Job Description

Privilxc3xa8ges : 3 semaines de vacances + 5 journxc3xa9es personnelles payables si non utilisxc3xa9es, rxc3xa9gime d'xc3xa9pargne-retraite (REER) avec contribution employeur de 3 %, assurances collectivesVous xc3xaates passionnxc3xa9(e) par le recrutement et souhaitez jouer un rxc3xb4le clxc3xa9 dans l'acquisition de talents techniques en ingxc3xa9nierie xc3xa0 travers le Canada ? Notre client, une firme d'ingxc3xa9nierie recherche un(e) spxc3xa9cialiste en recrutement dynamique pour rejoindre notre xc3xa9quipe et contribuer xc3xa0 notre croissance.Votre mission :Relevant du vice-prxc3xa9sident et directeur gxc3xa9nxc3xa9ral, vous serez responsable du recrutement technique en ingxc3xa9nierie pour les bureaux situxc3xa9s xc3xa0 Montrxc3xa9al, Edmonton, Toronto, Vancouver, Saint-John et Moncton.Vos responsabilitxc3xa9s :- Identifier, attirer et recruter des talents en ingxc3xa9nierie xc3xa0 travers diverses plateformes et rxc3xa9seaux professionnels
- Gxc3xa9rer l'ensemble du cycle de recrutement : diffusion des offres, recherche proactive, sxc3xa9lection des candidats, entrevues et suivi des embauches
- Coordonner l'intxc3xa9gration des nouveaux employxc3xa9s : accueil, orientation et mise en place des outils de travail
- Assurer la gestion administrative des dossiers employxc3xa9s : contrats, congxc3xa9s, avantages sociaux, et mise xc3xa0 jour des bases de donnxc3xa9es RH
- Participer xc3xa0 la promotion de la marque employeur et xc3xa0 la diffusion des offres sur les rxc3xa9seaux sociaux
- Collaborer avec les gestionnaires pour aligner les stratxc3xa9gies de recrutement aux besoins organisationnelsProfil recherchxc3xa9 :- 2 xc3xa0 5 ans d'expxc3xa9rience en recrutement, idxc3xa9alement dans un contexte technique ou en ingxc3xa9nierie
- Maxc3xaetrise de MS Office et facilitxc3xa9 xc3xa0 apprendre de nouveaux outils numxc3xa9riques
- Capacitxc3xa9 xc3xa0 travailler en mode hybride avec des interactions dans plusieurs fuseaux horaires (aucune heure supplxc3xa9mentaire requise)Exigences linguistiques : anglais
- Niveau de compxc3xa9tence requis : avancxc3xa9
- Raisons de l'exigence linguistique : 50 % des postes de recrutement sont pour d'autres provinces
- Frxc3xa9quence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses txc3xa2ches)Veuillez envoyer votre CV au format Word xc3xa0 Maia Slivinschi xc3xa0 maia.slivinschi@quantum.ca.RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHxc3x89E POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'xc3x80 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues xc3xa0 domicile grxc3xa2ce xc3xa0 diffxc3xa9rentes applications Web! Alors, contactez-nous dxc3xa8s aujourd'hui pour relever votre prochain dxc3xa9fi professionnel.Numxc3xa9ros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157Services de Gestion Quantum Ltxc3xa9eDepuis sa fondation xc3xa0 Montrxc3xa9al en 1968, Quantum a acquis une renommxc3xa9e enviable et est devenue le partenaire de ressources humaines de choix des entreprises privxc3xa9es ou du domaine public. Notre mission d'excellence et notre engagement indxc3xa9fectible...

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