Job Description

Notre client dans le domaine alimentaire est a la recherche d'un specialiste bilingue des avantages sociaux en RH.

Description du rale:

• Faciliter les processus touchant les ressources humaines.

• Administrer les regimes d'assurance-maladie et d'assurance-salaire du personnel (CNESST, WSIB, WCB, ICD, ILD).

• Mettre en place a l'intention de l'ensemble du personnel de solides programmes d'assurance-maladie et d'assurance-salaire, de reconnaissance du personnel, de diversite, d'equite et d'inclusion.

• Effectuer des recherches et des analyses portant sur les meilleurs programmes pratiques et formuler des recommandations a l'intention des chefs des RH.

• Administrer le programme de subvention aux etudes.

• Assurer le lien entre le personnel et les assureurs.

• Resoudre les problames touchant les prestations.

• Veiller a l'utilisation efficace des regimes dans le contexte des programmes et des services des RH.

• Administrer les regimes d'assurance-maladie et d'assurance-salaire, y compris les adhesions, les modifications et les resiliations.

• Repondre aux demandes et aux questions du personnel touchant les programmes.

• Participer aux processus d'embauche des nouveaux membres du personnel.

• Rapprocher les releves d'avantages sociaux.

• Proceder a des verifications des prestations, de mame que d'autres programmes des RH, et recommander des correctifs.

• Participer au processus d'evaluation du rendement.

• Preparer les communications de l'equipe des RH.

• Reviser les politiques et les mettre en A"uvre le cas echeant.

• Assurer la formation et faciliter la mise en A"uvre des programmes.

• Tenir a jour les donnees sur les conges dans le SIRH.

Exigences:

• Minimum de deux ans d'experience comme specialiste des RH ou dans un poste pertinent d'administration ou de gestion des RH.

• Connaissance des processus et des pratiques exemplaires touchant les ressources humaines.

• Solides aptitudes pour l'utilisation de la suite MS Office (MS Excel et MS PowerPoint en particulier).

• Experience des bases de donnees sur les RH et des systames d'information sur les ressources humaines (SIRH).

• Baccalaureat en sciences ou en administration des affaires ou dans un domaine pertinent; toute formation additionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines constituera un atout.

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A Robert Half, 2022. Numero de permis du Quebec AP-2000503. En cliquant sur A Postuler maintenant A, vous acceptez les conditions d'utilisation de Robert Half.

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