Job Description

Poste : sp\xc3\xa9cialiste de l\'acquisition de talents
Lieu de travail : L\'Ouest-de-l\'\xc3\x8ele, possibilit\xc3\xa9 de travailler \xc3\xa0 domicile \xc3\xa0 100 %
Salaire : 75 k$ par anVous \xc3\xaates un sp\xc3\xa9cialiste de l\'acquisition de talents ou un recruteur chevronn\xc3\xa9 qui a le don de trouver les meilleurs talents ? Vous vous \xc3\xa9panouissez dans des environnements en constante \xc3\xa9volution et vous avez l\'\xc5\x93il pour identifier les meilleurs candidats pour les postes \xc3\xa0 pourvoir ? Si c\'est le cas, nous avons une occasion passionnante pour vous dans L\'Ouest-de-l\'\xc3\x8ele !Notre client, un acteur majeur dans l\'industrie du d\xc3\xa9veloppement de la construction immobili\xc3\xa8re, est \xc3\xa0 la recherche d\'une personne talentueuse comme vous pour rejoindre son \xc3\xa9quipe. Gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 votre expertise, vous jouerez un r\xc3\xb4le essentiel dans la recherche, l\'attraction et l\'embauche des meilleurs talents pour assurer le succ\xc3\xa8s continu de l\'entreprise.Exigences :- Au moins 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience confirm\xc3\xa9e en tant que sp\xc3\xa9cialiste de l\'acquisition de talents, recruteur ou dans un r\xc3\xb4le similaire
- Parfaitement bilingue, car la plupart des recrutements se font \xc3\xa0 Ottawa et \xc3\xa0 Toronto
- Exp\xc3\xa9rience en recrutement pour des postes techniques
- Exp\xc3\xa9rience dans l\'industrie de la construction, un atout majeur
- Comp\xc3\xa9tences exceptionnelles en mati\xc3\xa8re de communication et de relations interpersonnelles
- Forte capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des priorit\xc3\xa9s et \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer plusieurs projets simultan\xc3\xa9ment
- Familiarit\xc3\xa9 avec les syst\xc3\xa8mes de suivi des candidats (ATS) et d\'autres outils de recrutement, y compris LinkedInPrincipales responsabilit\xc3\xa9s :- Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en personnel et \xc3\xa9laborer des strat\xc3\xa9gies de recrutement efficaces
- Rechercher, s\xc3\xa9lectionner et interviewer des candidats afin d\'\xc3\xa9valuer leurs qualifications et leur aptitude \xc3\xa0 occuper diff\xc3\xa9rents postes dans le secteur de la construction
- G\xc3\xa9rer le cycle de vie complet du recrutement, de la publication de l\'offre d\'emploi \xc3\xa0 la n\xc3\xa9gociation de l\'offre et \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9gration, pour divers postes
- Mener un cycle complet de recrutement, en veillant \xc3\xa0 ce que le processus d\'embauche soit transparent et efficace du d\xc3\xa9but \xc3\xa0 la fin
- Utiliser des techniques de recherche de candidats cr\xc3\xa9atives pour attirer des candidats passifs et constituer un solide vivier de talents
- Se tenir au courant des tendances de l\'industrie et des conditions du march\xc3\xa9 afin d\'\xc3\xa9clairer les strat\xc3\xa9gies de recrutementVeuillez transmettre votre CV \xc3\xa0 Cristina Bilbao \xc3\xa0 l\'adresse cristina.bilbao@quantum.ca.RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCH\xc3\x89E POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU\'\xc3\x80 1 000 $ ! Pour plus d\'informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues \xc3\xa0 domicile gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rentes applications Web! Alors, contactez-nous d\xc3\xa8s aujourd\'hui pour relever votre prochain d\xc3\xa9fi professionnel.Num\xc3\xa9ro du permis CNESST : AP-2000158Services de Gestion Quantum Lt\xc3\xa9eDepuis sa fondation \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al en 1968, Quantum a acquis une renomm\xc3\xa9e enviable et est devenue le partenaire de ressources humaines de choix des entreprises priv\xc3\xa9es ou du domaine public. Notre mission d\'excellence et notre engagement ind\xc3\xa9fectible...

Jobboom