Job Description

L\'humain est au c\xc5\x93ur de nos acquisitions de talents, et vous ?

SOQUIJ recrute pour maintenir \xc3\xa0 \xc3\xa9chelle humaine le d\xc3\xa9veloppement de ses activit\xc3\xa9s. Votre talent peut faire carri\xc3\xa8re chez nous!

Ce qu\xe2\x80\x99on vous r\xc3\xa9serve\xe2\x80\xa6

L\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9 de joindre une \xc3\xa9quipe dynamique, rigoureuse et efficace

D\xe2\x80\x99excellentes conditions de travail et un environnement stimulant qui mise sur la collaboration

Une vision de la justice ax\xc3\xa9e sur son accessibilit\xc3\xa9 et sa simplification

Conseiller en acquisition de talents chez SOQUIJ c\'est...

Vous avez...

• coordonner les activit\xc3\xa9s du processus de recrutement interne et externe pour l\xe2\x80\x99ensemble des postes \xc3\xa0 combler, de la prise de besoin \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration de l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9
• \xc3\xa9laborer et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies innovantes de recrutement afin de favoriser l\xe2\x80\x99attraction et l\xe2\x80\x99embauche des meilleurs talents
• assurer une vigie concernant les meilleures pratiques en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99attraction des talents ainsi qu\xe2\x80\x99au niveau des outils de recrutement
• \xc3\xa9valuer et analyser les demandes de recrutement afin de faire les recommandations appropri\xc3\xa9es
• conseiller les gestionnaires dans l\xe2\x80\x99identification de leurs besoins de main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre
• comprendre et analyser les enjeux des diff\xc3\xa9rents secteurs internes ainsi que du march\xc3\xa9 afin de recommander des strat\xc3\xa9gies innovantes d\xe2\x80\x99attraction
• utiliser les outils permettant d\xe2\x80\x99approcher de fa\xc3\xa7on proactive des candidats potentiels (LinkedIn Recruiter, banques de candidatures de sources externes, etc.)
• participer activement \xc3\xa0 la recherche de candidats potentiels gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 des moyens novateurs et des m\xc3\xa9thodes cr\xc3\xa9atives
• r\xc3\xa9diger les descriptions d\xe2\x80\x99emplois et les affichages
• pr\xc3\xa9parer, planifier et organiser les entrevues et les tests de s\xc3\xa9lection
• participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ensemble des activit\xc3\xa9s en lien avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en emploi (\xc3\xa9valuations salariales, \xc3\xa9valuation des postes, etc.)
• mener les entrevues en collaboration avec les gestionnaires pour s\xc3\xa9lectionner les candidats les mieux qualifi\xc3\xa9s et faire part de ses recommandations
• faire le suivi des candidatures retenues et non retenues
• \xc3\xa9tablir les conditions d\xe2\x80\x99emploi et r\xc3\xa9diger les contrats de travail
• pr\xc3\xa9parer, planifier et assurer l\xe2\x80\x99ensemble des activit\xc3\xa9s du programme d\xe2\x80\x99accueil et d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s
• mener les entrevues de suivi d\xe2\x80\x99accueil
• tenir \xc3\xa0 jour le syst\xc3\xa8me de gestion de candidatures ou de tous autres outils permettant le suivi des activit\xc3\xa9s de dotation

Vous avez...

• un baccalaur\xc3\xa9at en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
• un titre de membre de l\xe2\x80\x99Ordre des conseillers en ressources humaines agr\xc3\xa9\xc3\xa9s (CRHA)
• un minimum de 5 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans des fonctions similaires
• de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans un milieu syndiqu\xc3\xa9
• une bonne connaissance du cycle complet d\xe2\x80\x99acquisition de talents, des processus et pratiques
• une bonne connaissance des diff\xc3\xa9rents outils de recrutement efficaces
• une bonne connaissance du Sourcing et des Inmails LinkedIn
• une connaissance des lois et r\xc3\xa8glements en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi
• d\xe2\x80\x99excellentes habilet\xc3\xa9s r\xc3\xa9dactionnelles
• une excellente capacit\xc3\xa9 relationnelle
• la capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer de mani\xc3\xa8re efficace \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit
• un excellent sens de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9coute
• une excellente capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse et de synth\xc3\xa8se
• un profil orient\xc3\xa9 client afin de fournir des solutions qui r\xc3\xa9pondent aux besoins des diff\xc3\xa9rentes directions internes
• de la facilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 d\xc3\xa9montrer un bon esprit de collaboration et entretenez des relations harmonieuses