Job Description

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

L'equipe Bell Mobilite propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus recents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilite incomparables du meilleur reseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands defis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Description du poste :

L'equipe a?tablissement des prix est a la recherche d'un leader efficace et innovant pour atteindre les objectifs en matiare de revenus et d'abonnes sur un marche tras concurrentiel et en evolution rapide. Ce poste offre une excellente occasion de travailler dans un environnement de haut niveau, dynamique et stimulant, avec la possibilite de developper et de gerer les prix sur le marche, les tactiques ciblees et les promotions dans les differents segments de consommateurs de Bell Mobilite.

Taches et responsabilites :

• Soutenir le gestionnaire, etablissement des prix dans la strategie d'etablissement des prix pour les clients potentiels.
• Gerer les structures tarifaires, l'exploitation et l'execution de bout en bout des produits et services du forfait en vigueur et de fidelisation.
• Tirer parti de l'analyse continue pour determiner l'efficacite de la tarification et identifier les occasions sur le marche.
• Presenter les resultats et les renseignements a l'equipe de dirigeants afin de favoriser les decisions d'etablissement des prix.
• Gerer des projets multidisciplinaires ou y participer.
• Gerer de maniare transversale en collaboration avec les equipes Marketing des campagnes, Communications marketing, Marketing des canaux de distribution, et Loyaute et fidelisation sur les tactiques de tarification.
• Travailler avec les equipes Produits, TI, Veille strategique et Reseau dans le cadre de divers projets, notamment les lancements de nouveaux produits, les campagnes d'acquisition et celles aupras de la clientale ou les implementations de systames uniques necessaires pour prendre en charge les initiatives de tarification ou de service a la clientale en cours.

Formation et habiletes essentielles :

• Diplame universitaire en administration, en marketing, en mathematiques ou dans une discipline connexe
• Capacite eprouvee de gerer des projets et de diriger de grandes equipes multidisciplinaires
• Excellent esprit d'analyse et capacite de reflexion strategique.
• Solides aptitudes pour la communication ecrite et verbale
• Competences avancees avec MS Office - Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint
• Connaissance de SAS, un atout
• Bonne connaissance de l'environnement concurrentiel des telecommunications, en constante evolution.

#LI-ST1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-10-24

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des