Job Description

A propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises a faire rayonner leur marque et a faire croitre leur revenu grace aux reseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de faconner la culture, mais que les plus prosperes disposent aussi de systemes capables de generer une croissance de revenu constante et durable. La capacite d'avoir un impact culturel tout en generant des revenus de maniere previsible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c'est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants a accomplir.


Nous combinons une comprehension approfondie des plateformes sociales avec la capacite de produire du contenu qui faconne la culture et genere des resultats. Ensuite, nous construisons et deployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en resultats d'affaires mesurables. Notre approche est concue pour s'adapter a differents types d'entreprises, qu'il s'agisse de commerce de detail, de marques de produits emballes, de commerce en ligne ou de generation de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De faconner la culture et d'influencer les habitudes des consommateurs a grande echelle.

Notre vision

D'ici decembre 2029, Dreww vise a generer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux a Montreal et a New York, et une equipe de 80 a 100 personnes passionnees, ambitieuses et engagees a exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congedier, recompenser et promouvoir. Elles influencent notre facon de nous presenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

Apprentissage:

Nous avons soif d'apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment a progresser et a partager ce que nous savons. Nous ecoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.

Franchise:

Nous disons ce qui doit etre dit, meme quand c'est difficile. Nous abordons les problemes tot et ne les laissons pas trainer. Le feedbackest direct et constructif, mais toujours respectueux.

Bien-etre:

Nous priorisons le bien-etre physique et mental afin de pouvoir performer a un niveau eleve, de maniere constante et durable.

Responsabilite:

Nous prenons la pleine responsabilite de notre travail et des resultats qui en decoulent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu'il faut pour accomplir ce qui doit etre fait.

Excellence:

Nous visons a faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualite eleves. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses a moitie. Nous nous poussons a faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

On est une equipe passionnee de specialistes des medias sociaux, createurs de contenu, et d'experts en croissance d'entreprise, tous animes par la mission de faconner la culture et d'influencer les habitudes des consommateurs a grande echelle.

On est d'actualite On est geek On est curieux On est imaginatifs On est fiers On est analytiques On est optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guides par l'ambition. Nous sommes des personnes hautement motivees, determinees a laisser notre marque dans le monde. Dreww n'est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 a 5. C'est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu'un simple cheque de paie. Ce que tu trouveras ici, c'est un environnement exigeant, intense et profondement formateur, ou tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carriere.


La performance chez Dreww se mesure par l'impact que tu as dans l'atteinte de notre mission. Nous evaluons la vitesse a laquelle tu apprends, la qualite et l'autonomie de ton travail, ainsi que ta capacite a comprendre rapidement de nouveaux concepts et a les executer avec confiance et conviction. Les personnes qui s'epanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilite de leur travail, livrent sans qu'on ait a leur demander et font preuve d'initiative et de proactivite.

Role et responsabilites

Il s'agit d'un poste de niveau debutant chez Dreww, destine a une personne qui a deja de l'experience pratique avec les campagnes Meta Ads pour la generation de leads et qui souhaite prendre en charge ses propres campagnes avec l'encadrement et le soutien de membres plus experimentes de l'equipe. Meme si c'est un role junior, tu auras des responsabilites importantes : mener des campagnes, developper le messaging et collaborer directement avec notre equipe creative pour donner vie aux publicites.


Tu seras implique autant dans l'aspect strategique que creatif de la generation de leads via les medias sociaux payants. Cela inclut la recherche client pour identifier des insights, la transformation de ces insights en messages publicitaires percutants, ainsi que la collaboration avec nos createurs de contenu pour produire des videos courtes et du contenu statique. Tu redigeras aussi des briefs creatifs, participeras aux tournages et superviseras la production de contenu original.


Ce poste est ideal pour une personne analytique, creative et ambitieuse. Si tu aimes combiner la recherche, le messaging et la production creative avec l'execution concrete de campagnes medias sociaux payants, ce role t'offrira la liberte et la responsabilite de progresser rapidement. L'attente est qu'en 3 a 6 mois, tu evolues du role junior vers un poste de niveau specialiste, en prenant davantage de responsabilites et de leadership dans les mandats clients.


En tant que Specialiste junior, Generation de leads et medias sociaux payants, tu devras :

Mener l'execution des campagnes Meta Ads pour la generation de leads (instant forms + landing pages*), incluant le ciblage, la gestion des budgets, les tests creatifs et l'optimisation
Realiser de la recherche client et de marche pour identifier les irritants, motivations et objections, et transformer ces insights en strategies de messaging*
Rediger des creative briefs et collaborer avec les createurs de contenu, designers et monteurs pour produire des publicites performantes Participer et soutenir la production sur les tournages de videos courtes originales concues pour les campagnes medias sociaux payants Rediger et tester differentes versions de textes publicitaires pour affiner le messaginget ameliorer les taux de conversion Collaborer au developpement du contenu et du messaging pour les landing pages*, et travailler avec des developpeurs front-end pour les mettre en ligne
Suivre la performance des campagnes, analyser les donnees et proposer des optimisations claires pour ameliorer le cout par lead et le ROI global Documenter les apprentissages des campagnes, contribuer aux playbooksinternes de Dreww et aider a definir les meilleures pratiques en generation de leads via les medias sociaux payants Soutenir la gestion des relations clients au quotidien, avec l'encadrement des membres plus experimentes de l'equipe, en s'assurant que la communication soit claire et proactive Produire des rapports mensuels de performance pour les clients, mettant en avant les resultats, les apprentissages et les prochaines etapes

Competences et experience

Baccalaureat en marketing, en affaires, en communication ou dans un domaine connexe 1 a 2 ans d'experience pertinente, idealement en medias sociaux payants, en croissance ou en generation de leads Experience pratique dans la gestion de campagnes Meta Ads pour la generation de leads (Instant forms et/ou landing pages*)
Parfaitement bilingue en francais et en anglais, a l'oral comme a l'ecrit Base a Montreal, avec la capacite de travailler depuis notre bureau Fort interet pour la recherche client et capacite a transformer les insights en messaginget en strategies de contenu A l'aise pour rediger du texte publicitaire et collaborer a des creative briefs pour des videos, du contenu statique et des landing pages Experience avec des equipes creatives et/ou en production sur des tournages de videos courtes, un atout Connaissance des plateformes marketing comme Meta Ads Manager (obligatoire), connaissance de TikTok Ads ou Google Ads, un atout Maitrise des tableurs et capacite a analyser des donnees pour reperer des tendances ou opportunites Excellentes competences organisationnelles et souci du detail, avec la capacite de gerer plusieurs taches et respecter les delais Desir d'apprendre, de recevoir du feedback et de progresser dans un environnement exigeant et axe sur la performance Esprit proactif et volonte de prendre en charge ses responsabilites avec encadrement et soutien

Avantages et benefices

? Assurance collective


? 2 semaines de vacances payees des l'embauche


1 semaine de vacances payee pendant les fetes


? 2 jours personnels payes


Conges de maladie illimites payes (sante physique, sante mentale, et conge menstruel)


Jours feries payes doubles

? Journees plus courtes les vendredis d'ete

Jour de conge pour ton anniversaire


Modele de travail hybride avec horaires flexibles


Equipement de travail fourni sur place


Allocation mensuelle pour le telephone portable


Produits d'hygiene feminine disponibles sur place


Collations fournies


Budget pour la formation, les ateliers et les conferences


Programmes de reconnaissance entre employe(e)s


Activites de renforcement d'equipe trimestrielles