Job Description

A propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises a faire rayonner leur marque et a faire croitre leur revenu grace aux reseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de faconner la culture, mais que les plus prosperes disposent aussi de systemes capables de generer une croissance de revenu constante et durable. La capacite d'avoir un impact culturel tout en generant des revenus de maniere previsible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c'est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants a accomplir.


Nous combinons une comprehension approfondie des plateformes sociales avec la capacite de produire du contenu qui faconne la culture et genere des resultats. Ensuite, nous construisons et deployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en resultats d'affaires mesurables. Notre approche est concue pour s'adapter a differents types d'entreprises, qu'il s'agisse de commerce de detail, de marques de produits emballes, de commerce en ligne ou de generation de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De faconner la culture et d'influencer les habitudes des consommateurs a grande echelle.

Notre vision

D'ici decembre 2029, Dreww vise a generer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux a Montreal et a New York, et une equipe de 80 a 100 personnes passionnees, ambitieuses et engagees a exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congedier, recompenser et promouvoir. Elles influencent notre facon de nous presenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

Apprentissage:

Nous avons soif d'apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment a progresser et a partager ce que nous savons. Nous ecoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.

Franchise:

Nous disons ce qui doit etre dit, meme quand c'est difficile. Nous abordons les problemes tot et ne les laissons pas trainer. Le feedbackest direct et constructif, mais toujours respectueux.

Bien-etre:

Nous priorisons le bien-etre physique et mental afin de pouvoir performer a un niveau eleve, de maniere constante et durable.

Responsabilite:

Nous prenons la pleine responsabilite de notre travail et des resultats qui en decoulent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu'il faut pour accomplir ce qui doit etre fait.

Excellence:

Nous visons a faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualite eleves. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses a moitie. Nous nous poussons a faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

On est une equipe passionnee de specialistes des medias sociaux, createurs de contenu, et d'experts en croissance d'entreprise, tous animes par la mission de faconner la culture et d'influencer les habitudes des consommateurs a grande echelle.

On est d'actualite On est geek On est curieux On est imaginatifs On est fiers On est analytiques On est optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guides par l'ambition. Nous sommes des personnes hautement motivees, determinees a laisser notre marque dans le monde. Dreww n'est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 a 5. C'est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu'un simple cheque de paie. Ce que tu trouveras ici, c'est un environnement exigeant, intense et profondement formateur, ou tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carriere.


La performance chez Dreww se mesure par l'impact que tu as dans l'atteinte de notre mission. Nous evaluons la vitesse a laquelle tu apprends, la qualite et l'autonomie de ton travail, ainsi que ta capacite a comprendre rapidement de nouveaux concepts et a les executer avec confiance et conviction. Les personnes qui s'epanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilite de leur travail, livrent sans qu'on ait a leur demander et font preuve d'initiative et de proactivite.

Role et responsabilites

Ce poste d'entree chez Dreww s'adresse a une personne motivee a apprendre comment generer de la croissance pour des marques ecommerce a travers des strategies full-funnel axees sur la performance. Dans ce role, tu soutiendras l'execution de campagnes de medias payants et tu contribueras a l'optimisation du parcours client, de la decouverte a la conversion et a la fidelisation.


Tu travailleras en etroite collaboration avec une Specialiste Senior et le reste de l'equipe pour contribuer a chaque etape du processus. Tu participeras a la recherche de message, a la creation de contenus publicitaires, a l'analyse de performance et a la mise en place de tactiques comme l'optimisation de pages d'atterrissage et la creation de email flows, tout en te preparant a evoluer vers un poste de niveau specialiste.


Ce role est ideal pour une personne qui a un bon sens de l'analyse, qui est curieuse, rigoureuse, bien organisee et motivee a progresser dans les domaines des medias payants, du marketing ecommerce et de la strategie de croissance. Tu auras l'occasion de soutenir des campagnes reelles, d'avoir de vraies responsabilites, et de recevoir du feedback direct pour accelerer ton developpement.


En tant que Specialiste junior, Croissance eCommerce et Medias sociaux payants, tu soutiendras l'equipe dans les domaines suivants :

Aider a la configuration et au suivi des campagnes de medias payants sur Meta, TikTok et Google Participer a la collecte et a l'organisation de recherches clients pour appuyer la strategie de message, l'orientation creative et la segmentation des audiences Soutenir la preparation et la coordination des contenus publicitaires (images, videos, textes) Contribuer a la mise a jour et a l'organisation du contenu sur les pages d'atterrissage et dans les email flows*
Participer a la mise en oeuvre des initiatives d'email marketing, incluant les campagnes ponctuelles et les sequences automatisees basees sur le comportement (flows)*
Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et appuyer l'analyse des donnees pour aider a orienter les optimisations Aider a la documentation des processus et des apprentissages cles Collaborer avec les membres de l'equipe pour organiser les taches et assurer une execution fluide sur l'ensemble des canaux

Competences et experience

Baccalaureat en marketing, en affaires, en communication ou dans un domaine connexe 1 a 2 ans d'experience pertinente, incluant des stages ou des experiences en alternance, ou des postes juniors en marketing, ecommerce ou publicite numerique Parfaitement bilingue en francais et en anglais, a l'oral comme a l'ecrit Base a Montreal, avec la capacite de travailler depuis notre bureau Interet pour le ecommerce et comprehension de base des parcours clients, des tunnels de conversion et de l'acquisition numerique Interet marque pour le developpement de messages, la production de contenu et la comprehension des leviers qui influencent l'action des consommateurs Familiarite avec des plateformes comme Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager ou Google Ads Une premiere exposition a des plateformes ecommerce comme Shopify, Magento ou WooCommerce est un atout Familiarite avec des plateformes d'email marketing et d'automatisation comme Klaviyo, Mailchimp ou autres est un atout Connaissance de base ou interet pour les outils de donnees proprietaires comme Triple Whale, Northbeam ou AdBeacon est un atout Une premiere exposition aux tests A/B et aux concepts d'optimisation de pages d'atterrissage (CRO) est un atout A l'aise avec les tableurs et motive a developper ses competences en analyse de donnees et de tendances Excellentes competences organisationnelles et souci du detail, avec la capacite de gerer plusieurs taches et de respecter les delais Forte motivation a apprendre, ouverture au feedback et desir d'evoluer dans un environnement rapide et axe sur la performance Esprit collaboratif et bonnes competences en communication

Avantages et benefices

? Assurance collective
? 2 semaines de vacances payees des l'embauche
1 semaine de vacances payee pendant les fetes
? 2 jours personnels payes
Conges de maladie illimites payes (sante physique, sante mentale, et conge menstruel)
Jours feries payes doubles? Journees plus courtes les vendredis d'ete

Jour de conge pour ton anniversaire
Modele de travail hybride avec horaires flexibles
Equipement de travail fourni sur place
Allocation mensuelle pour le telephone portable
Produits d'hygiene feminine disponibles sur place
Collations fournies
Budget pour la formation, les ateliers et les conferences
Programmes de reconnaissance entre employe(e)s
Activites de renforcement d'equipe trimestrielles