Job Description

Environnement de travail hybride : 3 jours par semaine au bureau

L'equipe :

Vous pourriez faire partie d'une equipe curieuse, dynamique et collaborative qui se passionne pour la recherche des perles rares et qui offre une experience exceptionnelle aux candidats, de la premiere conversation a l'etape de l'offre. Nous veillons a offrir une excellente experience d'acquisition de talents a nos candidats ainsi qu'a nos clients internes.


Vous beneficierez d'un soutien continu, d'un mentorat et de tous les outils necessaires pour devenir un expert de l'acquisition de talents chez Genetec! Nous voulons que vous ayez tout en main pour reussir et que vous vous sentiez integre a l'equipe.

A quoi ressemblera votre journee :

Etre responsable de la recherche et du recrutement des meilleurs talents Etre un expert connaissant les besoins en postes techniques du marche et des entreprises Etablir des partenariats et des relations avec vos gestionnaires d'embauche Partager des idees et des processus creatifs sur la maniere de recruter strategiquement S'occuper du cycle complet du recrutement, soit de la recherche de candidats, des entrevues, des offres et de l'integration Gerer un volume important de recrutement

Votre profil :

Curieux et strategique dans la recherche de nouveaux moyens pour attirer les meilleurs talents Reseau solide de talents techniques, principalement en developpement logiciel Maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit (ce poste necessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux). Passionne et creatif dans la recherche de talents sur un marche concurrentiel Experience avec un systeme de suivi des candidats, LinkedIn et d'autres medias sociaux/sites d'emplois Personne capable de resoudre les problemes avec une attitude de volontariste Esprit analytique

Encore mieux si vous possedez ces atouts :

Experience de l'industrie et du recrutement technique Experience avec un systeme de suivi des candidats (Workable) Connaissance approfondie des outils Microsoft

Voila ce que nous offrons !

Regime de remuneration attrayant Programme de remboursement des frais de formation Repas subventionnes a notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus) Equilibre entre vie professionnelle et vie privee grace a un horaire de travail flexible Cafe gratuit a volonte Espace de stationnement gratuit pour tous les employes Centre d'entrainement sur place
Si vous souhaitez savoir a quoi ressemble l'environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre video d'entreprise : Culture a Genetec



Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifie(e)s seront contacte(e)s. Les chasseurs de tetes et les agences de recrutement ne sont pas autorises a soumettre des CV par l'intermediaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.


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Hybrid work environment: 3 days a week at the office

The team:

You could be part of a curious, dynamic and collaborative team who are passionate about finding the purple squirrels and delivering an exceptional candidate experience from the initial conversation to offer stage. We ensure to deliver an excellent Talent Acquisition experience to our candidates as well as our internal clients.


You will have continued support, mentoring and all the tools you need to be a Talent Acquisition Guru at Genetec! We want you to be set up for success and feel like part of the team!

What your day will look like:

Be responsible for sourcing and attracting top talent Be an expert knowing the market and business needs for corporate and technical positions Partner and build relationships with your hiring managers Share creative ideas and processes on how to recruit strategically Full cycle recruitment from sourcing, interviewing, making offers and onboarding Able to support high volume recruitment in a timely manner

About you:

Curious, strategic in finding new ways to attract top talent Strong candidate network in both technical and corporate roles Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers) Passionate and creative in sourcing talent in a competitive market Experience with ATS, LinkedIn and other social media/job boards Can do attitude and problem solve Able to work in a fast paced environment Experience with high volume recruitment

Great if you have:

Technical and corporate recruiting experience ATS experience with Workable Strong knowledge of Microsoft tools

Let's talk perks!

Attractive compensation package Training Tuition Reimbursement Program Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus) Work-life balance with a flexible working schedule Free, unlimited coffee Private, free parking for all employees Onsite fitness facility with personal trainer
Would you like to know what it looks like to work at Genetec? Click on the following link to find out for yourself! Genetec Culture



Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this Web site or directly to managers.