commerciaux robustes.
• Creer des presentations avec une solide narration et une presentation claire, destinees a des auditoires allant de la haute direction au chef d'equipe en passant par vos pairs.
• Chercher a atteindre un alignement sur la strategie recommandee avec les intervenants cles (haute direction, Loyaute et fidelisation, Service a la clientale, etc.).
• Collaborer avec des equipes multidisciplinaires pour s'assurer que les mesures et les outils sont etablis et mis en A"uvre pour assurer la reussite operationnelle.
• Diriger l'analyse pour evaluer l'efficacite du programme et suggerer des occasions d'amelioration de celui-ci.
• Presenter les resultats et les informations hebdomadaires a l'equipe de direction.

Competences et habiletes essentielles :

• Solides aptitudes pour l'analyse et capacite d'interpreter des donnees et d'en tirer des renseignements et des plans d'action.
• Experience de travail avec des logiciels d'analyse de donnees comme SAS et Microstrategy.
• Connaissance de la suite MS Office - Maatrise de Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint.
• Grand sens de l'organisation, solides aptitudes pour la gestion du temps et souci du detail.
• Gestion du personnel - capacite de diriger l'organisation au moyen des changements de prix.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (communication verbale et ecrite) et capacite de faire avancer les choses en exeraant son influence.
• Orientation vers les resultats et debrouillardise; capacite de faire preuve d'originalite.
• Plus important encore : passion pour la tarification.

Formation et competences souhaitees :

• Diplame universitaire requis.
• De deux a quatre ans d'experience dans un poste de gestion du marketing ou des revenus (Experience en telecommunications, un atout important).

#LI-ST1
#Talent

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-10-24

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des