Job Description

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des r\xc3\xa9seaux de calibre mondial, d\'\xc3\xa9laborer des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu pour des m\xc3\xa9dias multiplateformes : on transforme la fa\xc3\xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 donner corps \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovatrices et \xc3\xa0 vous joindre \xc3\xa0 une entreprise qui encourage, le d\xc3\xa9veloppement professionnel et le bien-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s, l\'\xc3\xa9quipe Bell est faite pour vous.

Les Services g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux sont au c\xc5\x93ur de l\'action, en offrant le soutien qui permet \xc3\xa0 Bell de maintenir sa position de chef de file de l\'industrie. Ensemble, nos \xc3\xa9quipes S\xc3\xbbret\xc3\xa9 et responsabilit\xc3\xa9 de l\'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et cr\xc3\xa9ation de valeur et Services immobiliers s\'emploient \xc3\xa0 faire avancer notre strat\xc3\xa9gie d\'entreprise.

R\xc3\xa9sum\xc3\xa9

En tant que membre de l\'\xc3\xa9quipe Gestion des actifs et milieu de travail, votre r\xc3\xb4le consiste \xc3\xa0 planifier les besoins en mati\xc3\xa8re de services immobiliers de Bell dans le but d\'am\xc3\xa9liorer l\'exp\xc3\xa9rience des employ\xc3\xa9s, tout en att\xc3\xa9nuant les risques, en optimisant le rendement financier des actifs et en assurant une livraison rentable pour r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 ces besoins. Votre r\xc3\xb4le consistera \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er et \xc3\xa0 mettre en \xc5\x93uvre des plans strat\xc3\xa9giques relatifs aux emplacements des sites et aux besoins de l\'entreprise. Maintenir des normes en mati\xc3\xa8re de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, d\'entretien, de qualit\xc3\xa9 esth\xc3\xa9tique des propri\xc3\xa9t\xc3\xa9s de l\'entreprise et de satisfaction des employ\xc3\xa9s.

Principales responsabilit\xc3\xa9s

• G\xc3\xa9rer les biens immobiliers dont Bell et BCE sont propri\xc3\xa9taires et locataires.
• Planification strat\xc3\xa9gique des services immobiliers : Mettre en \xc5\x93uvre, d\xc3\xa9velopper et recommander des strat\xc3\xa9gies d\'optimisation du portefeuille immobilier et de transformation du milieu de travail, comme la r\xc3\xa9duction de l\'espace de bureau, la consolidation des actifs immobiliers, les strat\xc3\xa9gies de location et d\'\xc3\xa9limination, etc. Conseiller les groupes de Bell Canada relativement aux strat\xc3\xa9gies, sc\xc3\xa9narios et analyses \xc3\xa9conomiques concernant la planification.
• Repr\xc3\xa9senter les services immobiliers de Bell et les valeurs de l\'entreprise. \xc3\x89tablir des communications, des relations et une collaboration efficaces avec les groupes internes afin d\'\xc3\xa9tablir des strat\xc3\xa9gies align\xc3\xa9es sur les besoins des unit\xc3\xa9s d\'affaires et sur l\'entreprise dans son ensemble.
• Assurer l\'ex\xc3\xa9cution de l\'analyse des co\xc3\xbbts-avantages financiers pour l\'approbation des projets, y compris les co\xc3\xbbts, les \xc3\xa9conomies, les flux de tr\xc3\xa9sorerie, la VAN et le remboursement.
• Assurer la livraison rentable et la conformit\xc3\xa9 des plans approuv\xc3\xa9s.
• Agir \xc3\xa0 titre de personne-ressource aupr\xc3\xa8s des tiers en mati\xc3\xa8re de services immobiliers de Bell, y compris des fournisseurs de services de l\'entreprise (planification des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications et groupes op\xc3\xa9rationnels, groupe environnemental) et des fournisseurs externes (architectes, ing\xc3\xa9nieurs et autres experts) concernant la planification strat\xc3\xa9gique des terrains, des locaux et des immeubles.
• Assurer une veille strat\xc3\xa9gique continue en contribuant activement au processus de production de rapports et \xc3\xa0 l\'optimisation des processus.

Qualifications essentielles

• De cinq \xc3\xa0 huit ans d\'exp\xc3\xa9rience progressive en planification de portefeuilles ou d\'actifs, dans un contexte d\'entreprise ou d\'investissement
• Dipl\xc3\xb4me en finances ou en immobilier, ou autre formation et exp\xc3\xa9rience li\xc3\xa9es aux services immobiliers
• Connaissance approfondie du march\xc3\xa9 immobilier canadien
• Connaissance des \xc3\xa9valuations de dossiers commerciaux et des \xc3\xa9valuations \xc3\xa9conomiques
• Exp\xc3\xa9rience de la gestion de projets.
• Ma\xc3\xaetrise des applications MS Office (Excel, PowerPoint)

Qualifications souhait\xc3\xa9es

• Solides aptitudes pour le leadership et capacit\xc3\xa9 de superviser, d\'influencer, de stimuler le changement et de tirer parti des relations d\'affaires cl\xc3\xa9s
• D\xc3\xa9sir d\'innover et de promouvoir de nouvelles id\xc3\xa9es
• Sp\xc3\xa9cialiste en communication solide, clair(e) et tactique \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit et verbalement, doit faire des pr\xc3\xa9sentations
• Grande tol\xc3\xa9rance \xc3\xa0 l\'ambigu\xc3\xaft\xc3\xa9 et attitude diplomate
• Capacit\xc3\xa9 de travailler en respectant des \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances serr\xc3\xa9es, de trouver un \xc3\xa9quilibre entre plusieurs dossiers et de modifier les ordres du jour en m\xc3\xaame temps
• Enthousiasme, joueur d\'\xc3\xa9quipe, capacit\xc3\xa9 d\'organiser et d\'\xc3\xa9tablir des priorit\xc3\xa9s

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade\'quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Qu\xc3\xa9bec : Montr\xc3\xa9al || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-\xc3\x89cosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Terre-Neuve : St. John\'s
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-05-17

Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.

Chez Bell, nous n\'acceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 l\'adresse afin qu\'il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\'accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\'adresse .

\xc3\xa9tabli : Canada, QC, Montr\xc3\xa9al

Bell, l\'un des

Bell