Job Description

MHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions completes d'exploitation, d'ingenierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise a neuf, les publications techniques, les activites de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions regionaux. Nous recherchons

un(e) specialiste principal(e) - remuneration

pour rejoindre nos rangs !

Sommaire du poste

Le (La) specialiste principal(e) en remuneration joue un role cle dans l'elaboration, la mise en oeuvre et le maintien des programmes de remuneration de l'entreprise. Il (elle) sera charge(e) de veiller a ce que les pratiques de remuneration de l'entreprise soient competitives, equitables et alignees sur les objectifs et les strategies commerciales.



La personne qui occupera le role supervisera et aura egalement un apercu general des activites de paie, de mobilite mondiale et de remuneration des dirigeants. La portee du role couvrira tous les pays : Canada, Etats-Unis et autres sites internationaux.

Votre contribution entant que specialiste principal(e) - remuneration

:


Faire l'analyse et l'administration des programmes de remuneration, y compris le salaire de base, les incitatifs, l'equite et la remuneration des dirigeants. Mener des etudes et des analyses de marche pour comparer notre remuneration aux normes de l'industrie. Collaborer avec les RH et les dirigeants de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de remuneration qui attirent et retiennent les meilleurs talents. Assurer le respect des lois et reglementations federales, etatiques, provinciales et locales en matiere de remuneration. Assurer le respect des lois et reglementations sur l'equite salariale, le cas echeant, ainsi que des politiques de remuneration globale de l'entreprise. Realiser une evaluation des emplois et des etudes de marche pour examiner les nouveaux postes et fournir des recommandations salariales. Elaborer et presenter des recommandations pour les changements et les ajustements a la structure de remuneration. Gerer les projets lies a la remuneration, y compris les revisions annuelles des salaires, les programmes de primes a court et long termes. Creer et maintenir a jour la documentation relative a la remuneration, telle que les descriptions de poste, les structures salariales et les plans d'interessement. Aider au developpement, a la preparation et a la distribution des supports de communication de remuneration globale.

Voici ce qui est necessaire pour reussir :

Formation pertinente et au moins 5 ans d'experience Excellente maitrise d'Excel (niveau intermediaire a avance) et de la suite Microsoft Solide connaissance des pratiques et tendances en matiere de remuneration, des methodologies d'evaluation des emplois et de la conformite reglementaire. Solides competences en communication et maitrise de l'anglais et du francais (ecrit et parle) L'anglais est requis pour le poste car la personne selectionnee devra regulierement communiquer avec des collegues, clients ou partenaires situes a l'exterieur du Quebec. Excellentes competences analytiques et de resolution de problemes. Souci du detail avec un haut degre de precision et capacite a traiter des informations confidentielles.

Si votre experience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons a poser votre candidature - nous aimerions vous connaitre !

Pourquoi vous joindre a nous?

Vous etes passionne(e) par l'aviation ? Vous etes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous a une carriere epanouissante en tant que

specialiste principal(e) - remuneration

? Si oui, vous etes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprecions votre contribution a notre equipe unifiee. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succes. Prenez votre envol avec une equipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble a MHIRJ !



Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilites d'evolution de carriere.


Assurance sante, dentaire et vision competitive Banque de conges annuels Remuneration competitive et plan de primes annuelles Plans d'epargne retraite Reductions pour les employes et bien plus encore !



MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a poser leur candidature






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