Job Description

Vous souhaitez vous epanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez vous au leader en transformation numerique et elevez votre talent chez Levio. Levio est en pleine croissance et recherche

un (e) Specialiste en remuneration

globale

pour joindre son equipe. Nous vous proposons une opportunite unique de developper votre savoir-faire au sein d'une equipe de haut calibre.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes a la recherche d'

un (e) Specialiste en remuneration globale

pour joindre notre equipe corporative de Ressources humaines. Celle-ci est presente dans differentes villes du Quebec, donc peu importe l'endroit ou vous etes situes, ce n'est pas un probleme pour nous. Le

teletravail

fait partie de notre realite! Dans ce role, vous contribuerez au developpement et au deploiement de divers projets de remuneration globale au Canada et a l'International.

ROLE ET RESPONSABILITES :

Participer a la vigie des pratiques salariales et conditions de travail du marche afin d'assurer la competitivite de notre offre globale de remuneration Collaborer au developpement et deploiement de divers projets de remuneration globale (politiques, structure, grilles, outils, systemes, etc.) et en assurer le maintien, tant au niveau local qu'au niveau international Mener les activites d'equite salariale requises par les legislations provinciales et en assurer le maintien Participer a des enquetes de remuneration et en analyser les donnees Produire des analyses comparatives de couts et formuler des recommandations Preparer des presentations, animer des groupes de discussion et presenter des scenarios et recommandations aux differentes parties prenantes Collaborer au cycle de revue des salaires et des activites de benchmarkavec nos gestionnaires de lignes d'affaires Agir a titre de personne ressource pour traiter des questions liees a la remuneration et travailler en etroite collaboration avec l'equipe RH-Corpo Gerer toutes les activites en lien avec la remuneration globale dans un contexte d'acquisitions, de croissance et d'expansion a l'international

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE :

Detenir un baccalaureat en administration des affaires, en ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat, en finances ou dans tout autre domaine connexe Avoir un minimum de 10 ans d'experience dans un role similaire en remuneration Posseder une experience en developpement de programmes de remuneration globale a l'international Detenir de l'experience pratique reliee a des programmes d'equite salariale et avoir d'excellentes connaissances dans le domaine Detenir une experience au sein d'entreprises d'envergure et avoir travaille dans un contexte d'acquisitions/de fusions Avoir participe a un ou des processus de diligence raisonnable*
Avoir de bonnes aptitudes a communiquer et a faire des presentations devant un public varie Posseder de grandes aptitudes analytiques, en resolution de problemes et faire preuve de discernement Faire preuve d'autonomie, de leadership et d'une forte capacite a gerer plusieurs priorites a la fois Avoir une connaissance avancee d'Excel Detenir le titre de conseiller en ressources humaines agree (CRHA) et un diplome universitaire de 2e cycle constituent de forts atouts

AVANTAGES SOCIAUX :

Levio

offre plusieurs avantages dans le but d'offrir la plus grande flexibilite possible a ses employes! En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :


4 semaines de vacances Horaires flexibles Une allocation pour le developpement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l'equipement informatique et des activites physiques Regime enregistre d'epargne retraite (REER) avec contribution employeur jusqu'a un maximum de 3% de votre salaire brut Des assurances collectives modulables Le transport en commun ou le stationnement est rembourse lorsque requis Des primes au referencement de nouveaux candidats 11 conges feries Des conges personnels Une vie sociale active (5 a 7, club social, cafes et collations sante, etc.)

Statut du poste : Temps plein, 37,5h/semaine

Levio

souscrit au principe d'equite en emploi et applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees.



Le genre masculin est utilise sans aucune discrimination et dans le seul but d'alleger le present texte.