Job Description

DESCRIPTION DE POSTE - SPECIALISTE EN ACQUISITION DE TALENTS ET RH

FAIRE PARTIE DE GROUPE DUMONT

Chez Groupe Dumont, notre mission est d'enrichir l'experience des occupants de nos immeubles et de nos employes. Nous sommes convaincus que nous pouvons faire une difference dans la vie des gens en creant des lieux inspirants et vibrants que ce soit pour y vivre ou pour y travailler. Venez participer a ce beau projet.

Sous la responsabilite de la VP Executif, le titulaire du poste doit principalement agir en matiere d'attraction, d'acquisition et de retention de talents. Le titulaire aura pour mandat d'attirer et recruter les meilleurs talents pour des postes provenant de metiers varies. Il sera aussi en charge de la gestion des RH au sein de l'entreprise.

Votre profil

Vous voulez faire partie d'une equipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance afin de mettre vos connaissances a profit et ainsi faire croitre rapidement l'organisation. Vous aimez voir des resultats directs et concrets de vos actions. Vous voulez faire une difference et agir en tant qu'entrepreneur dans votre poste et etes multifonctionnel. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hesitez pas a soumettre votre candidature.

Responsabilites

Optimiser et coordonner les processus d'attraction et d'acquisition de talents en collaboration avec la haute direction; Promouvoir la marque employeur de Dumont et agir a titre d'ambassadeur sur les differentes plateformes et activites; Developper des outils tout en assurant un renforcement des processus de dotation; Agir en tant que depisteur de talents en utilisant les differentes plateformes concues a cet effet; Diriger les entrevues aupres des candidats, selectionner les finalistes et coordonner les rencontres avec les superviseurs; Etablir les profils recherches et elaborer les descriptions des taches; Participer a la mise a jour et au suivi des indicateurs cles de performance dans le milieu travail et de l'evaluation de rendement; Developper un reseau de contacts avec les recruteurs publics et prives; Participer activement dans le milieu de travail a la gestion des employes, du suivi, des assurances collectives, de l'experience employes ainsi que l'experience clients; S'assurer de faire le lien entre le branding de l'entreprise et la realite interne; Participer activement a la structure organisationnelle et l'etablissement des roles et responsabilites de chacun dans l'equipe;

Qualifications

Detenir un diplome d'etudes universitaire de premier (1er) cycle relations industrielles, RH ou administration; Posseder un minimum de cinq (5) annees d'experience dans un emploi similaire; Posseder une excellente connaissance du domaine de l'immobilier ou de la construction; Avoir une belle joie de vivre; Excellentes habiletes en communication orale et ecrite en francais et en anglais. Etes habile avec les nouvelles technologies, les applications et medias sociaux.

Competences

Avoir le sens des affaires ainsi que la capacite d'agir autant strategiquement qu'operationnellement, tout en maintenant les valeurs de l'entreprise; Habilete a travailler dans un environnement ou les activites se deroulent rapidement; Capacite a prendre des decisions, resoudre des problemes et etablir des priorites; Avoir de bonnes habiletes en communication interpersonnelle; Avoir le souci du detail, etre consciencieux et faire preuve de rigueur?;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 65000,00$ a 75000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Heures d'arrivee et de depart flexibles Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel