Job Description

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunites de grandir ensemble!





Reference nord-americaine des legumes prets a cuisiner, nous mettons tout en oeuvre pour contribuer au bien-etre de la societe en lui donnant acces a une alimentation saine et durable.





Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de detaillants et commercialise ses propres marques dont Arctic Gardens et Del Monte.

POURQUOI CHOISIR NORTERA?

Salaire competitif et bonification annuelle, politique de conges avantageuse; Horaire de travail flexible en mode hybride; Gamme complete d'avantages sociaux (telemedecine) et programme d'aide aux employes; Possibilite de cotiser a un REER avec contribution de l'employeur; Participation a une journee de benevolat aux frais de l'employeur; Remboursement pour frais de scolarite et activite physique; Environnement favorisant l'apprentissage et le developpement professionnel; Opportunites de travailler sur des projets stimulants au sein d'une entreprise en croissance!




Sous la supervision de la Gestionnaire Paie et en tant que Specialiste Paie, vous aurez pour mission de participer a l'analyse et a l'amelioration des programmes et des processus de la paie. Vous agirez en tant que chef d'equipe aupres des techniciennes et analyste paie.

LE ROLE :

Participer au cycle complet du traitement de la paie et a l'administration des avantages sociaux pour les 9 sites canadiens en collaboration avec l'equipe paie; Participer activement aux taches de fin de mois, aux audits trimestriels ainsi qu'a la preparation de la fin d'annee; Proposer des solutions a toutes anomalies/irregularites et formuler des recommandations afin d'ameliorer l'efficacite des processus et taches du departement paie; Supporter les utilisateurs et assurer l'amelioration des differents modules du systeme de paie UKG; Developper et produire des rapports de paie pour les differents utilisateurs; Controler et valider la qualite des donnees envoyees au GL. Proposer et creer des formations pour les mises a niveau des differents partenaires d'affaires; Contribuer, par le maintien de ses connaissances de la legislation, a la conformite de la paie entre les politiques de l'entreprise et les normes gouvernementales/exigences des auditeurs; Agir a titre de personne-ressource aupres des collaborateurs RH des differents sites pour les questions relatives a la paie et aux avantages sociaux.

PROFIL :

Minimum 5 annees d'experience dans un role similaire tant dans des milieux syndiques que non syndiques; Niveau de connaissance Excel intermediaire/avance (tableaux croises dynamiques); Tres bonne maitrise du Francais et de l'Anglais (interlocuteurs au Canada et Etats-Unis); Connaissance de UKG (un atout); Connaissance des outils Google (un atout); Rigueur, souci du detail et sens des priorites; Capacites analytiques; Confidentialite.

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en consideration, seuls les candidats retenus seront contactes. Le generique masculin a pu etre utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte. Nous garantissons l'egalite d'acces a l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varie et representatif des communautes dans lesquelles nous sommes implantes.